Directeur chaine d’approvisionnement (marché Détail)
Top Benefits
About the role
Qui sommes-nous?
Quincaillerie Richelieu est un chef de file en Amérique du Nord et un agent de changement dans une industrie créative et dynamique. Nous sommes un importateur, distributeur et fabricant de quincaillerie spécialisée et de produits complémentaires.
Nos clients– Plus de 120 000 clients en Amérique du Nord : fabricants d’armoires de cuisine et de salle de bains, de rangements et de garde-robes, de meubles résidentiels et de bureau, des ébénisteries résidentielles et commerciales ainsi que des détaillants en quincaillerie incluant les grandes surfaces de rénovation.
Notre équipe– 3 000 personnes, dont près de la moitié se consacre à la vente et au marketing et plus de 50 % sont actionnaires de Richelieu
Quincaillerie Richelieu recherche unDirecteur chaine d’approvisionnement (marché Détail)pour notre Siège social, à Ville Saint-Laurent, Québec.
Que diriez-vous de rejoindre une entreprise de premier plan en quincaillerie spécialisée en Amérique du Nord, cotée en bourse et en croissance continue depuis 50 ans !
Relevant du Directeur des approvisionnements principal, votre rôle sera, entre autres de planifier, organiser, superviser, contrôler et développer l'ensemble des activités reliées à l'approvisionnement et de son équipe sous sa responsabilité. Participer a l’élaboration d’une stratégie nationale d’approvisionnement associée a cette catégorie. Maintenir un niveau optimal d'inventaire. D’assurer la précision des informations relatives à la disponibilité des produits destinés à la vente. D’assurer l'optimisation des coûts d'approvisionnement et opérationnels reliés à la stratégie d'approvisionnement en collaboration avec les équipes commerciales et de gestion de produits. Diagnostiquer les problématiques de rupture d'inventaire et appliquer les solutions nécessaires pour assurer le service client. Prendre responsabilité des résultats clés de performance.
Plus spécifiquement, les principales responsabilités du titre d’emploi sont de**:**
- Effectuer la gestion des ressources humaines et matériels, incluant l'embauche, l'encadrement et l'évaluation du rendement de son équipe
- Développer des rapports d'évaluation de la performance pour son équipe et déterminer les objectifs annuels
- Exercer un leadership positif dans la gestion de changement (agir à titre d'agent de changement), la gestion de crise, l'atteinte des objectifs et le respect de la vision et des valeurs de l'entreprise
- Développer le potentiel et les compétences de son équipe tout en la supportant dans les prises de décisions, les analyses et les tâches à effectuer.
- Participer au développement et optimisation des procédures, méthodes de travail et politiques d'approvisionnement en lien avec cette catégorie.
- Informer et communiquer les attentes à son équipe et assurer le partage des messages clés de l'organisation
- Maintenir d'excellentes relations de travail avec tous les employés et intervenant de l'entreprise
- S'assurer de l'exécution optimale des processus d'approvisionnement et de la réalisation des tâches sous la responsabilité de son équipe
- Maintenir un niveau d’inventaire optimal dans l’ensemble des entrepôts les portfolios de son équipe
- Comprendre les raisons affectant les indicateurs de performance d'approvisionnement et travailler à la mise en place d'actions correctives.
- Assurer la maintenance et l'optimisation des paramètres d'approvisionnement des portfolios de son équipe.
- Faire des analyses stratégiques et générer et évaluer des plans d'approvisionnement en déterminant les impacts financiers et opérationnels
- Adresser les problématiques d’approvisionnement aux différents intervenants
- Appliquer les politiques et procédures d’approvisionnement
- Accomplir toute autre tâche reliée au poste et de son équipe qui est assignée par le supérieur immédiat
Exigences**:**
- BAC en administration (gestion des opérations et de la logistique) ou en génie industriel
- Expérience en approvisionnement et planification dans un contexte de marché de détail ou de distribution (minimum de 10 à 15 ans).
- Expérience en gestion d'équipe directe (minimum 5 à 10 ans)
- Maîtrise des concepts MRP
- Expérience avec un logiciel de gestion d’inventaire et entreposage (ERP)
- Bilinguisme (Anglais et Français) tant oral qu’à l’écrit
- Excellente connaissance de la suite Office (Excel, Word)
Le candidat idéal est une personne…
- Habile communicateur, influenceur, sens du leadership positif
- Capable de prioriser et se s’adapter rapidement, axé service client et sens de l’urgence
- Avec un sens de l’organisation, souci du détail
- Ayant un sens de l'initiative et enthousiasme
- Qui fait preuve de professionnalisme, capacité d'écoute et communication
- Répartition logique des R&R des approvisionneurs affectés a cette categorie par fournisseur / marque.
- Poursuivre le recrutement et la formation des nouveaux approvisionneurs de cette catégorie.
Ce que nous offrons
-Un fleuron québécois: En tant qu'entreprise fièrement enracinée au Québec mais présente au Canada et aux États-Unis, nous bénéficions d'une excellente reconnaissance et jouissons d’une belle réputation. -Une entreprise mature et stable: Avec plus de 50 années d'expérience sur le marché, nous offrons la confiance et la solidité organisationnelle nécessaires pour un environnement de travail sécurisant. -Une croissance continue: Avec une santé financière solide, notre entreprise est en constante expansion, ouvrant ainsi des opportunités futures pour tous. -Rémunération concurrentielle: Nous offrons une rémunération de base concurrentielle en fonction du marché. -Possibilité de devenir actionnaire: Nous croyons en l'implication de nos employés et leur offrons la possibilité de devenir actionnaire. -Équilibre entre travail et vie personnelle: Nous valorisons un environnement de travail sain et flexible, permettant à chacun de concilier travail et vie privée. -Des produits de qualité: Nous nous engageons à offrir des produits d'une qualité exceptionnelle, satisfaisant ainsi nos clients les plus exigeants. -Possibilité de se développer: Nous encourageons les opportunités de carrière et la formation continue pour le développement professionnel de nos employés.
Vous êtes intéressé par ce poste? Nous vous invitons à consulter notre site web corporatif auhttps://www.richelieu.com/emplois**afin de soumettre votre candidature.**
Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt, cependant, nous ne communiquerons qu’avec les candidats retenus pour le processus de pré-sélection.
Notez que le masculin est seulement utilisé dans le but d’alléger le texte.
En transmettant leur dossier de candidature, les candidat(e)s consentent à ce que Quincaillerie Richelieu Ltée collecte, utilise et conserve les documents transmis pour l’évaluation de leur candidature uniquement. Ces documents peuvent être conservés par Quincaillerie Richelieu Ltée pour des références futures au cours d’une période de douze (12) mois suivant la réception de leur candidature.
About Richelieu Hardware
Richelieu is a leading North American distributor, importer, and manufacturer of specialty hardware and complementary products. Its products are targeted to an extensive customer base of kitchen and bathroom cabinet, storage and closet, home furnishing and office furniture manufacturers, door and window, residential and commercial woodworkers, and hardware retailers including renovation superstores. Richelieu offers customers a broad mix of high-end products sourced from manufacturers worldwide. With over 130,000 product offerings, 82 distribution centers, 2 manufacturing plants, and a state-of-the-art field force that passionately serves over 90,000 customers, Richelieu continues to stand in the forefront of a dynamic and ever-changing industry.
As Richelieu is celebrating 53 years of successful business since our humble beginnings in 1968, we understand the significance of a strong set of Core Values. Richelieu stands behind these Five Core Values and serve as the guiding principles of everything we do: Customer Focus, Innovation, Performance, Respect/Integrity/Ethics, and Ownership.
These values are what provides Richelieu the strength to live out our daily Mission: Enable our customers to profitably grow their businesses through the design and creation of exceptional kitchens, closets, and storage spaces.
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Directeur chaine d’approvisionnement (marché Détail)
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Quincaillerie Richelieu est un chef de file en Amérique du Nord et un agent de changement dans une industrie créative et dynamique. Nous sommes un importateur, distributeur et fabricant de quincaillerie spécialisée et de produits complémentaires.
Nos clients– Plus de 120 000 clients en Amérique du Nord : fabricants d’armoires de cuisine et de salle de bains, de rangements et de garde-robes, de meubles résidentiels et de bureau, des ébénisteries résidentielles et commerciales ainsi que des détaillants en quincaillerie incluant les grandes surfaces de rénovation.
Notre équipe– 3 000 personnes, dont près de la moitié se consacre à la vente et au marketing et plus de 50 % sont actionnaires de Richelieu
Quincaillerie Richelieu recherche unDirecteur chaine d’approvisionnement (marché Détail)pour notre Siège social, à Ville Saint-Laurent, Québec.
Que diriez-vous de rejoindre une entreprise de premier plan en quincaillerie spécialisée en Amérique du Nord, cotée en bourse et en croissance continue depuis 50 ans !
Relevant du Directeur des approvisionnements principal, votre rôle sera, entre autres de planifier, organiser, superviser, contrôler et développer l'ensemble des activités reliées à l'approvisionnement et de son équipe sous sa responsabilité. Participer a l’élaboration d’une stratégie nationale d’approvisionnement associée a cette catégorie. Maintenir un niveau optimal d'inventaire. D’assurer la précision des informations relatives à la disponibilité des produits destinés à la vente. D’assurer l'optimisation des coûts d'approvisionnement et opérationnels reliés à la stratégie d'approvisionnement en collaboration avec les équipes commerciales et de gestion de produits. Diagnostiquer les problématiques de rupture d'inventaire et appliquer les solutions nécessaires pour assurer le service client. Prendre responsabilité des résultats clés de performance.
Plus spécifiquement, les principales responsabilités du titre d’emploi sont de**:**
- Effectuer la gestion des ressources humaines et matériels, incluant l'embauche, l'encadrement et l'évaluation du rendement de son équipe
- Développer des rapports d'évaluation de la performance pour son équipe et déterminer les objectifs annuels
- Exercer un leadership positif dans la gestion de changement (agir à titre d'agent de changement), la gestion de crise, l'atteinte des objectifs et le respect de la vision et des valeurs de l'entreprise
- Développer le potentiel et les compétences de son équipe tout en la supportant dans les prises de décisions, les analyses et les tâches à effectuer.
- Participer au développement et optimisation des procédures, méthodes de travail et politiques d'approvisionnement en lien avec cette catégorie.
- Informer et communiquer les attentes à son équipe et assurer le partage des messages clés de l'organisation
- Maintenir d'excellentes relations de travail avec tous les employés et intervenant de l'entreprise
- S'assurer de l'exécution optimale des processus d'approvisionnement et de la réalisation des tâches sous la responsabilité de son équipe
- Maintenir un niveau d’inventaire optimal dans l’ensemble des entrepôts les portfolios de son équipe
- Comprendre les raisons affectant les indicateurs de performance d'approvisionnement et travailler à la mise en place d'actions correctives.
- Assurer la maintenance et l'optimisation des paramètres d'approvisionnement des portfolios de son équipe.
- Faire des analyses stratégiques et générer et évaluer des plans d'approvisionnement en déterminant les impacts financiers et opérationnels
- Adresser les problématiques d’approvisionnement aux différents intervenants
- Appliquer les politiques et procédures d’approvisionnement
- Accomplir toute autre tâche reliée au poste et de son équipe qui est assignée par le supérieur immédiat
Exigences**:**
- BAC en administration (gestion des opérations et de la logistique) ou en génie industriel
- Expérience en approvisionnement et planification dans un contexte de marché de détail ou de distribution (minimum de 10 à 15 ans).
- Expérience en gestion d'équipe directe (minimum 5 à 10 ans)
- Maîtrise des concepts MRP
- Expérience avec un logiciel de gestion d’inventaire et entreposage (ERP)
- Bilinguisme (Anglais et Français) tant oral qu’à l’écrit
- Excellente connaissance de la suite Office (Excel, Word)
Le candidat idéal est une personne…
- Habile communicateur, influenceur, sens du leadership positif
- Capable de prioriser et se s’adapter rapidement, axé service client et sens de l’urgence
- Avec un sens de l’organisation, souci du détail
- Ayant un sens de l'initiative et enthousiasme
- Qui fait preuve de professionnalisme, capacité d'écoute et communication
- Répartition logique des R&R des approvisionneurs affectés a cette categorie par fournisseur / marque.
- Poursuivre le recrutement et la formation des nouveaux approvisionneurs de cette catégorie.
Ce que nous offrons
-Un fleuron québécois: En tant qu'entreprise fièrement enracinée au Québec mais présente au Canada et aux États-Unis, nous bénéficions d'une excellente reconnaissance et jouissons d’une belle réputation. -Une entreprise mature et stable: Avec plus de 50 années d'expérience sur le marché, nous offrons la confiance et la solidité organisationnelle nécessaires pour un environnement de travail sécurisant. -Une croissance continue: Avec une santé financière solide, notre entreprise est en constante expansion, ouvrant ainsi des opportunités futures pour tous. -Rémunération concurrentielle: Nous offrons une rémunération de base concurrentielle en fonction du marché. -Possibilité de devenir actionnaire: Nous croyons en l'implication de nos employés et leur offrons la possibilité de devenir actionnaire. -Équilibre entre travail et vie personnelle: Nous valorisons un environnement de travail sain et flexible, permettant à chacun de concilier travail et vie privée. -Des produits de qualité: Nous nous engageons à offrir des produits d'une qualité exceptionnelle, satisfaisant ainsi nos clients les plus exigeants. -Possibilité de se développer: Nous encourageons les opportunités de carrière et la formation continue pour le développement professionnel de nos employés.
Vous êtes intéressé par ce poste? Nous vous invitons à consulter notre site web corporatif auhttps://www.richelieu.com/emplois**afin de soumettre votre candidature.**
Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt, cependant, nous ne communiquerons qu’avec les candidats retenus pour le processus de pré-sélection.
Notez que le masculin est seulement utilisé dans le but d’alléger le texte.
En transmettant leur dossier de candidature, les candidat(e)s consentent à ce que Quincaillerie Richelieu Ltée collecte, utilise et conserve les documents transmis pour l’évaluation de leur candidature uniquement. Ces documents peuvent être conservés par Quincaillerie Richelieu Ltée pour des références futures au cours d’une période de douze (12) mois suivant la réception de leur candidature.
About Richelieu Hardware
Richelieu is a leading North American distributor, importer, and manufacturer of specialty hardware and complementary products. Its products are targeted to an extensive customer base of kitchen and bathroom cabinet, storage and closet, home furnishing and office furniture manufacturers, door and window, residential and commercial woodworkers, and hardware retailers including renovation superstores. Richelieu offers customers a broad mix of high-end products sourced from manufacturers worldwide. With over 130,000 product offerings, 82 distribution centers, 2 manufacturing plants, and a state-of-the-art field force that passionately serves over 90,000 customers, Richelieu continues to stand in the forefront of a dynamic and ever-changing industry.
As Richelieu is celebrating 53 years of successful business since our humble beginnings in 1968, we understand the significance of a strong set of Core Values. Richelieu stands behind these Five Core Values and serve as the guiding principles of everything we do: Customer Focus, Innovation, Performance, Respect/Integrity/Ethics, and Ownership.
These values are what provides Richelieu the strength to live out our daily Mission: Enable our customers to profitably grow their businesses through the design and creation of exceptional kitchens, closets, and storage spaces.