Directeur.trice, Comptabilité des placements du compte général
Top Benefits
About the role
locations
Montreal, Quebec
Toronto, Ontario
time type
Temps plein
posted on
Publié aujourd'hui
time left to apply
Date de fin : 30 mars 2026 (Il reste 17 jours pour postuler)
job requisition id
JR26021673
Relevant de la direction principale, Comptabilité des placements du compte général, le Directeur ou la Directrice, Comptabilité des placements du compte général assure un leadership et une supervision visant à garantir une comptabilisation et une production de rapports exactes, ponctuelles et bien contrôlées pour un large éventail de catégories d’actifs au sein du compte général. Le rôle offre une supervision stratégique des cycles comptables, veille au respect des contrôles financiers et soutient l’exécution d’initiatives visant à améliorer la qualité des données, l’efficacité opérationnelle et l’exactitude des rapports financiers.
Responsabilités liées au poste :
- Offrir un leadership efficace et une expertise pointue tout en favorisant une culture de collaboration et de haute performance.
- Soutenir l’établissement des objectifs, le coaching et les activités de développement afin de renforcer les compétences, la responsabilisation et l’engagement au sein de l’équipe.
- Superviser la planification et la coordination du travail afin d’assurer une exécution précise et ponctuelle des activités liées à la comptabilité des placements du compte général.
- Gérer la préparation, la révision et l’intégrité des processus comptables, des rapprochements et de la clôture de fin de période, en assurant la conformité aux politiques comptables, aux contrôles internes et aux exigences réglementaires.
- Examiner les résultats financiers, analyser les anomalies et fournir des analyses pertinentes pour soutenir la prise de décision de la direction.
- Maintenir une conformité rigoureuse aux exigences SOX, aux audits, aux politiques corporatives et aux normes comptables applicables, en veillant à ce que la documentation des processus et contrôles soit à jour et prête pour audit.
- Diriger des initiatives visant à améliorer les processus comptables, les flux de données, les systèmes et les contrôles afin d’accroître la précision, l’efficacité et l’évolutivité des opérations.
- Collaborer avec des équipes interfonctionnelles sur les mises à niveau de systèmes, les nouveaux processus et d’autres initiatives ayant un impact sur la comptabilité des placements.
- Promouvoir l’amélioration continue et la qualité des données à travers les flux de travail liés à la comptabilité des placements du compte général.
- Soutenir la préparation des rapports de gestion et réglementaires.
- Représenter l’équipe de comptabilité des placements du compte général dans les groupes de travail, projets et forums interservices.
Compétences requises :
- Diplôme universitaire en comptabilité, finance, administration ou dans un domaine connexe. Le titre de CPA constitue un atout.
- Minimum de 7 ans d’expérience pertinente en comptabilité des placements, en information financière ou dans des disciplines connexes.
- Expérience avérée en leadership, incluant coaching, mentorat ou influence d’équipes dans un environnement de haute performance.
- Solide connaissance des principes de comptabilité des placements, des contrôles financiers et des processus de clôture de fin de période.
- Bonne compréhension des produits de placement et de leurs traitements comptables respectifs.
- Expérience avec les systèmes de comptabilité des placements, les grands livres généraux et les outils d’automatisation.
- Excellentes aptitudes analytiques et de résolution de problèmes, avec capacité à identifier les enjeux, évaluer les impacts et recommander des solutions.
- Très bonne organisation, souci du détail et capacité à gérer de multiples priorités dans un environnement dynamique.
- Excellentes habiletés de communication et relations interpersonnelles, avec capacité à travailler efficacement à travers différentes fonctions et niveaux de l’organisation.
- Maîtrise avancée de Microsoft Excel et bonne connaissance des autres applications Microsoft Office.
Compétences recherchées
- Expérience avec Microsoft Power BI et Power Automate pour soutenir la production de rapports, l’automatisation et l’amélioration de processus.
- Expérience démontrée en amélioration de processus, optimisation des flux de travail ou mise en œuvre de nouvelles technologies.
- Connaissance des exigences SOX ainsi que des processus d’audit interne et externe.
- Bilinguisme un atout (français et anglais) - Le candidat retenu devra communiquer en anglais et en français afin de servir les clients de diverses provinces autre que le Québec.
En faisant carrière avec nous :
- Vous aurez accès à des occasions d’apprentissage et de perfectionnement;
- Vous pourrez compter sur notre reconnaissance et notre soutien dans un environnement flexible où le bien-être et l’inclusion sont plus que de simples mots;
- Vous contribuerez à façonner l’avenir selon vos aspirations, au sein de notre équipe mondiale.
À propos de Manuvie et de John Hancock
La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse
.
Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi
Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.
Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à
.
Région de référence du salaire
Montreal, Quebec
Modalités de travail
Hybride
L’échelle salariale devrait se situer entre
$88,800.00 CAD - $138,800.00 CAD
Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes incitatifs et de recevoir une rémunération liée à la performance de l’entreprise et des individus. Le salaire réel variera selon les conditions du marché local, la région géographique et les facteurs propres au poste, tels que les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et la formation. Si vous postulez à ce poste en dehors de votre lieu principal, veuillez contacter
pour connaître la fourchette salariale applicable à votre région.
Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d’avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d’aide aux employés et leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d’épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d’actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d’éducation et de conseils financiers. Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi. Si vous posez votre candidature à ce poste aux États-Unis, veuillez écrire à
pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congés rémunérés spécifiques aux États-Unis.
About Manulife
Manulife is a leading international financial services group that helps people make their decisions easier and lives better. With our global headquarters in Toronto, we operate as Manulife across our offices in Canada, Asia, and Europe, and primarily as John Hancock in the United States. We have more than 40,000 employees, over 116,000 agents serving ~34 million customers worldwide, and over $1.3 trillion in assets under management and administration. Visit www.Manulife.com to find out more.
For Manulife terms of use, please visit http://bit.ly/SM_Terms
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Relevant de la direction principale, Comptabilité des placements du compte général, le Directeur ou la Directrice, Comptabilité des placements du compte général assure un leadership et une supervision visant à garantir une comptabilisation et une production de rapports exactes, ponctuelles et bien contrôlées pour un large éventail de catégories d’actifs au sein du compte général. Le rôle offre une supervision stratégique des cycles comptables, veille au respect des contrôles financiers et soutient l’exécution d’initiatives visant à améliorer la qualité des données, l’efficacité opérationnelle et l’exactitude des rapports financiers.
Responsabilités liées au poste :
- Offrir un leadership efficace et une expertise pointue tout en favorisant une culture de collaboration et de haute performance.
- Soutenir l’établissement des objectifs, le coaching et les activités de développement afin de renforcer les compétences, la responsabilisation et l’engagement au sein de l’équipe.
- Superviser la planification et la coordination du travail afin d’assurer une exécution précise et ponctuelle des activités liées à la comptabilité des placements du compte général.
- Gérer la préparation, la révision et l’intégrité des processus comptables, des rapprochements et de la clôture de fin de période, en assurant la conformité aux politiques comptables, aux contrôles internes et aux exigences réglementaires.
- Examiner les résultats financiers, analyser les anomalies et fournir des analyses pertinentes pour soutenir la prise de décision de la direction.
- Maintenir une conformité rigoureuse aux exigences SOX, aux audits, aux politiques corporatives et aux normes comptables applicables, en veillant à ce que la documentation des processus et contrôles soit à jour et prête pour audit.
- Diriger des initiatives visant à améliorer les processus comptables, les flux de données, les systèmes et les contrôles afin d’accroître la précision, l’efficacité et l’évolutivité des opérations.
- Collaborer avec des équipes interfonctionnelles sur les mises à niveau de systèmes, les nouveaux processus et d’autres initiatives ayant un impact sur la comptabilité des placements.
- Promouvoir l’amélioration continue et la qualité des données à travers les flux de travail liés à la comptabilité des placements du compte général.
- Soutenir la préparation des rapports de gestion et réglementaires.
- Représenter l’équipe de comptabilité des placements du compte général dans les groupes de travail, projets et forums interservices.
Compétences requises :
- Diplôme universitaire en comptabilité, finance, administration ou dans un domaine connexe. Le titre de CPA constitue un atout.
- Minimum de 7 ans d’expérience pertinente en comptabilité des placements, en information financière ou dans des disciplines connexes.
- Expérience avérée en leadership, incluant coaching, mentorat ou influence d’équipes dans un environnement de haute performance.
- Solide connaissance des principes de comptabilité des placements, des contrôles financiers et des processus de clôture de fin de période.
- Bonne compréhension des produits de placement et de leurs traitements comptables respectifs.
- Expérience avec les systèmes de comptabilité des placements, les grands livres généraux et les outils d’automatisation.
- Excellentes aptitudes analytiques et de résolution de problèmes, avec capacité à identifier les enjeux, évaluer les impacts et recommander des solutions.
- Très bonne organisation, souci du détail et capacité à gérer de multiples priorités dans un environnement dynamique.
- Excellentes habiletés de communication et relations interpersonnelles, avec capacité à travailler efficacement à travers différentes fonctions et niveaux de l’organisation.
- Maîtrise avancée de Microsoft Excel et bonne connaissance des autres applications Microsoft Office.
Compétences recherchées
- Expérience avec Microsoft Power BI et Power Automate pour soutenir la production de rapports, l’automatisation et l’amélioration de processus.
- Expérience démontrée en amélioration de processus, optimisation des flux de travail ou mise en œuvre de nouvelles technologies.
- Connaissance des exigences SOX ainsi que des processus d’audit interne et externe.
- Bilinguisme un atout (français et anglais) - Le candidat retenu devra communiquer en anglais et en français afin de servir les clients de diverses provinces autre que le Québec.
En faisant carrière avec nous :
- Vous aurez accès à des occasions d’apprentissage et de perfectionnement;
- Vous pourrez compter sur notre reconnaissance et notre soutien dans un environnement flexible où le bien-être et l’inclusion sont plus que de simples mots;
- Vous contribuerez à façonner l’avenir selon vos aspirations, au sein de notre équipe mondiale.
À propos de Manuvie et de John Hancock
La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse
.
Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi
Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.
Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à
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Région de référence du salaire
Montreal, Quebec
Modalités de travail
Hybride
L’échelle salariale devrait se situer entre
$88,800.00 CAD - $138,800.00 CAD
Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes incitatifs et de recevoir une rémunération liée à la performance de l’entreprise et des individus. Le salaire réel variera selon les conditions du marché local, la région géographique et les facteurs propres au poste, tels que les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et la formation. Si vous postulez à ce poste en dehors de votre lieu principal, veuillez contacter
pour connaître la fourchette salariale applicable à votre région.
Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d’avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d’aide aux employés et leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d’épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d’actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d’éducation et de conseils financiers. Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi. Si vous posez votre candidature à ce poste aux États-Unis, veuillez écrire à
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About Manulife
Manulife is a leading international financial services group that helps people make their decisions easier and lives better. With our global headquarters in Toronto, we operate as Manulife across our offices in Canada, Asia, and Europe, and primarily as John Hancock in the United States. We have more than 40,000 employees, over 116,000 agents serving ~34 million customers worldwide, and over $1.3 trillion in assets under management and administration. Visit www.Manulife.com to find out more.
For Manulife terms of use, please visit http://bit.ly/SM_Terms