Quelle que soit la priorité spécifique de leur entreprise, découvrir de nouvelles façons de générer une valeur durable et à long terme est essentiel pour nos clients. Travailler dans l’équipe de création de valeur vous permettra d’accompagner nos clients pour augmenter leur chiffre d’affaires et optimiser leur rentabilité, en particulier lors des opérations de fusions et acquisitions (M&A).

Nous aidons nos clients à définir les bonnes priorités stratégiques pour une croissance rentable et une maximisation de la valeur, et nous proposons un accompagnement ainsi que des solutions pratiques pour atteindre ces objectifs. Nous combinons une vision stratégique, une analyse rigoureuse et une expertise sectorielle approfondie, tout en bénéficiant de l’accès au réseau mondial d’experts sectoriels et fonctionnels de PwC, ainsi qu’aux connaissances et ressources locales.

Vérification diligente : Accompagner les acheteurs et vendeurs financiers et corporatifs dans l’évaluation des investissements en comprenant les dynamiques de la transaction et de l’entreprise, y compris les hypothèses de la transaction, la dynamique sectorielle, les moteurs de valeur, les synergies et les risques.

Stratégie de croissance : Aider les clients à évaluer où et comment croître en identifiant les opportunités de croissance organique et inorganique, en activant les leviers de croissance et en priorisant les programmes de développement (ex. : zones géographiques, secteurs/industries, segments de clientèle, produits/services).

Stratégie d’entrée sur le marché : Aider les clients à évaluer l’attractivité d’un marché en analysant ses dynamiques, notamment la taille (actuelle et future), le taux de croissance, les tendances clés, les segments de marché, la rentabilité et la structure des coûts, les clients, les canaux de distribution, les acteurs majeurs et les nouveaux entrants.

Planification stratégique : Accompagner les clients dans la définition de leurs ambitions d’entreprise, la génération et l’évaluation des initiatives stratégiques clés pour les atteindre, et la mise en œuvre d’un plan.

En plus de travailler avec les clients, nous participons régulièrement à des initiatives de développement commercial telles que la rédaction de livres blancs, la préparation de propositions client et la formation des praticiens afin de renforcer les compétences globales de notre équipe.

Nos clients

Nous accompagnons des clients issus de nombreux secteurs et intervenons sur une large gamme de tailles de transaction; nos principaux clients incluent :

• Les grandes entreprises canadiennes, qu’elles soient privées ou publiques ;
• Les principaux investisseurs financiers canadiens (fonds de Private Equity et de retraite) ;
• Les acquéreurs financiers et stratégiques internationaux.

Travail pertinent auquel vous contribuerez

En tant que Premier(ère) Conseiller(ère), (Bilingue FR/ANGL), vous allez travailler dans une équipe pour la résolution des problèmes complexes de la stratégie jusqu’à l’exécution

• Identifier les opportunités d’améliorations opérationnelles soutenues par l’analytique des données.
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes de gestion sur le déploiement d’opportunités stratégiques.
• Gestion de projet et suivi des programmes de gestion de changement.
• Soutenir les clients dans l’élaboration de leurs stratégies futures, modèles d’opération et programmes de réduction de coûts afin d’atteindre leur objectif de rentabilité.
• Identifier les opportunités clés pour gérer les flux de trésorerie pendant la transformation de l’entreprise et le déploiement des leviers de création de valeur.
• Identifier des gains rapides pour améliorer la rentabilité et bâtir la confiance des parties prenantes.
• Soutenir l’équipe de direction des clients à développer et mettre en place des programmes de transformation et de restructuration opérationnelle.

Expérience et compétences que vous utiliserez pour résoudre des problèmes

• Compétences solides en résolution de problèmes (quantitatives et qualitatives)

• Intérêt à vous perfectionner pour mieux fonctionner dans un univers numérique et vous adapter aux tendances technologiques; disposition à apprendre à maîtriser de nouveaux outils et à modifier vos méthodes de travail.

• Expérience en stratégie d’entreprise, en programmes de déploiement stratégique ou en programmes de transformation stratégique.

• Expérience en opérations dans un ou plus des secteurs suivants : ingénierie et construction, industriel, commerce en détail, énergie et services publics ou logistiques

• Expérience avec des programmes d’amélioration des opérations sera un atout.

• Compétences poussées en analytiques et la capacité à mener des analyses financières et opérationnelles avec des indicateurs de performance pour créer de la valeur pour nos clients.

• Analyse avancée des états financiers, des flux de trésorerie et des bilans d’entreprises.

• Capacité de communication et de présentation des résultats et des rapports en PowerPoint et autres outils.

• Volonté de voyager occasionnellement à travers le Canada avec le potentiel de voyager hors Canada (É-U entre autres) pour servir nos clients.

• PwC Canada s'engage à cultiver un environnement de travail hybride et inclusif. Les attentes précises pour votre équipe peuvent être discutées avec votre intervieweur(se).

• Les candidats(es) retenus(es), de plus de la maîtrise du Français, doivent avoir une compétence professionnelle complète en anglais afin de supporter et collaborer avec des clients(es), collègues et/ou diverses parties prenantes anglophones dans le cadre de leur emploi chez PwC Canada.

Pourquoi vous aimerez PwC

Nous incitons notre personnel à changer le monde et le soutenons dans ses démarches. Vous ferez partie d’équipes diversifiées aidant des clients des secteurs public et privé à créer un climat de confiance et à produire des résultats durables. Grâce à des mandats animés par une mission et à une culture de développement continu, votre carrière prendra un tout nouvel envol. Pour récompenser votre impact et contribuer à votre bien-être, nous vous offrons un régime de rémunération concurrentiel, des avantages sociaux inclusifs et des programmes axés sur la flexibilité qui vous aideront à vous épanouir au travail et dans votre vie personnelle. Pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et rémunération globale, consultez : https://jobs-ca.pwc.com/ca/fr/life-at-pwc

PwC Canada reconnaît que nous travaillons et vivons sur l’île de la Tortue, sur des terres aujourd’hui connues sous le nom de Canada qui sont des territoires ancestraux visés par des traités et non cédés des Premières Nations, des Métis et des Inuits. Nous reconnaissons le racisme systémique, le colonialisme et l’oppression que les peuples autochtones ont subis et vivent encore, et nous nous engageons à être des alliés et à faire preuve de solidarité.

Chez PwC Canada, notre atout le plus précieux, c’est notre personnel. Et c’est en apprenant les uns des autres que nous devenons plus forts. Nous avons à cœur de créer une communauté équitable et inclusive de professionnels de la résolution de problèmes, dans laquelle chacun se sent vraiment à sa place. Nous savons que l’expérience peut prendre diverses formes et, pour nous, donner confiance au public et résoudre des problèmes importants n’est possible que si notre milieu de travail reflète la diversité de la société dans laquelle nous vivons.
Nous tenons à répondre à vos besoins tout au long du processus de demande d’emploi, d’entrevue et d’embauche. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation pour être parfaitement à l’aise, faites-le-nous savoir à l’étape de la demande d’emploi.