Top Benefits
About the role
Catégorie
Opérations et infrastructure TI
ID de l’emploi
429431
Req Id: 429431
Tout part d’une connexion. Elle nous pousse à innover, à explorer et à rester proches de ce qui compte le plus pour nous. Chez Bell, nous bâtissons un avenir plus connecté grâce à des réseaux de calibre mondial, à des solutions propulsées par l’IA et à des expériences numériques qui améliorent la façon dont les gens vivent, travaillent et se divertissent chaque jour.
Nous croyons à l’autonomisation de chacun. C’est pourquoi nous dotons nos équipes d’une technologie de pointe, d’outils d’IA et d’un environnement collaboratif qui soutient la créativité et la croissance. Voulez-vous faire partie d’une équipe diversifiée où votre travail a un réel impact? Si vous êtes inspiré par l’innovation qui fait progresser la façon dont les gens se connectent et transforme ce qui est possible, vous avez votre place au sein de l’#ÉquipeBell.
Chez Bell, des spécialistes en science des données comme vous façonnent l’avenir. Vous créerez, appliquerez et travaillerez avec des algorithmes qui apprennent et analysent des données, tout comme le cerveau humain. Et en tirant parti des technologies d’intelligence artificielle et d’apprentissage automatique, vous nous aiderez à offrir de meilleures expériences et à innover en matière de services pour les Canadiens et les Canadiennes.
De plus, grâce à nos partenariats, vous aurez l’occasion d’apprendre et de vous perfectionner en collaboration avec d’autres professionnels et professionnelles de l’intelligence artificielle. Ainsi, votre carrière progressera et aura un impact durable.
Le poste
Le conseiller principal, Gestion de l'entonnoir (Funnel Management) joue un rôle essentiel au sein de l'organisation d'IA de Bell. Il est responsable de la gestion de bout en bout de l'entonnoir des initiatives d'IA et soutient la gouvernance, la priorisation et la prise de décision de la haute direction. Ce rôle veille à ce que les initiatives d'IA progressent avec rigueur, transparence et cohérence – de la réception initiale des demandes et l'élaboration de l'analyse de rentabilité, jusqu'à l'approbation, l'exécution et le suivi de la valeur.
Principales responsabilités
Gouvernance de l'IA et gestion de l'entonnoir
- Assurer la gestion quotidienne de l'entonnoir des initiatives d'IA, de la réception des demandes jusqu'à l'exécution.
- Gérer toutes les demandes (intakes) et le processus de bout en bout pour l'ensemble du portefeuille Bell AI Fabric.
- Coordonner la réception, la priorisation et l'ordonnancement des initiatives d'IA en fonction des priorités de l'entreprise.
- Maintenir la visibilité sur l'état des initiatives, les risques, les dépendances et les points de décision.
- Veiller à l'application uniforme des étapes de gouvernance et des critères d'état de préparation (readiness).
Gouvernance et soutien à la prise de décision
- Soutenir l'exécution du cadre de gouvernance de l'IA par la préparation de documents et d'analyses.
- S'assurer que les initiatives répondent aux exigences d'approbation et d'état de préparation avant de passer à l'étape suivante.
- Assurer le suivi des décisions de gouvernance, des conditions et des actions requises pour garantir l'alignement de l'exécution.
- Agir à titre d'agent de liaison entre les responsables des initiatives et les comités de gouvernance.
Documents pour la haute direction
-
Élaborer et tenir à jour des aperçus de portefeuille, des résumés et des présentations de haut niveau pour la haute direction.
-
Traduire des données financières, opérationnelles et techniques complexes en informations claires facilitant la prise de décision.
-
Soutenir la préparation des soumissions destinées à la direction et liées à la stratégie d'entreprise.
-
Coordination intersectorielle et avec les parties prenantes
-
Coordonner les contributions des différentes unités d'affaires, de l'exploitation de l'IA, des finances, des produits et des ventes.
-
Repérer les dépendances croisées entre les initiatives et escalader les risques ou les désalignements.
-
Soutenir l'alignement entre l'état de préparation opérationnelle et l'exécution de la mise en marché (go-to-market).
Suivi du portefeuille et de la valeur
- Collaborer avec les finances pour faire le suivi des analyses de rentabilité approuvées et des hypothèses de financement.
- Surveiller le rendement prévu par rapport au rendement réel et signaler les risques rapidement.
- Maintenir une documentation prête pour l'audit et assurer le contrôle des versions.
Qualifications essentielles
- Baccalauréat en administration des affaires, en finances, en stratégie, en ingénierie ou dans un domaine connexe.
- De 6 à 9 ans d'expérience en gouvernance, en gestion de portefeuille, en consultation ou dans des environnements de programmes complexes.
- Solides aptitudes pour l'analyse, l'organisation et la communication avec la haute direction.
- Expérience de travail au sein d'organisations matricielles et interfonctionnelles.
Facteurs de résussite
- Capacité à apporter de la structure et de la clarté dans des environnements ambigus.
- Forte crédibilité auprès des parties prenantes et excellent suivi.
- Équilibre entre l'accent mis sur l'exécution et la rigueur de la gouvernance.
Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.
Renseignements supplémentaires :
Type de poste : Cadre
Statut du poste : Employé permanent - temps plein
Lieu de travail : Canada : Ontario : Mississauga || Canada : Ontario : Toronto || Canada : Québec : Montréal
Profil de travail : Hybride
Date limite pour postuler : 2026-05-20
Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.
Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.
Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d’un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d’un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l’équipe Bell, vous profiterez d’un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.
Chez Bell, nous sommes fiers de l’importance que nous accordons à la promotion d’un milieu de travail inclusif et accessible où tous les membres de l’équipe se sentent valorisés, respectés, soutenus et inclus.
Bell s'engage à assurer la transparence de son processus de recrutement. Sauf indication contraire, tous les postes affichés sont des opportunités pour lesquelles nous recrutons activement. Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à recrutement@bell.ca afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.
L'intelligence artificielle peut être utilisée pour évaluer certains aspects de votre candidature. Veuillez consulter notre politique de confidentialité (voir Phenom pour plus de détails - Dans Google Chrome, cliquez sur l'ellipse et sélectionnez l'option de traduction) pour en savoir plus sur la manière dont nous collectons, utilisons et divulguons vos informations personnelles.
établi : Canada, ON, Mississauga
Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.
About Bell
Bell is Canada's largest communications company providing advanced Bell broadband wireless, Internet, TV, media and business communications services. Founded in Montréal in 1880, Bell is wholly owned by BCE Inc. To learn more, please visit Bell.ca or BCE.ca
Through Bell for Better, we are investing to create a better today and a better tomorrow by supporting the social and economic prosperity of our communities. This includes the Bell Let's Talk initiative, which promotes Canadian mental health with national awareness and anti-stigma campaigns like Bell Let's Talk Day and significant Bell funding of community care and access, research and workplace initiatives throughout the country. To learn more, please visit Bell.ca/LetsTalk
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Opérations et infrastructure TI
ID de l’emploi
429431
Req Id: 429431
Tout part d’une connexion. Elle nous pousse à innover, à explorer et à rester proches de ce qui compte le plus pour nous. Chez Bell, nous bâtissons un avenir plus connecté grâce à des réseaux de calibre mondial, à des solutions propulsées par l’IA et à des expériences numériques qui améliorent la façon dont les gens vivent, travaillent et se divertissent chaque jour.
Nous croyons à l’autonomisation de chacun. C’est pourquoi nous dotons nos équipes d’une technologie de pointe, d’outils d’IA et d’un environnement collaboratif qui soutient la créativité et la croissance. Voulez-vous faire partie d’une équipe diversifiée où votre travail a un réel impact? Si vous êtes inspiré par l’innovation qui fait progresser la façon dont les gens se connectent et transforme ce qui est possible, vous avez votre place au sein de l’#ÉquipeBell.
Chez Bell, des spécialistes en science des données comme vous façonnent l’avenir. Vous créerez, appliquerez et travaillerez avec des algorithmes qui apprennent et analysent des données, tout comme le cerveau humain. Et en tirant parti des technologies d’intelligence artificielle et d’apprentissage automatique, vous nous aiderez à offrir de meilleures expériences et à innover en matière de services pour les Canadiens et les Canadiennes.
De plus, grâce à nos partenariats, vous aurez l’occasion d’apprendre et de vous perfectionner en collaboration avec d’autres professionnels et professionnelles de l’intelligence artificielle. Ainsi, votre carrière progressera et aura un impact durable.
Le poste
Le conseiller principal, Gestion de l'entonnoir (Funnel Management) joue un rôle essentiel au sein de l'organisation d'IA de Bell. Il est responsable de la gestion de bout en bout de l'entonnoir des initiatives d'IA et soutient la gouvernance, la priorisation et la prise de décision de la haute direction. Ce rôle veille à ce que les initiatives d'IA progressent avec rigueur, transparence et cohérence – de la réception initiale des demandes et l'élaboration de l'analyse de rentabilité, jusqu'à l'approbation, l'exécution et le suivi de la valeur.
Principales responsabilités
Gouvernance de l'IA et gestion de l'entonnoir
- Assurer la gestion quotidienne de l'entonnoir des initiatives d'IA, de la réception des demandes jusqu'à l'exécution.
- Gérer toutes les demandes (intakes) et le processus de bout en bout pour l'ensemble du portefeuille Bell AI Fabric.
- Coordonner la réception, la priorisation et l'ordonnancement des initiatives d'IA en fonction des priorités de l'entreprise.
- Maintenir la visibilité sur l'état des initiatives, les risques, les dépendances et les points de décision.
- Veiller à l'application uniforme des étapes de gouvernance et des critères d'état de préparation (readiness).
Gouvernance et soutien à la prise de décision
- Soutenir l'exécution du cadre de gouvernance de l'IA par la préparation de documents et d'analyses.
- S'assurer que les initiatives répondent aux exigences d'approbation et d'état de préparation avant de passer à l'étape suivante.
- Assurer le suivi des décisions de gouvernance, des conditions et des actions requises pour garantir l'alignement de l'exécution.
- Agir à titre d'agent de liaison entre les responsables des initiatives et les comités de gouvernance.
Documents pour la haute direction
-
Élaborer et tenir à jour des aperçus de portefeuille, des résumés et des présentations de haut niveau pour la haute direction.
-
Traduire des données financières, opérationnelles et techniques complexes en informations claires facilitant la prise de décision.
-
Soutenir la préparation des soumissions destinées à la direction et liées à la stratégie d'entreprise.
-
Coordination intersectorielle et avec les parties prenantes
-
Coordonner les contributions des différentes unités d'affaires, de l'exploitation de l'IA, des finances, des produits et des ventes.
-
Repérer les dépendances croisées entre les initiatives et escalader les risques ou les désalignements.
-
Soutenir l'alignement entre l'état de préparation opérationnelle et l'exécution de la mise en marché (go-to-market).
Suivi du portefeuille et de la valeur
- Collaborer avec les finances pour faire le suivi des analyses de rentabilité approuvées et des hypothèses de financement.
- Surveiller le rendement prévu par rapport au rendement réel et signaler les risques rapidement.
- Maintenir une documentation prête pour l'audit et assurer le contrôle des versions.
Qualifications essentielles
- Baccalauréat en administration des affaires, en finances, en stratégie, en ingénierie ou dans un domaine connexe.
- De 6 à 9 ans d'expérience en gouvernance, en gestion de portefeuille, en consultation ou dans des environnements de programmes complexes.
- Solides aptitudes pour l'analyse, l'organisation et la communication avec la haute direction.
- Expérience de travail au sein d'organisations matricielles et interfonctionnelles.
Facteurs de résussite
- Capacité à apporter de la structure et de la clarté dans des environnements ambigus.
- Forte crédibilité auprès des parties prenantes et excellent suivi.
- Équilibre entre l'accent mis sur l'exécution et la rigueur de la gouvernance.
Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.
Renseignements supplémentaires :
Type de poste : Cadre
Statut du poste : Employé permanent - temps plein
Lieu de travail : Canada : Ontario : Mississauga || Canada : Ontario : Toronto || Canada : Québec : Montréal
Profil de travail : Hybride
Date limite pour postuler : 2026-05-20
Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.
Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.
Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d’un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d’un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l’équipe Bell, vous profiterez d’un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.
Chez Bell, nous sommes fiers de l’importance que nous accordons à la promotion d’un milieu de travail inclusif et accessible où tous les membres de l’équipe se sentent valorisés, respectés, soutenus et inclus.
Bell s'engage à assurer la transparence de son processus de recrutement. Sauf indication contraire, tous les postes affichés sont des opportunités pour lesquelles nous recrutons activement. Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à recrutement@bell.ca afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.
L'intelligence artificielle peut être utilisée pour évaluer certains aspects de votre candidature. Veuillez consulter notre politique de confidentialité (voir Phenom pour plus de détails - Dans Google Chrome, cliquez sur l'ellipse et sélectionnez l'option de traduction) pour en savoir plus sur la manière dont nous collectons, utilisons et divulguons vos informations personnelles.
établi : Canada, ON, Mississauga
Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.
About Bell
Bell is Canada's largest communications company providing advanced Bell broadband wireless, Internet, TV, media and business communications services. Founded in Montréal in 1880, Bell is wholly owned by BCE Inc. To learn more, please visit Bell.ca or BCE.ca
Through Bell for Better, we are investing to create a better today and a better tomorrow by supporting the social and economic prosperity of our communities. This includes the Bell Let's Talk initiative, which promotes Canadian mental health with national awareness and anti-stigma campaigns like Bell Let's Talk Day and significant Bell funding of community care and access, research and workplace initiatives throughout the country. To learn more, please visit Bell.ca/LetsTalk