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Estimateur(trice) Senior – Enveloppe du bâtiment

Hybrid
Saint-Jean-sur-Richelieu, Quebec, Canada
Senior Level
Full-Time

Top Benefits

Vacation
Employer Contribution to Retirement Savings Plan

About the role

Estimateur(trice) Senior – Enveloppe du bâtiment Québec | Hybride (2 jours télétravail) Salaire : 90 000 $ à 130 000 $ + selon expérience 5 semaines de vacances REER avec contribution employeur de 3 %

Vous êtes un(e) estimateur(trice) d’expérience en construction et souhaitez jouer un rôle stratégique au sein d’une entreprise reconnue pour la qualité de ses projets en enveloppe du bâtiment? Voici une opportunité où votre expertise aura un impact direct sur la croissance de l’organisation.

Votre rôle À titre d’Estimateur(trice) Senior, vous serez responsable de l’ensemble du processus d’estimation pour des projets d’envergure en enveloppe du bâtiment dans les secteurs institutionnel, commercial, industriel et résidentiel lourd partout au Québec.

Au-delà de la préparation des soumissions, vous contribuerez activement aux décisions d’affaires en analysant les risques, en développant les stratégies de soumission et en collaborant étroitement avec la direction et les équipes de projets.

C’est un poste stratégique pour une personne qui combine rigueur technique, vision d’affaires et leadership.

Ce que vous ferez Estimation & préparation des soumissions Analyser les plans, devis et addendas liés aux projets d’enveloppe du bâtiment Réaliser les relevés de quantités avec précision Évaluer les risques contractuels, exclusions et opportunités Solliciter et comparer les prix des fournisseurs et manufacturiers Préparer les estimations complètes : coûts directs, indirects, contingences et marges Participer à la stratégie de soumission avec la direction Rédiger les propositions techniques et commerciales Déposer les soumissions sur les plateformes d’appels d’offres Participer aux clarifications et négociations Assurer le transfert complet aux équipes de gestion de projets

Performance & amélioration continue Analyser les écarts entre estimation et coûts réels Optimiser les méthodes d’estimation Maintenir les bases de données de coûts Développer des indicateurs de performance Contribuer à l’amélioration continue des processus

Relations d’affaires & collaboration Développer et entretenir un réseau avec : entrepreneurs généraux architectes ingénieurs clients Identifier les opportunités de marché Collaborer avec la direction sur le positionnement stratégique Travailler étroitement avec les équipes internes

Profil recherché Minimum 10 ans d’expérience en estimation dans le secteur de la construction Expérience significative en enveloppe du bâtiment Excellente connaissance des codes du bâtiment au Québec Solide compréhension des systèmes d’enveloppe et techniques de construction Expérience en analyse contractuelle Bilinguisme fonctionnel français / anglais Maîtrise de la suite Office Expérience avec logiciels d’estimation spécialisés Connaissance des plateformes électroniques d’appels d’offres Les qualités qui feront la différence

Pourquoi considérer cette opportunité? Poste stratégique avec impact concret sur les décisions d’affaires Projets stimulants et variés au Québec Équipe collaborative et expérimentée 2 jours de télétravail 5 semaines de vacances REER avec contribution de l’employeur Salaire compétitif entre 90K et 130K

Si vous aimez les défis techniques, souhaitez contribuer à des projets d’envergure et avoir une réelle influence dans votre rôle, j’aimerais discuter avec vous.

Terrence Berget Consultant en recrutement - Ingénieurie & Constrution tberget@fuzehr.com

About Fuze HR Solutions

Staffing and Recruiting
51-200

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Fuze HR Solutions Inc is proud to be a fully Canadian-owned company that has been servicing the recruitment and staffing industry since 2006. Fuze HR has established itself as a niche recruitment firm for all levels within an organization, from senior to administrative roles.

Our firm recruits across a wide number of disciplines to better serve our clients and offer the full service expected of a national recruitment firm for Contract, Temporary, and Permanent placements. All divisions are led by specialized recruitment consultants with a vast network of contacts in their respective verticals, combining networking, referrals, headhunting, digital marketing techniques, and our internal database to ensure success.

Specialized divisions:

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  • Skilled Trades
  • Construction & Development
  • Information Technology
  • Industrial, Logistics & Supply Chain
  • Finance and Accounting
  • Executive Search
  • Sales and Marketing, Clerical & Administration
  • Hospitality
  • Rail and Transit
  • Renewal Energy

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