DLT est une usine de production de granules de bois dans la région de Saint-Michel-des-Saints, Québec – Canada, appartenant au groupe Albioma, acteur majeur de la production d’électricité renouvelable à partir de trois sources d’énergie : la biomasse, le solaire et la géothermie. L'usine BDLT transforme du bois de faible qualité en énergie renouvelable pour fournir les centrales thermiques du groupe, valorisant ainsi une ressource naturelle sous-utilisée.

Description du poste

RESPONSABILITÉS ET ACTIVITÉS PRINCIPALES :

• ️ 1. PRODUCTION

• Planifier et organiser le quart de travail pour garantir une production efficace et une gestion optimale des ressources, humaines et matérielles.

• Gestion des approvisionnements

  • Contrôler la conformité des matières premières (qualité du bois ou des co-produits, taux d'humidité) avant utilisation.
  • Assurer la bonne gestion du pad par les opérateurs du sous-traitant.

• Exploitation

  • Conduire les installations & optimiser les paramètres de production afin d’atteindre les objectifs de production et de qualité du produit fini, tout en assurant le bon fonctionnement des équipements
  • Effectuer des opérations de maintenance de niveau 1 & 2 avec vos équipes, et faire remonter tous les dysfonctionnements au service maintenance via la GMAO.
  • Rédiger des rapports de quart détaillés, précis et complets, incluant les performances de production, les incidents de sécurité et les consignes spécifiques pour la relève.
  • En l’absence de superviseurs (nuits et week-ends), vous avez toute autorité sur le personnel sur site. Vous devrez prendre les décisions nécessaires pour assurer un fonctionnement adapté des installations, que ce soit en régime établi, dégradé, arrêt ou redémarrage

• Expédition

• Superviser, avec l’aide du coordonnateur logistique, l’expédition régulière des produits finis.

2***. GESTION DES ÉQUIPES***

• Encadrer et motiver votre équipe en assurant une communication claire et un climat de travail positif.
• Gérer les plannings, les absences et organiser les remplacements en temps réel. En dernier recours, assurer le remplacement de la personne absente afin d’assurer une continuité de service
• Développer les compétences de votre équipe en formant et accompagnant les employés dans leur progression.
• Assurer une passation de quart efficace avec sa relève, en transmettant toutes les informations essentielles (consignes de sécurité, état de la production, incidents éventuels).

3. REPORTING ET AMÉLIORATION CONTINUE

• Analyser les indicateurs de performance (sécurité, production, efficacité des équipes).
• Animer les réunions hebdomadaires interservices SST / Production / Maintenance
• S'impliquer activement dans les démarches d'amélioration continue (lean manufacturing, 5S, Kaizen, REX).

4. SÉCURITÉ

Sécurité du Site :

• Assurer le respect strict des règles de sécurité sur l’ensemble du site (SST, procédures internes).
• Contrôler les entrées et sorties du site, incluant les sous-traitants et visiteurs, en veillant à l'application des consignes de sécurité.
• Superviser les dispositifs de sécurité incendie (extincteurs, systèmes d'alarme, accès aux issues de secours, RIA, etc.) et de sécurité (cadenassage).
• Alerter immédiatement la direction et piloter les interventions d’urgence lorsque des situations dégradées, incidentelles ou accidentelles se présentent.

Sécurité des Équipements :

• Détecter rapidement les dysfonctionnements, évaluer les risques et déclencher les interventions nécessaires.

Sécurité des Employés :

• S'assurer du port obligatoire des EPI (casque, bottes, gants, vêtements haute visibilité, masque de protection) par tous les employés et sous-traitants.
• Autoriser les chantiers de maintenance par la délivrance des permis de travail et régimes de consignation (permis de travail à chaud, en espace clos, en hauteur, périmètre de sécurité lors des opérations de levage, etc.)
• S'assurer que les documents de cadenassage soient dûment remplis et archivés.
• Former et sensibiliser les équipes sur les règles SST et les bonnes pratiques

Profil recherché

️ COMPÉTENCES REQUISES :

Compétences Techniques :

• Connaissance approfondie des processus industriels (idéalement en granulés de bois ou secteur similaire).
• Maîtrise des règles de santé et sécurité au travail (SST) au Québec.
• Expérience avec les systèmes de supervision (SCADA ou autre) et les logiciels de gestion de production.
• Connaissance des procédures de cadenassage, des permis de travail spécifiques et des normes SST.

Compétences Comportementales :

• Leadership naturel et capacité à mobiliser une équipe autour des enjeux de sécurité et de productivité.
• Esprit d’analyse et de prise de décision réfléchie, surtout en situation d’urgence.
• Rigueur administrative dans la rédaction des rapports de quart et la documentation SST.
• Communication claire et transparente avec les équipes, la hiérarchie et les intervenants externes.

FORMATION ET EXPÉRIENCE :

• Formation : DEP en conduite de procédés industriels, DEC en techniques de production manufacturière ou formation équivalente.
• Expérience : Minimum 2 ans dans un rôle similaire en milieu industriel, avec une expérience confirmée en supervision d'équipe et en gestion SST.

CONDITIONS DE TRAVAIL :

• Travail en milieu industriel avec horaires variables (rotation de quarts).
• Port obligatoire des équipements de protection individuelle requis.
• Programme d’assurances collectives et invalidité long terme
• Régime de retraite avec participation de l’employeur
• Vacances dès l'embauche
• Soutien à la formation et au perfectionnement
• Prime de relocalisation après 6 mois advenant l’intérêt de s’établir dans la région
• Un milieu de travail sécuritaire, basé sur le respect, l’inclusion et la diversité.
• Un travail permettant de vous réaliser et d'évoluer dans une société internationale qui produit de l'énergie renouvelable.