Numéro du poste :

J0326-0529

Titre du poste :

Services chirurgicaux et périopératoires

Catégorie de poste :

Soins infirmiers

Unité :

Perioperative

Type de poste :

Permanent Temps Plein

Postes ouverts :

1

Ville, province, pays :

Cornwall, Ontario, Canada

Date Posted :

Le 16 mars 2026

Quart de travail disponible :

Quart de jour du lundi au vendredi - Horaire sujet à changer

8:00am-16:00am - Schedule subject to change

Date de retrait :

Le 23 mars 2026

Salaire :

$40.45 - $48.88/heure

Syndicat :

Non Union

L’Hôpital communautaire de Cornwall (HCC) est un hôpital de soins actifs situé à Cornwall, en Ontario, le long du magnifique fleuve Saint-Laurent. L’Hôpital communautaire de Cornwall offre un éventail complet de services, notamment des soins actifs aux patients hospitalisés, des services de consultation externe ainsi que des services communautaires de santé mentale aux quelque 100 000 personnes qui vivent dans sa zone desservie, soit les communautés de Cornwall, des comtés unis de Stormont, de Dundas et de Glengarry et de la communauté mohawk d’Akwesasne.

Doté de 186 lits, de 1 320 employés et de 180 médecins, l’Hôpital communautaire de Cornwall offre une vaste gamme de soins et de services, dont des services d’urgence, de chirurgie, de médecine et de réadaptation, des programmes de santé mentale et de traitement des dépendances, ainsi qu’un centre familial de naissance.

À l’Hôpital communautaire de Cornwall, nous avons à cœur la prestation de soins exceptionnels. Toujours.

Notre mission est la suivante : Notre équipe travaille de concert en vue de dispenser des soins exceptionnels et axés sur les personnes.

Notre travail est guidé par nos valeurs ICARE (intégrité, compassion, responsabilité, respect et engagement) et par trois orientations stratégiques:

La reprise – Améliorer l’accès aux soins, favoriser l’innovation et maintenir des normes élevées en matière de sécurité et de qualité.

Les gens – Veiller au bien-être de notre personnel, constituer une équipe solide et inclusive, et être à l’écoute des patients, des clients et des partenaires en prestation de soins.

L’intégration – Collaborer avec des partenaires pour améliorer la prestation des soins à l’échelle du système de santé.

Les candidates et candidats retenus seront appelés à incarner ces valeurs dans l’exercice de leurs fonctions et à contribuer à notre mission en prodiguant des soins et des services sécuritaires, empreints de compassion, respectueux et de qualité, dans un environnement collaboratif.

Le présent processus vise à pourvoir un poste vacant existant. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande pour les candidates et candidats qui participent au processus de recrutement et de sélection.

Sommaire des responsabilités

Le rôle principal du coordonnateur ou de la coordonnatrice des services chirurgicaux et périopératoires consiste à appuyer les activités opérationnelles et les initiatives d’amélioration de la qualité, sous la direction de l’équipe de gestion et du directeur ou de la directrice des services chirurgicaux et périopératoires.

Responsabilités générales

• Offrir un soutien au quotidien en assurant l’orientation et la coordination des services périopératoires.

• Mettre en œuvre des initiatives d’amélioration continue de la qualité au niveau des projets et tenir à jour des mesures d’amélioration continue de la qualité pour le programme des services chirurgicaux et périopératoires.

• Offrir un soutien au quotidien pour ce qui est de la dotation en personnel et de l’établissement des horaires des services périopératoires.

• Gestion des stocks

• Surveillance des achats

• Examen et suivi des rapports d’incident

• Participation aux réunions opérationnelles (p. ex. réunions d’équipe, National Surgical Quality Improvement Program [NSQIP], conseil de l’unité)

• Participation à l’élaboration ou à l’examen des politiques et des procédures

• S’acquitter d’autres fonctions qui lui sont attribuées.

Profil d'exigences

• Diplôme de premier cycle dans le domaine de la santé ou dans une discipline connexe.

• Membre d’une profession de la santé réglementée conformément à la Loi de 1991 sur les professions de la santé réglementées, L.O. 1991, chap. 18

• Expérience de l’utilisation et de l’analyse de données

• Excellentes aptitudes à la communication verbale et non verbale

• Capacité à présenter des exposés à divers intervenants et auditoires

• Maîtrise de la suite d’outils MS Office (Outlook, Teams, Word, Excel, PowerPoint)

• Expérience de l’utilisation de Cerner

• Capacité démontrée de pensée critique

• Compétences démontrées en gestion du changement

• Compétences démontrées en matière de gestion du temps et capacité à appuyer plusieurs initiatives simultanément

• Engagement manifeste envers la pratique en collaboration et l’éducation permanente

• Connaissance des lois suivantes :

Loi sur les hôpitaux publics, L.R.O. 1990, chap. P.40

Loi sur la santé et la sécurité au travail, L.R.O. 1990, chap. O.1

Loi de 2004 sur la protection des renseignements personnels sur la santé, L.O. 2004, chap. 3, annexe A

Loi sur l’accès à l’information et la protection de la vie privée, L.R.O. 1990, chap. F.31

Loi de 1991 sur les professions de la santé réglementées, L.O. 1991, chap. 18

Loi sur les services en français, L.R.O. 1990, chap. F.32

Loi de 1992 sur la prise de décisions au nom d’autrui, L.O. 1992, chap. 30, y compris la hiérarchie des mandataires spéciaux

Loi de 2010 sur l’excellence des soins pour tous, L.O. 2010, chap. 14

Atouts

• Expérience du travail dans un milieu syndiqué ou des conventions collectives

• Certification LEAN Ceinture verte pour la formation et l’expérience dans le domaine de la santé

• Études et expérience en gestion de projet

• Maîtrise fonctionnelle du français à l’oral – tests d’évaluation étant effectués

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