En tant que coordonnateur(-trice), Sécurité offensive, vous êtes responsable de la planification et de la coordination de projets transversaux en sécurité informatique. Vous gérez les ressources nécessaires (humaines, matérielles, technologiques et temporelles), évaluez la faisabilité et la valeur des projets, élaborez les plans d’action et supervisez les équipes pour assurer la qualité des livrables dans les délais prévus. Votre rôle implique la réalisation d’analyses de sécurité approfondies à travers des exercices offensifs, comme des tests d’intrusion. Ce poste exige une expertise avancée en sécurité et en gestion de projet, ainsi qu’une capacité à résoudre des problèmes complexes. Vous collaborez régulièrement avec des parties prenantes issues de divers domaines, ce qui rend les compétences interpersonnelles essentielles. Vous agissez également comme personne-ressource pour votre équipe et les clients, et vous démontrez un intérêt marqué pour la sécurité offensive (CTF, Hack the Box) ainsi que pour la formation continue (CISSP, OSCP, etc.). Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

• Coordonner les tests de sécurité offensive et agir en tant que facilitateur avec toutes les parties prenantes dans la réalisation des activités
• Coordonner l'ensemble des livrables afin de répondre aux objectifs et priorités d'affaires dans le respect des ententes convenues, des coûts et des échéanciers
• Valider la disponibilité de la couche applicative des plateformes d'infrastructure en communiquant nos activités de tests
• Coordonner l'analyse des risques, les impacts et les stratégies afférentes afin de gérer le niveau de risque de l’axe applicatif et technologique
• Fournir des métriques afin d’estimer les coûts relatifs aux activités de sécurité
• Effectuer la supervision fonctionnelle et la coordination des contributeurs impliqués dans la livraison du projet
• Assurer la performance de l'équipe, le contrôle de la qualité du travail, l'identification des normes, des méthodes et des procédures à appliquer dans le cadre du projet
• Participer à l’amélioration continue des outils de travail, des processus, de la reddition et de la documentation
• Gestion de la billetterie Jira et de notre Confluence
• Communiquer les requis de tests et s’assurer que les demandes d’accès ont été livrées correctement afin de s’assurer de la qualité des livrables
• Remonter les enjeux opérationnels à la gestion et faire de la reddition sur l'avancement des opérations
• Rendre fluides les interactions avec diverses parties prenantes en les aiguillant vers les bonnes pratiques de sécurité offensive

Ce que nous offrons*

• Salaire concurrentiel et boni annuel
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail
• Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.

Ce que vous mettrez à profit

• Baccalauréat dans une discipline appropriée
• Un minimum de quatre ans d'expérience pertinente
• Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
• Expérience en coordination ou gestion de projet
• Connaissance du français nécessaire
• Connaissance de l’organisation et du bureau de la livraison de projet
• Connaissance en sécurité de l’information
• Connaissance de cadriciels en cybersécurité (exemple : MITRE, STRIDE, NIST, CIS, STIX)

Avoir une bonne connaissance du secteur, Maîtriser les relations interpersonnelles

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Syndicat (si admissible) Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

Famille d'emplois Sécurité (GF)

Date de fin d'affichage 2025-08-20