À titre de Directeur(-trice) principal(e), Données et Analytiques, Entreprises, vous jouez un rôle clé dans la grande transformation du secteur Entreprises, en pilotant l’évolution de sa maturité en matière de gouvernance des données, de stratégie de valorisation de données et d’analytique. Votre leadership est essentiel pour bâtir une culture où la donnée est un levier incontournable de performance, visant à soutenir les grandes orientations stratégiques du Mouvement. Relevant de la Vice-présidente Maîtrise des opérations et Risques, Entreprises, vous êtes responsable de la saine gouvernance des données du secteur, notamment la qualité, l’accessibilité, la conformité et la sécurité. Vous agissez également à titre d’Officier(-ère) délégué(e) Données et Analytique du secteur Entreprises et démontrez un leadership d’influence auprès de vos partenaires en 1re ligne, mais également en 2e et 3e ligne. Vos aptitudes à mobiliser les équipes autour d’une vision commune, à naviguer dans la complexité, à incarner l’efficience dans vos façons de faire et à favoriser la collaboration interdisciplinaire vous permettent d’être un(e) ambassadeur(-drice) de la transformation et de positionner les données comme un actif stratégique, au service de la prise de décision et de la création de valeur pour les membres et clients. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

• Être responsable de l’élaboration et de l’opérationnalisation de la stratégie de données du secteur Entreprises, dont l’objectif est d’ancrer nos pratiques d’affaires dans les données et l’analytique.
• Être le leader dans la compréhension des besoins d’affaires en gouvernance et en valorisation de données afin d’optimiser la valeur d’affaires, la qualité des données et l’adhésion aux technologies modernes.
• Recommander et déployer des solutions analytiques avancées et d’intelligence artificielle (IA) servant à améliorer l’expérience des membres et clients, améliorer l’efficience de l’organisation, soutenir la croissance et gérer les risques.
• Assurer un leadership dans le développement des fondations analytiques modernes, notamment les comptoirs de données et les solutions libre-service dans la plateforme de données Mouvement.
• Coordonner les projets de transformation du secteur Entreprises nécessitant des expertises en données.
• Faire vivre un cadre de gouvernance clair afin de permettre une gestion responsable des données et en assurer la qualité.
• Gérer les évolutions et maintenir notre parc de publications, notamment à travers les cycles de productions et la contribution au plan d’affaires.
• Mettre en place des pratiques de gestion et de communication favorisant la gestion du changement, l’attraction et la rétention des talents, le développement des compétences, la mobilisation et la diversité, et ce, en cohérence avec les valeurs de l’entreprise.
• Faire vivre les valeurs coopératives du Mouvement Desjardins.

Ce que nous offrons*

• Salaire concurrentiel et boni annuel
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail
• Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.

Ce que vous mettrez à profit

• Baccalauréat dans une discipline appropriée
• Un minimum de dix ans d’expérience pertinente, dont au moins six années d’expérience en gestion dans un rôle équivalent
• Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
• Expérience significative en gestion de programmes et projets
• Expérience de gestion dans un contexte de transformation
• Expérience significative dans la mise en place d’environnements et de capacités d’intelligence d’affaires
• Connaissance du français nécessaire
• Maîtrise de l’anglais de niveau intermédiaire avancé en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d’interactions avec des partenaires ou membres et client(e)s anglophones
• Maîtrise des concepts de gouvernance, de valorisation et de gestion des données
• Connaissance approfondie des différentes activités du secteur Entreprises

Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Communiquer de manière efficace, Constituer des équipes performantes, Développer les talents, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Faire preuve d’esprit stratégique, Gérer la complexité, Susciter l’engagement des personnes, Viser les résultats

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#LI-Hybrid

Syndicat (si admissible)

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

Famille d'emplois

Gestion (GF)

Date de fin d'affichage

2025-10-22