Top Benefits
About the role
Présentation :
Talents recherchés !
À la recherche d'une entreprise qui mettra à profit vos compétences et votre envie d'aller toujours plus loin? Relevez le défi! Technologies Nter, filiale de Loto-Québec spécialisée en technologies de l’information, est à la recherche de nouveaux talents.
Fonctions :
L’administrateur de l’organisation multi-clouds Salesforce est responsable de la gouvernance inter-clouds, de l’orchestration des capacités et de l’intégration cohérente des différents clouds afin d’assurer la fiabilité, la sécurité, l’adoption et l’optimisation continue de la plateforme dans son ensemble. Vous vous assurerez du bon fonctionnement et utiliserez les outils d’exploitation avancés des clouds afin de supporter l’ensemble des squads (équipes) responsables de leurs clouds. Vous n’exécuterez pas de configuration à la place des squads (équipes) mais vous les outillerez et les soutiendrez afin de livrer avec rigueur et autonomie.
Ce rôle, en coordination avec les Tech Leads, Product Owners et architectes mais hors des squads, assume la gouvernance des accès et de la sécurité, l’escalade des incidents majeurs, le développement d’outils de diagnostic, la documentation technique stratégique et l’application des standards. Vous influencerez les choix d’architecture et d’implémentation et veillerez à la cohérence, la performance et la vision globale de l’org Salesforce multi-clouds.
Vous agirez au service des tech leads, tout en représentant les intérêts de la plateforme dans son ensemble et agirez comme pivot de la cohérence et de la gouvernance. Vous serez en charge de:
- Fournir l’expertise pour l’outillage, l’instrumentation avancée, l’observabilité et l’intégrité des données de l’instance infonuagique Salesforce comprenant divers clouds;
- Gestion de la fiabilité inter-clouds, pilotage de la résilience et de la surveillance proactive;
- La cohérence plateforme;
- La veille technique et documentation;
- La gouvernance et gestion des accès, de la sécurité et des licences;
Exigences essentielles :
- BAC en technologie de l’information
- 8 ans d'expérience avec Salesforce
Autres exigences :
- Maîtrise approfondie de Salesforce Core (gestion des accès, automatisation, sécurité, monitoring)
- Solide capacité à diagnostiquer des incidents complexes
- Compréhension des intégrations entre Salesforce et d’autres systèmes (API, web services, ETL) et des concepts de gestion des données (import/export, qualité des données, sécurité). Une expérience pratique avec des outils d’intégration type MuleSoft ainsi qu’avec des outils d’analyse de données/BI comme Tableau, serait appréciée. Connaissances et expérience en déploiement avec Gearset et Gitlab. Connaissances avec Kafka et AWS sont également des atouts importants
- Connaissances des outils d’exploitation Salesforces suivants : System overview, company information, storage usage, Salesforce optimize, Health check, Release update, Lightning usage app, scale center, event monitoring, et analytics app, principaux logs (Login History,Setup Audit Trail, Event Log File Field audit Trail, logs applicatifs)
- Familiarité avec les outils d’observabilité (ex. : Dynatrace).
- Aisance à documenter des pratiques, maintenir un référentiel et créer des outils utiles aux squads (équipes)
- Compétences comportementales
- Posture de soutien et de collaboration sans autorité hiérarchique
- Rigueur, autonomie, capacité à coordonner transversalement
- Esprit analytique et approche orientée service
- Certification Salesforce Administrator 1 obligatoire et Salesforce Advanced Administrator fortement souhaitable
- Des certifications supplémentaires comme Platform App Builder ou les certifications Cloud (Sales Cloud Consultant, Service Cloud Consultant, Marketing Cloud Admin, etc.) constituent des atouts qui démontre votre expertise
- Expérience dans un environnement multi-équipes agile ou en centre de services
- Capacité (ou ouverture) à participer à un modèle de support 24/7 si requis
- Bilinguisme requis (français/anglais)
Conditions particulières :
- Rémunération selon les politiques en vigueur
- Un modèle de télétravail hybride s’appliquera à cet emploi
- À vous de jouer, faites équipe avec Cynthia Castonguay
Conformément à la politique de la Société en matière de sécurité, l’obtention de cet emploi est conditionnelle aux vérifications de sécurité effectuées par l’employeur. Les candidatures reçues seront traitées selon l’ordre de priorité établi aux politiques, règlements ou conventions collectives en vigueur à la Société. Veuillez noter que nous ne communiquerons qu’avec les personnes sélectionnées pour une entrevue.
Soucieuses de pouvoir compter sur une main-d’œuvre diversifiée et représentative de la société québécoise, Loto-Québec et ses filiales souscrivent à un programme d’accès à l’égalité en emploi et invitent les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées ainsi que les minorités visibles et ethniques à poser leur candidature
About Loto-Québec
Depuis 1969, Loto-Québec s’est taillé une place de premier plan dans l’industrie des jeux de hasard et d’argent en misant sur l’intégrité, le dynamisme et l’innovation. La société d’État offre toute une gamme de jeux de hasard et d’argent, des loteries aux jeux de casino, en passant par la loterie vidéo, le jeu en ligne, le bingo et le Kinzo. Elle reçoit dans ses casinos plus de 10 millions de visiteurs par année et est en mesure de le faire en 38 langues! Elle compte plus de 5 800 employés, travaillant dans des domaines variés :
• Administration, finance et comptabilité; • Communication, marketing et multimédia; • Jeux; • Ressources humaines; • Restauration et hôtellerie; • Sécurité; • Service à la clientèle; • Services techniques, métiers et entretien général; • Technologies de l’information; • Web et commerce électronique.
En tant qu’entreprise responsable, Loto-Québec est engagée dans une démarche structurée de développement durable. Elle agit dans l’intérêt de la société québécoise, notamment en redonnant entièrement à la collectivité le fruit de ses activités. Elle fait figure de chef de file en Amérique du Nord en ce qui a trait aux initiatives qu’elle prend en matière de jeu responsable et aux sommes qu’elle y consacre.
Loto-Québec, c’est aussi une entreprise impliquée dans la commandite d’événements festifs aux quatre coins du Québec, possédant l’une des plus impressionnantes collections d’entreprise d’œuvres d’art visuel. Loto-Québec est également un puissant moteur économique, où se conjuguent créativité, plaisir, rêve, responsabilité sociale et respect des employés.
Travailler à Loto-Québec, c’est développer ses talents au profit de tous!
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Talents recherchés !
À la recherche d'une entreprise qui mettra à profit vos compétences et votre envie d'aller toujours plus loin? Relevez le défi! Technologies Nter, filiale de Loto-Québec spécialisée en technologies de l’information, est à la recherche de nouveaux talents.
Fonctions :
L’administrateur de l’organisation multi-clouds Salesforce est responsable de la gouvernance inter-clouds, de l’orchestration des capacités et de l’intégration cohérente des différents clouds afin d’assurer la fiabilité, la sécurité, l’adoption et l’optimisation continue de la plateforme dans son ensemble. Vous vous assurerez du bon fonctionnement et utiliserez les outils d’exploitation avancés des clouds afin de supporter l’ensemble des squads (équipes) responsables de leurs clouds. Vous n’exécuterez pas de configuration à la place des squads (équipes) mais vous les outillerez et les soutiendrez afin de livrer avec rigueur et autonomie.
Ce rôle, en coordination avec les Tech Leads, Product Owners et architectes mais hors des squads, assume la gouvernance des accès et de la sécurité, l’escalade des incidents majeurs, le développement d’outils de diagnostic, la documentation technique stratégique et l’application des standards. Vous influencerez les choix d’architecture et d’implémentation et veillerez à la cohérence, la performance et la vision globale de l’org Salesforce multi-clouds.
Vous agirez au service des tech leads, tout en représentant les intérêts de la plateforme dans son ensemble et agirez comme pivot de la cohérence et de la gouvernance. Vous serez en charge de:
- Fournir l’expertise pour l’outillage, l’instrumentation avancée, l’observabilité et l’intégrité des données de l’instance infonuagique Salesforce comprenant divers clouds;
- Gestion de la fiabilité inter-clouds, pilotage de la résilience et de la surveillance proactive;
- La cohérence plateforme;
- La veille technique et documentation;
- La gouvernance et gestion des accès, de la sécurité et des licences;
Exigences essentielles :
- BAC en technologie de l’information
- 8 ans d'expérience avec Salesforce
Autres exigences :
- Maîtrise approfondie de Salesforce Core (gestion des accès, automatisation, sécurité, monitoring)
- Solide capacité à diagnostiquer des incidents complexes
- Compréhension des intégrations entre Salesforce et d’autres systèmes (API, web services, ETL) et des concepts de gestion des données (import/export, qualité des données, sécurité). Une expérience pratique avec des outils d’intégration type MuleSoft ainsi qu’avec des outils d’analyse de données/BI comme Tableau, serait appréciée. Connaissances et expérience en déploiement avec Gearset et Gitlab. Connaissances avec Kafka et AWS sont également des atouts importants
- Connaissances des outils d’exploitation Salesforces suivants : System overview, company information, storage usage, Salesforce optimize, Health check, Release update, Lightning usage app, scale center, event monitoring, et analytics app, principaux logs (Login History,Setup Audit Trail, Event Log File Field audit Trail, logs applicatifs)
- Familiarité avec les outils d’observabilité (ex. : Dynatrace).
- Aisance à documenter des pratiques, maintenir un référentiel et créer des outils utiles aux squads (équipes)
- Compétences comportementales
- Posture de soutien et de collaboration sans autorité hiérarchique
- Rigueur, autonomie, capacité à coordonner transversalement
- Esprit analytique et approche orientée service
- Certification Salesforce Administrator 1 obligatoire et Salesforce Advanced Administrator fortement souhaitable
- Des certifications supplémentaires comme Platform App Builder ou les certifications Cloud (Sales Cloud Consultant, Service Cloud Consultant, Marketing Cloud Admin, etc.) constituent des atouts qui démontre votre expertise
- Expérience dans un environnement multi-équipes agile ou en centre de services
- Capacité (ou ouverture) à participer à un modèle de support 24/7 si requis
- Bilinguisme requis (français/anglais)
Conditions particulières :
- Rémunération selon les politiques en vigueur
- Un modèle de télétravail hybride s’appliquera à cet emploi
- À vous de jouer, faites équipe avec Cynthia Castonguay
Conformément à la politique de la Société en matière de sécurité, l’obtention de cet emploi est conditionnelle aux vérifications de sécurité effectuées par l’employeur. Les candidatures reçues seront traitées selon l’ordre de priorité établi aux politiques, règlements ou conventions collectives en vigueur à la Société. Veuillez noter que nous ne communiquerons qu’avec les personnes sélectionnées pour une entrevue.
Soucieuses de pouvoir compter sur une main-d’œuvre diversifiée et représentative de la société québécoise, Loto-Québec et ses filiales souscrivent à un programme d’accès à l’égalité en emploi et invitent les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées ainsi que les minorités visibles et ethniques à poser leur candidature
About Loto-Québec
Depuis 1969, Loto-Québec s’est taillé une place de premier plan dans l’industrie des jeux de hasard et d’argent en misant sur l’intégrité, le dynamisme et l’innovation. La société d’État offre toute une gamme de jeux de hasard et d’argent, des loteries aux jeux de casino, en passant par la loterie vidéo, le jeu en ligne, le bingo et le Kinzo. Elle reçoit dans ses casinos plus de 10 millions de visiteurs par année et est en mesure de le faire en 38 langues! Elle compte plus de 5 800 employés, travaillant dans des domaines variés :
• Administration, finance et comptabilité; • Communication, marketing et multimédia; • Jeux; • Ressources humaines; • Restauration et hôtellerie; • Sécurité; • Service à la clientèle; • Services techniques, métiers et entretien général; • Technologies de l’information; • Web et commerce électronique.
En tant qu’entreprise responsable, Loto-Québec est engagée dans une démarche structurée de développement durable. Elle agit dans l’intérêt de la société québécoise, notamment en redonnant entièrement à la collectivité le fruit de ses activités. Elle fait figure de chef de file en Amérique du Nord en ce qui a trait aux initiatives qu’elle prend en matière de jeu responsable et aux sommes qu’elle y consacre.
Loto-Québec, c’est aussi une entreprise impliquée dans la commandite d’événements festifs aux quatre coins du Québec, possédant l’une des plus impressionnantes collections d’entreprise d’œuvres d’art visuel. Loto-Québec est également un puissant moteur économique, où se conjuguent créativité, plaisir, rêve, responsabilité sociale et respect des employés.
Travailler à Loto-Québec, c’est développer ses talents au profit de tous!