Nous recherchons une personne talentueuse pour se joindre à notre équipe Santé et Avantages sociaux chez Mercer Canada. Ce poste est basé au bureau de Montréal. Il s'agit d'un poste hybride nécessitant une présence au bureau au moins trois jours par semaine.

Le Consultant principal en santé III dirigera des mandats de consultation auprès des employeurs concernant leurs régimes et programmes d’avantages médicaux, dentaires, vie et invalidité, tout en négociant avec les assureurs et fournisseurs pour obtenir une couverture optimale des régimes de santé et bien-être pour ces employeurs. En tant que consultant principal, vous serez responsable des opportunités de développement des affaires et de l’élaboration de la stratégie et des tactiques de développement des affaires pour le marché québécois.

Nous Compterons Sur Vous Pour

• Diriger des mandats clients complexes, incluant la gestion globale de la prestation de services, la stratégie, les évaluations financières, la conception des régimes, les renouvellements, le placement des affaires, le benchmarking et autres études.
• Développer des stratégies sophistiquées de conception et de renouvellement des avantages sociaux et piloter le développement d’outils et de solutions pour répondre aux enjeux complexes des clients.
• Communiquer efficacement la position de Mercer sur les dernières tendances de l’industrie auprès des clients.
• Être responsable des revenus et de la rentabilité des comptes clients et des projets.
• Générer des ventes en augmentant les revenus des clients existants et en menant les efforts de prospection auprès de nouveaux clients.
• Définir une orientation stratégique qui crée une demande pour de nouveaux produits et services sur le marché.

Ce Que Vous Devez Avoir

• Diplôme universitaire (baccalauréat).
• Au moins 10 ans d’expérience dans l’identification, la conception, la recommandation et la mise en œuvre de solutions d’affaires efficaces et innovantes pour relever les défis complexes des régimes d’avantages sociaux en santé. Expertise reconnue et réputation dans le domaine de la santé et des avantages sociaux.

Ce Qui Vous Distingue

• Solides compétences en vente et marketing innovant, ainsi que la capacité à valoriser avec succès les forces organisationnelles.
• Excellentes compétences analytiques et mathématiques, en planification stratégique, communication et écoute.
• Compétences avérées en gestion de projets importants et complexes.

Pourquoi Joindre Notre Équipe

• Nous vous aidons à donner le meilleur de vous-même grâce à des opportunités de développement professionnel, un travail intéressant et des leaders soutenants.
• Nous favorisons une culture dynamique et inclusive où vous pouvez collaborer avec des collègues talentueux pour créer de nouvelles solutions et avoir un impact auprès de vos collègues, clients et communautés.
• Notre envergure nous permet d’offrir une variété d’opportunités de carrière, ainsi que des avantages et récompenses pour améliorer votre bien-être.

Mercer, une entreprise de Marsh McLennan (NYSE : MMC), est un leader mondial qui aide ses clients à atteindre leurs objectifs d’investissement, à façonner l’avenir du travail et à améliorer la santé et les résultats en matière de retraite pour leurs employés. Marsh McLennan est un leader mondial en gestion des risques, stratégie et ressources humaines, conseillant des clients dans 130 pays à travers quatre entreprises : Marsh, Guy Carpenter, Mercer et Oliver Wyman. Avec un chiffre d’affaires annuel de 24 milliards de dollars et plus de 90 000 collaborateurs, Marsh McLennan aide à bâtir la confiance nécessaire pour prospérer grâce à la puissance de la perspective. Pour plus d’informations, visitez mercer.com, ou suivez-nous sur LinkedIn et X.

Marsh McLennan s’engage à promouvoir un environnement de travail diversifié, inclusif et flexible. Nous visons à attirer et à retenir les meilleurs talents en valorisant la diversité d’âge, d’origine, de handicap, d’ethnie, de responsabilités familiales, d’orientation ou d’expression de genre, d’état civil, de nationalité, de statut parental, de statut personnel ou social, d’affiliation politique, de race, de religion et de croyances, de sexe/genre, d’orientation ou d’expression sexuelle, de couleur de peau ou de toute autre caractéristique protégée par la loi applicable.

Conformément à la législation en vigueur, Marsh McLennan offrira des accommodements raisonnables aux employés et candidats, jusqu’au point de contrainte excessive, sur demande et selon les restrictions et limitations particulières de l’individu. Si vous avez besoin d’un accommodement spécifique en raison d’un handicap ou d’un besoin médical, veuillez contacter reasonableaccommodations@mmc.com.

Marsh McLennan est engagé envers le travail hybride, qui inclut la flexibilité du télétravail ainsi que les avantages de la collaboration, des liens et du développement professionnel qu’offre le travail en présentiel au bureau. Tous les collaborateurs de Marsh McLennan doivent être présents dans leur bureau local ou sur site chez les clients au moins trois jours par semaine. Les équipes basées au bureau détermineront au moins un « jour d’ancrage » par semaine où toute l’équipe sera réunie en personne.