Conseiller(ère) en taxes indirectes
Top Benefits
About the role
Titre d'emploi
Conseiller(ère) en taxes indirectes
Organisation
Service des finances et de l'évaluation foncière / Direction de la comptabilité et des informations financières / Division gestion des paiements
Destinataires
Employé(e)s de la ville et candidat(e)s externes
Type d'emploi à pourvoir
Emploi permanent
Période d'inscription
Du 25 août au 7 septembre 2025
Salaire
Échelle salariale (2023) : 102 348 $ à 120 732 $ | Groupe de traitement : 29-003
L'échelle salariale sera mise à jour au renouvellement de la convention collective.
Avis de modification
Catégorie d'emploi: Professionnel général. Le titre d’emploi inscrit à la convention collective est: Conseillère ou conseiller en recettes fiscales (300640).
Horaire: 35 h/semaine - possibilité de télétravail
Adresse: 630, boul. René-Lévesque O, H3B 3C1 | Station de métro à proximité
Ce processus vise à pourvoir 1 poste permanent (80977). Pour les employées et employés appartenant à l’accréditation des professionnels généraux, la liste d’éligibilité issue de ce processus servira à pourvoir tous les postes de cette fonction au Service des finances et de l'évaluation foncière, à la Direction de la comptabilité et des informations financières, à la Division gestion des paiements, dont les exigences sont les mêmes ou similaires.
NOTRE OFFRE
Joignez notre équipe et jouez un rôle de leader de la fonction finance et gardien des fonds publics !
Le Service des finances et de l'évaluation foncière réalise des activités de conseils stratégiques, opérationnels et transactionnels dans le domaine financier et fiscal, selon les meilleures pratiques de gouvernance, de gestion et de contrôle.
La Direction de la comptabilité et des informations financières a pour mission de produire une information financière statutaire ou de gestion fiable, pertinente, utile et de fournir aux différentes unités d'affaires des rapports de gestion répondant aux meilleurs pratiques du secteur d'activité concerné. Elle assure le rôle de vigie sur les normes comptables et pratiques internes, établit les politiques et directives comptables et produit les rapports trimestriels, les rapports financiers annuels et autres rapports ou réclamations auprès des paliers gouvernementaux. De plus, elle est leader au niveau de l’interprétation des lois fiscales liées aux taxes à la consommation (TPS/TVQ) et également responsable de la gestion des paiements aux fournisseurs, aux bénéficiaires et aux employées et employés (autre que la paie).
La Division de la gestion des paiements assure la conformité du traitement comptable et fiscal des factures et demande de paiement au sein de l'application GDF (gestionnaire des factures), ainsi que la conformité des modalités des encadrements administratifs en lien avec ces dépenses. De plus, elle est responsable de la production de la déclaration de taxes et de la validation des codes de taxes applicables aux applications utilisés pour les revenus et les dépenses.
Votre mandat
Être conseillère ou conseiller en taxes indirectes, c'est renseigner et offrir un rôle-conseil à l'ensemble des services de la Ville de Montréal sur les dossiers en matière de taxes à la consommation (TPS/TVQ) et effectuer les recherches et travaux nécessaires. Vous analysez les mises à jour régulières de la législation et la réglementation en matière de taxes à la consommation (TPS/TVQ) ainsi que la jurisprudence associée. Vous participez, avec la direction et les autres gestionnaires, à l'établissement des orientations et des objectifs du service, à la coordination et au suivi des politiques en matière d’application de taxes à la consommation (TPS/TVQ). Vous effectuez également toutes les analyses nécessaires et produisez les rapports et les recommandations appropriés à votre domaine d'expertise.
Enfin, c'est faire partie et contribuer au sein d'un organisme de grande envergure comportant de multiples défis variés.
Plus spécifiquement, vous :
- conseillez l’ensemble des unités d’affaires de la Ville en matière de taxes à la consommation, plus spécifiquement dans l’application de la TPS/TVQ aux revenus et aux dépenses et fournissez les réponses aux questions des différentes parties prenantes relatives à votre domaine d’expertise;
- analysez la législation et la réglementation (ex : opérations - revenus/dépenses), les transactions immobilières ainsi que les amendements et la jurisprudence, en matière de taxes à la consommation (TPS/TVQ), dégagez les implications sur les politiques et les opérations de l'ensemble des unités d'affaires de la Ville de Montréal; identifiez des opportunités de récupération de taxes sur les dépenses liées à des activités commerciales et développez des contrôles pour s'assurer du respect de la législation et la règlementation en vigueur au niveau des opérations (revenus/dépenses);
- participez conjointement avec les gestionnaires à l’élaboration des politiques opérationnelles dans le domaine de l’application des taxes à la consommation, apportez le support nécessaire aux autres collègues étant responsables d’élaborer et de mettre à jour les encadrements, méthodes et procédés de travail;
- représentez le service des finances et de l'évaluation foncière sur des comités, groupes de travail ou réunions, notamment avec les personnes représentantes du Ministère du revenu, du Ministère des Affaires municipales, concernant des sujets reliés à votre domaine d’expertise et êtes l'interlocutrice ou l’interlocuteur de la Ville dans le cadre de vérifications fiscales de Revenu Québec (révisions des déclarations fiscales mensuelles);
- effectuez les analyses nécessaires, traitez les recommandations pertinentes pour résoudre des problèmes ponctuels ou spécifiques, rédigez des mémoires à l’Administration et des communiqués relatifs à votre domaine d’expertise.
PROFIL RECHERCHÉ
- Baccalauréat ou équivalent académique en comptabilité ou autre domaine pertinent
- 6 années d'expérience en lien avec les responsabilités du poste, plus spécifiquement en comptabilité municipale ou en fiscalité, dont 2 ans spécifiquement en taxes à la consommation (TPS/TVQ)
- Membre de l’ordre des CPA du Québec (atout)
- Connaissance approfondie sur les taxes à la consommation (TPS/TVQ) (souhaitable)
- Connaissance approfondie de la suite Microsoft et de l'utilisation d'un tableur comme Excel (souhaitable)
NOS AVANTAGES
- Des défis d'envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail-vie personnelle
- La possibilité de faire progresser votre carrière
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.
POSTULEZ MAINTENANT!
En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines et des communications utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa Politique de confidentialité.
Considérant la diversité comme une véritable richesse, la Ville de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Merci de vous identifier lors de la postulation.
Pour en savoir plus sur nos processus de recrutement, visitez https://montreal.ca/carrieres. Pour toute autre question, écrivez à dotation@montreal.ca en indiquant le numéro de l’offre d'emploi en objet.
Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l’Intranet pour plus d’informations concernant les nouvelles règles de convention collective en lien avec les différents types d’affichages.
Assurez-vous de joindre tous les documents attestant que vous rencontrez les exigences et d'inscrire toutes informations pertinentes pour votre candidature directement dans votre curriculum vitae. Nous vous invitons à suivre l'évolution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.
DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION
La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.
Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.
Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.
Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise!
About Ville de Montréal
Montréal est la plus grande ville francophone d’Amérique et elle se distingue par sa vitalité culturelle exceptionnelle et des forces créatrices reconnues mondialement.
Elle se développe un peu plus chaque jour en une ville contemporaine, inclusive et dynamique sur les plans économique, culturel et social.
Visant à offrir aux Montréalaises et aux Montréalais un lieu de vie agréable et prospère, la Ville de Montréal veut rester à l’écoute des besoins changeants de sa population afin de s’y adapter de façon continue. Pour ce faire, elle mise sur les compétences et l’expertise de ses 28 000 employés au service de 1,8 million de citoyens.
Conseiller(ère) en taxes indirectes
Top Benefits
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Conseiller(ère) en taxes indirectes
Organisation
Service des finances et de l'évaluation foncière / Direction de la comptabilité et des informations financières / Division gestion des paiements
Destinataires
Employé(e)s de la ville et candidat(e)s externes
Type d'emploi à pourvoir
Emploi permanent
Période d'inscription
Du 25 août au 7 septembre 2025
Salaire
Échelle salariale (2023) : 102 348 $ à 120 732 $ | Groupe de traitement : 29-003
L'échelle salariale sera mise à jour au renouvellement de la convention collective.
Avis de modification
Catégorie d'emploi: Professionnel général. Le titre d’emploi inscrit à la convention collective est: Conseillère ou conseiller en recettes fiscales (300640).
Horaire: 35 h/semaine - possibilité de télétravail
Adresse: 630, boul. René-Lévesque O, H3B 3C1 | Station de métro à proximité
Ce processus vise à pourvoir 1 poste permanent (80977). Pour les employées et employés appartenant à l’accréditation des professionnels généraux, la liste d’éligibilité issue de ce processus servira à pourvoir tous les postes de cette fonction au Service des finances et de l'évaluation foncière, à la Direction de la comptabilité et des informations financières, à la Division gestion des paiements, dont les exigences sont les mêmes ou similaires.
NOTRE OFFRE
Joignez notre équipe et jouez un rôle de leader de la fonction finance et gardien des fonds publics !
Le Service des finances et de l'évaluation foncière réalise des activités de conseils stratégiques, opérationnels et transactionnels dans le domaine financier et fiscal, selon les meilleures pratiques de gouvernance, de gestion et de contrôle.
La Direction de la comptabilité et des informations financières a pour mission de produire une information financière statutaire ou de gestion fiable, pertinente, utile et de fournir aux différentes unités d'affaires des rapports de gestion répondant aux meilleurs pratiques du secteur d'activité concerné. Elle assure le rôle de vigie sur les normes comptables et pratiques internes, établit les politiques et directives comptables et produit les rapports trimestriels, les rapports financiers annuels et autres rapports ou réclamations auprès des paliers gouvernementaux. De plus, elle est leader au niveau de l’interprétation des lois fiscales liées aux taxes à la consommation (TPS/TVQ) et également responsable de la gestion des paiements aux fournisseurs, aux bénéficiaires et aux employées et employés (autre que la paie).
La Division de la gestion des paiements assure la conformité du traitement comptable et fiscal des factures et demande de paiement au sein de l'application GDF (gestionnaire des factures), ainsi que la conformité des modalités des encadrements administratifs en lien avec ces dépenses. De plus, elle est responsable de la production de la déclaration de taxes et de la validation des codes de taxes applicables aux applications utilisés pour les revenus et les dépenses.
Votre mandat
Être conseillère ou conseiller en taxes indirectes, c'est renseigner et offrir un rôle-conseil à l'ensemble des services de la Ville de Montréal sur les dossiers en matière de taxes à la consommation (TPS/TVQ) et effectuer les recherches et travaux nécessaires. Vous analysez les mises à jour régulières de la législation et la réglementation en matière de taxes à la consommation (TPS/TVQ) ainsi que la jurisprudence associée. Vous participez, avec la direction et les autres gestionnaires, à l'établissement des orientations et des objectifs du service, à la coordination et au suivi des politiques en matière d’application de taxes à la consommation (TPS/TVQ). Vous effectuez également toutes les analyses nécessaires et produisez les rapports et les recommandations appropriés à votre domaine d'expertise.
Enfin, c'est faire partie et contribuer au sein d'un organisme de grande envergure comportant de multiples défis variés.
Plus spécifiquement, vous :
- conseillez l’ensemble des unités d’affaires de la Ville en matière de taxes à la consommation, plus spécifiquement dans l’application de la TPS/TVQ aux revenus et aux dépenses et fournissez les réponses aux questions des différentes parties prenantes relatives à votre domaine d’expertise;
- analysez la législation et la réglementation (ex : opérations - revenus/dépenses), les transactions immobilières ainsi que les amendements et la jurisprudence, en matière de taxes à la consommation (TPS/TVQ), dégagez les implications sur les politiques et les opérations de l'ensemble des unités d'affaires de la Ville de Montréal; identifiez des opportunités de récupération de taxes sur les dépenses liées à des activités commerciales et développez des contrôles pour s'assurer du respect de la législation et la règlementation en vigueur au niveau des opérations (revenus/dépenses);
- participez conjointement avec les gestionnaires à l’élaboration des politiques opérationnelles dans le domaine de l’application des taxes à la consommation, apportez le support nécessaire aux autres collègues étant responsables d’élaborer et de mettre à jour les encadrements, méthodes et procédés de travail;
- représentez le service des finances et de l'évaluation foncière sur des comités, groupes de travail ou réunions, notamment avec les personnes représentantes du Ministère du revenu, du Ministère des Affaires municipales, concernant des sujets reliés à votre domaine d’expertise et êtes l'interlocutrice ou l’interlocuteur de la Ville dans le cadre de vérifications fiscales de Revenu Québec (révisions des déclarations fiscales mensuelles);
- effectuez les analyses nécessaires, traitez les recommandations pertinentes pour résoudre des problèmes ponctuels ou spécifiques, rédigez des mémoires à l’Administration et des communiqués relatifs à votre domaine d’expertise.
PROFIL RECHERCHÉ
- Baccalauréat ou équivalent académique en comptabilité ou autre domaine pertinent
- 6 années d'expérience en lien avec les responsabilités du poste, plus spécifiquement en comptabilité municipale ou en fiscalité, dont 2 ans spécifiquement en taxes à la consommation (TPS/TVQ)
- Membre de l’ordre des CPA du Québec (atout)
- Connaissance approfondie sur les taxes à la consommation (TPS/TVQ) (souhaitable)
- Connaissance approfondie de la suite Microsoft et de l'utilisation d'un tableur comme Excel (souhaitable)
NOS AVANTAGES
- Des défis d'envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail-vie personnelle
- La possibilité de faire progresser votre carrière
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.
POSTULEZ MAINTENANT!
En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines et des communications utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa Politique de confidentialité.
Considérant la diversité comme une véritable richesse, la Ville de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Merci de vous identifier lors de la postulation.
Pour en savoir plus sur nos processus de recrutement, visitez https://montreal.ca/carrieres. Pour toute autre question, écrivez à dotation@montreal.ca en indiquant le numéro de l’offre d'emploi en objet.
Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l’Intranet pour plus d’informations concernant les nouvelles règles de convention collective en lien avec les différents types d’affichages.
Assurez-vous de joindre tous les documents attestant que vous rencontrez les exigences et d'inscrire toutes informations pertinentes pour votre candidature directement dans votre curriculum vitae. Nous vous invitons à suivre l'évolution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.
DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION
La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.
Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.
Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.
Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise!
About Ville de Montréal
Montréal est la plus grande ville francophone d’Amérique et elle se distingue par sa vitalité culturelle exceptionnelle et des forces créatrices reconnues mondialement.
Elle se développe un peu plus chaque jour en une ville contemporaine, inclusive et dynamique sur les plans économique, culturel et social.
Visant à offrir aux Montréalaises et aux Montréalais un lieu de vie agréable et prospère, la Ville de Montréal veut rester à l’écoute des besoins changeants de sa population afin de s’y adapter de façon continue. Pour ce faire, elle mise sur les compétences et l’expertise de ses 28 000 employés au service de 1,8 million de citoyens.