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Date de fin : 4 avril 2026 (Il reste 11 jours pour postuler)

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JR26021744

Êtes‑vous passionné par la création d’événements mémorables et à fort impact? L’équipe canadienne des réunions et événements (CMET) de Manuvie est un groupe primé reconnu pour l’excellence de la gestion d’événements et de programmes. Nous sommes ravis d’accueillir un planificateur principal d’événements corporatifs expérimenté, prêt à façonner des expériences extraordinaires à travers le Canada, les États‑Unis et des destinations internationales.

Responsabilités liées au poste :

• Gérer et concevoir des expériences inoubliables qui renforcent la marque et atteignent les objectifs des événements.
• Diriger la livraison de programmes de bout en bout : recherche de fournisseurs, échéancier critique, gestion du budget, contrats, gestion des fournisseurs, communications, exécution sur place, clôture post‑événement et rapports.
• Prendre la responsabilité de programmes tels que des tournées (roadshows), des incitatifs et des conférences de vente sur plusieurs jours, ainsi que d’autres initiatives clés.
• Participer et/ou diriger des comités, des mises à jour d’état et des séances d’information pré/post‑événement.
• Élaborer, suivre et présenter les budgets; stimuler l’efficacité et les économies, assurer des paiements ponctuels et la clôture financière.
• Repérer tôt les défis et dépanner grâce à votre expertise et à des relations solides.
• Rechercher et présenter des recommandations pour les destinations, lieux, production AV, formats et composantes expérientielles.
• Collaborer avec les pairs, clients, fournisseurs et équipes internes (approvisionnement, juridique, TI, marketing, design, etc.) pour influencer les décisions, établir les objectifs et livrer à temps.
• Recueillir la rétroaction post‑événement auprès des partenaires, commanditaires et groupes clients afin d’améliorer la performance future.
• Soutenir et améliorer les processus et politiques d’événements; identifier les lacunes et documenter les améliorations.
• Mettre à profit votre expérience et vos réseaux dans l’industrie pour favoriser l’efficacité, les meilleures pratiques et les nouvelles tendances.
• Voyager jusqu’à 25–30 % (semaines/fin de semaine/nuits) en avion, train et voiture, selon les besoins des programmes.
• Exécuter sur place avec de longues heures debout/en marchant; agir comme principal intermédiaire entre les clients et les fournisseurs.
• Soutenir l’élaboration du déroulement (show flow) et la coordination AV avec des partenaires internes et externes.
• Veiller à ce que tous les livrables du programme — thème, création, lieux, déplacements, activités, divertissement, conférenciers, repas, application mobile, matériel, finances, dotation, inscriptions et cadeaux — soient alignés sur les attentes des clients et les objectifs d’affaires.

Compétences requises :

• Plus de 10 ans d’expérience en gestion de réunions/événements corporatifs, livrant des programmes complexes et multifacettes.
• 1 à 3 ans d’expérience dans les services financiers.
• Solide connaissance des opérations d’accueil/hôtellerie, des normes de voyage, de la négociation de contrats, de la sélection de sites et de la durabilité des événements.
• Expérience de gestion de fournisseurs tiers (DMC, conférenciers, AV, divertissement, décor).
• Passion, créativité et excellence pratique en planification d’événements, gestion de projets et exécution sur place.
• Capacité éprouvée à diriger et à influencer à tous les niveaux, y compris la haute direction.
• Excellentes aptitudes interpersonnelles, service à la clientèle, diplomatie et négociation.
• Mentalité positive et résilience face au changement.
• Attitude axée sur l’équipe, avec un engagement envers la qualité et le service.
• Capacité à travailler avec un minimum de supervision; fixer des objectifs, répondre aux attentes et donner l’exemple.
• Compétences en délégation et en mentorat.
• Gestion budgétaire d’événements éprouvée.
• Expérience en design de production; assurance avec l’AV pour des événements en personne, virtuels et hybrides.
• Aptitude à résoudre des problèmes, à gérer plusieurs tâches et à réagir rapidement.
• Initiative et sens des responsabilités équilibrés dans les réponses aux demandes.
• Jugement avisé pour identifier et communiquer les risques dans les projets.
• Gestion du temps exceptionnelle; s’épanouir dans des environnements rapides avec des échéanciers serrés.
• Solides capacités décisionnelles : analyser les problèmes, évaluer les options, appliquer l’acuité financière/d’affaires et choisir la meilleure approche.
• Grande maîtrise d’Office 365, des plateformes d’inscription aux événements (p. ex., Cvent) et des applications mobiles d’événements.

Compétences recherchées :

• La désignation CMP est un atout.
• Bilinguisme un atout (français et anglais) - Le candidat retenu devra communiquer en anglais et en français afin de servir les clients de diverses provinces autre que le Québec.

En faisant carrière avec nous :

• Vous aurez accès à des occasions d’apprentissage et de perfectionnement.
• Vous pourrez compter sur notre reconnaissance et notre soutien dans un environnement flexible où le bien-être et l’inclusion sont plus que de simples mots.
• Vous contribuerez à façonner l’avenir selon vos aspirations, au sein de notre équipe mondiale.

Si vous êtes motivé par le fait de rassembler les gens, d’élever les expériences de marque et de livrer des résultats mesurables, nous serions ravis de vous entendre.

Posez votre candidature dès aujourd’hui et aidez‑nous à créer des événements incroyables pour nos partenaires d’affaires.

#LI-Hybrid

Le poste annoncé correspond à une vacance existante.

À propos de Manuvie et de John Hancock

La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse www.manuvie.com.

Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi

Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.

Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à hr@manulife.com.

Région de référence du salaire

Waterloo, Ontario

Modalités de travail

Hybride

L’échelle salariale devrait se situer entre

$70,500.00 CAD - $117,500.00 CAD

Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes incitatifs et de recevoir une rémunération liée à la performance de l’entreprise et des individus. Le salaire réel variera selon les conditions du marché local, la région géographique et les facteurs propres au poste, tels que les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et la formation. Si vous postulez à ce poste en dehors de votre lieu principal, veuillez contacter hr@manulife.com pour connaître la fourchette salariale applicable à votre région.

Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d’avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d’aide aux employés et leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d’épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d’actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d’éducation et de conseils financiers. Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi. Si vous posez votre candidature à ce poste aux États-Unis, veuillez écrire à hr@manulife.com pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congés rémunérés spécifiques aux États-Unis.

Nous utilisons des technologies de données et d’analytique, telles que l’intelligence artificielle (IA), ainsi que des outils de traitement automatisé pour analyser et traiter les renseignements que vous nous fournissez ou que des tiers nous transmettent dans le cadre du processus de demande. Pour en savoir plus, veuillez consulter notre énoncé sur la collecte de renseignements personnels.