SPÉCIFICATIONS

En semaine, quart de jour, 38.5 h/sem. Permanent, Temps plein Selon expérience Date d'entrée en fonction : dès que possible

Information(s) additionnelle(s)

Quart de travail : Temps plein, jour Horaire de travail : lundi au jeudi de 07h30 à 16h30 et les vendredis de 07h30 à 12h00 Salaire : selon l’expérience

DESCRIPTION DU POSTE

Fais rayonner ton leadership ! Dynamique, autonome et avide de défis ? Mets ton sens de l’organisation au service de notre centre logistique. Martin & Lévesque Inc., chef de file pancanadien dans la fabrication d’uniformes pour la sécurité publique, recrute un chef d’équipe – opérations d’entrepôt pour orchestrer réceptions, expéditions et inventaires tout en propulsant son équipe. Ton impact Sous la supervision du Superviseur de plancher, tu planifies les opérations quotidiennes de l’entrepôt, coordonnes l’équipe sur le terrain, assures la fluidité des activités et résous les enjeux opérationnels, le tout dans un environnement axé sur la sécurité, la qualité et la performance. Tes responsabilités : Organisation & coordination • Analyser le planning journalier (réceptions, expéditions, tâches spéciales). • Animer un bref briefing d’équipe (priorités, répartitions). • Ajuster les affectations en cas d’absence (équipe volante). • Classer les bons de commande et les backorders (BO). • Soutenir le Service client dans la recherche de commandes ou d’information. Gestion opérationnelle • Superviser (et participer au besoin) aux opérations de réception, tri et mise en stock. • Suivre la préparation des commandes et garantir le respect des priorités. • Contrôler le stock et déclencher la production ou la commande des articles manquants. • Appliquer les procédures de chargement/déchargement de façon sécuritaire.

• Nous souscrivons au principe de l'égalité des chances en emploi et nous encourageons les personnes issues des groupes visés à présenter leur candidature.

FONCTION(S) PRINCIPALE(S)

• Vérifier la conformité des produits (quantité, qualité, étiquetage, emballage).
• Gérer les imprévus (urgences, retours, litiges).
• Coordonner les envois chez les sous-traitants (broderie, couture, etc.).
• Participer aux réunions quotidiennes/hebdomadaires pour ajuster les priorités et répartir les ressources.
• Donner des directives claires, motiver et accompagner les membres.
• Veiller au respect des règles de santé, sécurité et propreté
• Identifier les besoins de formation et suivre la progression individuelle.
• Contribuer aux évaluations de rendement avec le/la Superviseur·e de plancher
• Signaler enjeux ou irritants et proposer des solutions (méthodes, espace).
• Suivre l’entretien des équipements et alerter au besoin
• Mettre à jour les procédures internes et collecter les données pour les indicateurs de performance et les communiquer.

EXIGENCE(S) DU POSTE

• Expérience en gestion d'équipe
• Expérience en entrepôt / inventaire

QUALITÉ(S) RECHERCHÉE(S)

• Gestion de production
• Minutie

AVANTAGES SOCIAUX ET CONDITIONS DE TRAVAIL

• Activités sociales/club social
• Congés de maladie
• Fonds de pension/Régime de retraite
• Plan de participation aux profits
• Salle de repos des employés
• Vacances : 5 semaines par année dès l'embauche (3 à l'été et 2 à l'hiver) + possibilité de prendre 1 semaine additionnelle à vos frais
• Service de télémédecine payé par l’employeur
• REER collectif, CELI et RPDP (Régime de Participation aux Bénéfices) ;
• Fin de semaine qui débute le vendredi à midi toute l'année
• Remboursement d’activités sportives jusqu'à 150$/année (abonnement à un gym, cours de yoga, cours de danse, dek hockey, etc.) ;
• Compte santé jusqu'à 200$/année (chiropraticien, psychologue, physiothérapeute, lunettes, etc.) ;