Description du poste :

Venez relever de nouveaux défis et partager votre passion!

Rejoindre notre équipe comporte ses avantages :

• Horaire flexible afin de promouvoir l’équilibre travail/vie personnelle

• Télétravail en mode hybride

• Assurances collectives dès la première journée

• Régime de retraite très compétitif

• Politique de vacances généreuse

• Journées personnelles

• Programme d’aide aux employé·e·s

• Stationnement gratuit

• Opportunité de développement professionnel

• Bornes de recharge pour voitures électriques

Votre mission dans l’équipe :

Le·la titulaire du poste élabore et prépare les dossiers relatifs aux relations du travail: négociations, interprétation et application de conventions collectives, etc. Il·elle représente l'employeur lors de discussions avec les représentant·e·s syndicaux·les sur des sujets ayant une portée corporative. Il·elle donne les conseils nécessaires à l'orientation dans tous les dossiers de négociation pour le renouvellement de conventions collectives.

Vos responsabilités en tant que Conseiller·ère en relations du travail :

• Analyser le contenu des demandes syndicales et des propositions patronales, identifier les forces et les faiblesses de certains énoncés des ententes prévues ou négociées et recommander les correctifs nécessaires.

- Négocier les conventions collectives.

- Analyser les demandes d'accréditation et faire les recommandations et représentations nécessaires.

- Participer activement à l'élaboration, au suivi, à la mise à jour des orientations stratégiques en matière de relations du travail.

- Établir des comparaisons entre le contenu de toutes les conventions collectives, les analyses de façon critique et communiquer ses observations aux client·e·s internes ou externes selon le cas.

- Effectuer des analyses de marché et de positionnement face à la concurrence et proposer des solutions adaptées aux besoins des affaires.

- Fournir les conseils techniques à toutes les étapes du processus: certification, stratégie et préparation, négociation, administration, interprétation et recours à une tierce partie.

- Conseiller les client·e·s internes et externes sur les aspects techniques et juridiques des relations du travail.

- Représenter, à l'occasion, l'employeur devant certains tribunaux administratifs.

- Dispenser des sessions de formation sur des sujets spécifiques en relations du travail aux différent·e·s intervenant·e·s des différentes divisions.

- Contribuer à l'amélioration constante des relations du travail avec les syndicats et les employé·e·s.

Les qualifications que nous cherchons :

- Baccalauréat en relations industrielles ou en droit du travail

- 5 à 7 ans d'expérience dans la gestion des relations du travail et la représentation devant les tribunaux administratifs

- Avoir évolué dans un milieu syndiqué du commerce de gros et détail (multi-établissements) et idéalement du secteur de l'alimentation

- Bonne connaissance des logiciels Word et Excel

- Disponibilité à voyager au Québec

Quelques atouts supplémentaires :

- Connaissance de l’environnement professionnel

• Orientation vers un travail/service de qualité

• Connaissances techniques et professionnelles

• Communication interpersonnelle

• Gestion des priorités

• Autonomie

• Capacité à s’adapter

• Intégrité