Informations générales

Lieu(x) de travail

• Halifax, NS

Date de publication

19-févr-2026

Département

Environnement

Type de poste

Permanent

Modalités de travail

Sur site

Type de rôle

Temps plein

Description du poste

Prêt·e à bâtir ta carrière? Nous voulons te rencontrer!

À titre de coordonnateur(trice) environnemental(e) au sein de l’équipe de soutien opérationnel chez Pomerleau Construction, vous jouerez un rôle essentiel en aidant les équipes de projet à assurer la conformité environnementale et contractuelle. En appuyant nos projets majeurs de bâtiments et d’infrastructures — allant de 1,5 million à plus de 1 milliard de dollars — vous aurez l’occasion de fournir des conseils, du soutien et de l’assistance afin d’assurer la conformité législative.

Ce que tu feras

• Élaborer, valider et mettre en œuvre des plans environnementaux en collaboration avec les équipes de projet (ex. : plans de protection de l’environnement, plans de contrôle de l’érosion, plans de gestion des déchets, plans LEED, etc.).

• Offrir un soutien-conseil sur les enjeux environnementaux, incluant le rabattement d’eau, le contrôle de l’érosion et des sédiments, les sols contaminés et les milieux sensibles.

• Coordonner et soutenir les équipes de projet pour atteindre les objectifs de certifications telles que LEED et Green Globes.

• Participer aux permis et à la conformité réglementaire, en assurant l’obtention rapide des approbations et le respect des réglementations municipales, provinciales et fédérales.

• Effectuer des visites de chantier hebdomadaires pour suivre l’avancement des travaux, offrir du soutien technique et s’assurer du respect des normes environnementales.

• Examiner et vérifier la conformité des sous-traitants aux exigences environnementales et aux obligations contractuelles.

• Développer et diffuser du matériel de formation afin d’améliorer la sensibilisation et les bonnes pratiques.

• Suivre et rapporter les indicateurs de performance environnementale (ex. : non-conformités, déversements, matières résiduelles, meilleures pratiques).

• Identifier les risques, défis et occasions d’amélioration au sein des projets et soutenir le développement de solutions concrètes.

• Agir comme ressource auprès des surintendants et des gestionnaires, en guidant les équipes sur les enjeux environnementaux et en favorisant une culture de conformité et d'amélioration continue.

Ce poste est fait pour toi si tu as

• Un baccalauréat en sciences de l’environnement, biologie, développement durable, ingénierie, géologie ou dans un domaine similaire.

• De 3 à 5 ans d’expérience dans le domaine de l’environnement, idéalement en milieu de construction ou industriel.

• Une familiarité avec les systèmes de gestion environnementale (p. ex. : ISO 14001).

• De l’expérience en coordination et gestion des permis de projet, en assurant la conformité aux réglementations locales et l’obtention des approbations dans les délais requis.

• La capacité de travailler de manière autonome et en collaboration avec les équipes de projet.

• La mobilité nécessaire pour se déplacer dans la région de l’Atlantique au besoin.

• De l’expérience en échantillonnage et en suivi environnemental.

• Une bonne connaissance des réglementations environnementales municipales, provinciales et fédérales.

Atouts supplémentaires :

• Détenir une désignation professionnelle (ex. : RPBio., P.Ag., P.Eng., PA LEED, etc.), être en voie de l’obtenir ou être disposé(e) à l’obtenir.

Avantages

• REER collectif – jusqu’à 5 % de contribution de l’employeur

• Travail hybride – flexibilité pour les postes corporatifs

• Actionnariat – deviens partenaire de notre succès

• Développement pro – on t’aide à avancer

• Titre de transport payé – viens au travail sans frais

• Minimum de 4 semaines de vacances dès ton arrivée

Pour une sixième année consécutive, Pomerleau a été nommée l’un des 100 Meilleurs Employeurs au Canada.

Pomerleau est un leader de la construction au Canada, reconnu pour livrer des projets complexes partout au pays. Nous offrons un environnement de travail où le respect, le soutien et le développement de chacun sont au cœur de nos priorités. Notre culture repose sur la collaboration, la confiance et un engagement commun vers l’excellence. Si ça te parle, postule à ce poste ou contacte un de nos recruteurs pour voir comment on peut t’accompagner dans le processus.