Analyste en placements et en science des données
Top Benefits
About the role
Numéro de poste: 50021534 /
Département: Cabinet du Trésorier
Campus: Sir-George-Williams (centre-ville)
Salaire: $86 034,00 - $102 751,00 par année
Syndicat/Association/Politiques RH: Politiques RH
Date limite de candidature: le 18 décembre 2025
Nous encourageons vivement les personnes candidates à joindre une lettre de motivation exprimant leur intérêt et expliquant comment leur profil correspond au poste.
Reconnue comme l'un des meilleurs employeurs de Montréal, l'Université Concordia est l'endroit où il faut être si vous cherchez à grandir, à contribuer et à innover dans un environnement dynamique et multiculturel.
Faites partie d'une communauté qui s'attaque aux grands défis de la société, qui soutient votre croissance personnelle et professionnelle et qui a un impact réel sur la construction d'un monde plus durable.
En tant que membre de notre communauté, vous aurez accès à des avantages sociaux complets, à un régime de pension défini et à de nombreuses installations de bien-être sur place, telles qu'un gymnase ultramoderne et une clinique de santé, ainsi qu'à une variété d'opportunités éducatives et culturelles.
REMARQUE : Cet affichage représente un contrat temporaire d’une durée de trois ans.
NATURE DU POSTE
Sous l’autorité de la directrice ou du directeur des placements, la personne titulaire travaille en étroite collaboration avec les conseillères et conseillers en placement et en durabilité. De plus, elle sert de substitut à l’analyste financière ou analyste financier. Produire, analyser et valider l’ensemble des données financières liées au portefeuille; créer et programmer des systèmes et des concepts; servir de personne-ressource dans son champ d’expertise; à la demande de la directrice ou du directeur des placements, remplacer les conseillères et conseillers pour les questions touchant les placements et la durabilité.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
• Fournir des conseils spécialisés et des avis éclairés à la supérieure ou au supérieur hiérarchique au regard de tous les programmes d’investissement relatifs au portefeuille de placement, et ce, afin de décider de la meilleure marche à suivre en matière d’optimisation du rendement financier, de minimisation des risques et de réduction des coûts.
• Servir de substitut à l’analyste financière, à l’analyste financier ou aux conseillères et conseillers.
• En ce qui a trait aux indices de référence et aux cibles de rendement, effectuer le chiffrage et l’analyse ainsi que des simulations de crise à l’égard de toute concentration de risques.
• Compiler et résumer des données de façon à structurer des rapports élaborés – notamment des documents d’appui pour les réunions périodiques – sur la situation financière et les risques liés au portefeuille de placement dans son ensemble.
• Concevoir et tenir à jour des modèles financiers afin de faciliter les tâches de création et de surveillance du portefeuille de même que d’autres initiatives à valeur ajoutée.
• Proposer des solutions de rechange et des recommandations innovantes afin de réduire les coûts et d’améliorer les processus et le rendement.
• Dans un environnement en mutation rapide, contribuer à l’amélioration du processus de production de rapports sur le portefeuille, de sorte à en garantir la pertinence et l’utilité pour leurs destinataires.
• Fournir des solutions d’analyse avancées pour résoudre les problèmes de gestion en s’appuyant sur la statistique, l’apprentissage automatique, l’IA générative et les techniques d’optimisation; diriger ses propres recherches en recourant généralement à des ressources novatrices afin de résoudre les problèmes de gestion.
• Diriger l’amélioration des processus à l’aide de la production de rapports courants et spéciaux ainsi que de la création d’outils et de tableaux de bord Excel.
• Contribuer à l’essor et à l’actualisation de l’ensemble des tâches opérationnelles effectuées par l’équipe.
• En ce qui concerne les connaissances générales en matière de placement et de gestion des risques, agir à titre de personne-ressource auprès de ses collègues.
• Effectuer toute autre tâche connexe à la demande de la personne superviseure.
QUALIFICATIONS
• Baccalauréat en gestion, en science des données, en finance, en mathématiques ou dans tout autre domaine lié aux principales responsabilités, et de deux à quatre ans d’expérience de travail connexe.
• Inscription au programme de CFA; détention du titre d’analyste agréé en index des attributs (CAIA) ou d’un autre titre professionnel lié à l’industrie du placement un atout.
• Fortes compétences en recherche, en modélisation financière et en gestion des risques; compréhension approfondie des divers concepts de fluctuation des placements.
• Bonne connaissance des technologies informatiques et bureautiques ainsi que des systèmes administratifs et informatiques.
• Aptitude démontrée à faciliter les processus de planification ainsi qu’à diriger et à gérer des projets tout en respectant les échéances et les paramètres établis.
• Très bonne connaissance (niveau 5) de l’anglais parlé et écrit; bonne connaissance (niveau 4) du français parlé.
• Très bonne connaissance des applications logicielles de programmation et d’analyse statistique, notamment Python, Matlab et R; connaissance avancée de Microsoft Office (Word et Excel) ainsi que de l’architecture des bases de données.
• Esprit méthodique; minutie; forte aptitude à la réflexion analytique.
• Excellent sens des relations interpersonnelles; sens éprouvé du service à la clientèle; aptitude à analyser et à résoudre des problèmes complexes.
• Capacité à réunir et à analyser de grandes quantités de données; capacité à saisir rapidement des enjeux complexes.
• Souci du détail; approche rigoureuse en matière de recherche, d’analyse et de documentation.
• Connaissance de Bloomberg un atout.
En raison du volume de candidatures, seules les personnes retenues seront contactées par notre équipe de recrutement.
L'Université Concordia est un établissement d'enseignement supérieur de langue anglaise où la principale langue d'enseignement et de recherche est l'anglais. Puisque ce poste soutien les fonctions académiques et administratives de l'université, la maîtrise de l'anglais et du français, tel qu'indiqué, est requise.
IMPORTANT : Si votre candidature est retenue, vos habiletés langagières et informatiques seront évaluées.
Reconnaissance territoriale
L’Université Concordia est située en territoire autochtone non cédé. La nation Kanien’kehá:ka est la gardienne des terres et des eaux où nous nous trouvons actuellement. Le nom d’origine de ce territoire est Tiohtià:ke (ou Montréal). Celui-ci est historiquement connu comme un lieu de rassemblement pour de nombreuses Premières Nations. Aujourd’hui, la ville abrite une population diversifiée d’Autochtones et de gens d’autres origines. Nous respectons les liens continus avec le passé, le présent et l’avenir dans nos rapports avec les Autochtones et les autres membres de la communauté montréalaise.
Équité en matière d’emploi
L’Université Concordia valorise la diversité au sein de son personnel et s’engage à promouvoir un accès égal à l’emploi. L’Université encourage toutes les personnes qualifiées à soumettre leur candidature, incluant les femmes, les membres de minorités visibles, les Autochtones, les personnes des groupes d’orientations et d’identités sexuelles minoritaires, les personnes handicapées ainsi que toute autre personne pouvant contribuer à la diversité de notre communauté. À ce titre, elle invite les candidats faisant partie d’un des groupes désignés à s’identifier comme tels. Dans le cadre de votre candidature, il vous sera demandé de remplir une enquête sur la diversité. Cette information est volontaire et toute information recueillie à cette fin est confidentielle et ne peut être consultée par les membres des comités de recherche ou les membres du personnel des ressources humaines. Les résultats seront regroupés et utilisés pour aider Concordia à réaliser son objectif, à savoir que tous les membres de sa communauté soient représentés et accueillis, mais aussi qu’ils se sentent inclus dans la vie universitaire et appuyés dans leurs efforts pour participer à tous les volets de celle-ci.
Accessibilité
Concordia désire accroître la diversité parmi les membres de sa communauté. Nous nous efforçons de rendre nos procédures de recrutement le plus accessibles possible et offrons au besoin des accommodements aux candidats. Si l’on vous convoque à une entrevue et que vous prévoyez avoir besoin d’accommodements, écrivez-nous à l’adresse hr-employment@concordia.ca . Votre demande sera traitée en toute confidentialité.
Statut d’immigrant
Si toutes les personnes qualifiées sont conviées à postuler, les citoyens canadiens et les résidents permanents auront toutefois priorité. Conformément aux exigences du gouvernement du Canada en matière de rapports, l’Université est tenue de recueillir de l’information sur le statut des candidats, à savoir s’ils sont résidents permanents ou citoyens canadiens.
Analyste en placements et en science des données
Top Benefits
About the role
Numéro de poste: 50021534 /
Département: Cabinet du Trésorier
Campus: Sir-George-Williams (centre-ville)
Salaire: $86 034,00 - $102 751,00 par année
Syndicat/Association/Politiques RH: Politiques RH
Date limite de candidature: le 18 décembre 2025
Nous encourageons vivement les personnes candidates à joindre une lettre de motivation exprimant leur intérêt et expliquant comment leur profil correspond au poste.
Reconnue comme l'un des meilleurs employeurs de Montréal, l'Université Concordia est l'endroit où il faut être si vous cherchez à grandir, à contribuer et à innover dans un environnement dynamique et multiculturel.
Faites partie d'une communauté qui s'attaque aux grands défis de la société, qui soutient votre croissance personnelle et professionnelle et qui a un impact réel sur la construction d'un monde plus durable.
En tant que membre de notre communauté, vous aurez accès à des avantages sociaux complets, à un régime de pension défini et à de nombreuses installations de bien-être sur place, telles qu'un gymnase ultramoderne et une clinique de santé, ainsi qu'à une variété d'opportunités éducatives et culturelles.
REMARQUE : Cet affichage représente un contrat temporaire d’une durée de trois ans.
NATURE DU POSTE
Sous l’autorité de la directrice ou du directeur des placements, la personne titulaire travaille en étroite collaboration avec les conseillères et conseillers en placement et en durabilité. De plus, elle sert de substitut à l’analyste financière ou analyste financier. Produire, analyser et valider l’ensemble des données financières liées au portefeuille; créer et programmer des systèmes et des concepts; servir de personne-ressource dans son champ d’expertise; à la demande de la directrice ou du directeur des placements, remplacer les conseillères et conseillers pour les questions touchant les placements et la durabilité.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
• Fournir des conseils spécialisés et des avis éclairés à la supérieure ou au supérieur hiérarchique au regard de tous les programmes d’investissement relatifs au portefeuille de placement, et ce, afin de décider de la meilleure marche à suivre en matière d’optimisation du rendement financier, de minimisation des risques et de réduction des coûts.
• Servir de substitut à l’analyste financière, à l’analyste financier ou aux conseillères et conseillers.
• En ce qui a trait aux indices de référence et aux cibles de rendement, effectuer le chiffrage et l’analyse ainsi que des simulations de crise à l’égard de toute concentration de risques.
• Compiler et résumer des données de façon à structurer des rapports élaborés – notamment des documents d’appui pour les réunions périodiques – sur la situation financière et les risques liés au portefeuille de placement dans son ensemble.
• Concevoir et tenir à jour des modèles financiers afin de faciliter les tâches de création et de surveillance du portefeuille de même que d’autres initiatives à valeur ajoutée.
• Proposer des solutions de rechange et des recommandations innovantes afin de réduire les coûts et d’améliorer les processus et le rendement.
• Dans un environnement en mutation rapide, contribuer à l’amélioration du processus de production de rapports sur le portefeuille, de sorte à en garantir la pertinence et l’utilité pour leurs destinataires.
• Fournir des solutions d’analyse avancées pour résoudre les problèmes de gestion en s’appuyant sur la statistique, l’apprentissage automatique, l’IA générative et les techniques d’optimisation; diriger ses propres recherches en recourant généralement à des ressources novatrices afin de résoudre les problèmes de gestion.
• Diriger l’amélioration des processus à l’aide de la production de rapports courants et spéciaux ainsi que de la création d’outils et de tableaux de bord Excel.
• Contribuer à l’essor et à l’actualisation de l’ensemble des tâches opérationnelles effectuées par l’équipe.
• En ce qui concerne les connaissances générales en matière de placement et de gestion des risques, agir à titre de personne-ressource auprès de ses collègues.
• Effectuer toute autre tâche connexe à la demande de la personne superviseure.
QUALIFICATIONS
• Baccalauréat en gestion, en science des données, en finance, en mathématiques ou dans tout autre domaine lié aux principales responsabilités, et de deux à quatre ans d’expérience de travail connexe.
• Inscription au programme de CFA; détention du titre d’analyste agréé en index des attributs (CAIA) ou d’un autre titre professionnel lié à l’industrie du placement un atout.
• Fortes compétences en recherche, en modélisation financière et en gestion des risques; compréhension approfondie des divers concepts de fluctuation des placements.
• Bonne connaissance des technologies informatiques et bureautiques ainsi que des systèmes administratifs et informatiques.
• Aptitude démontrée à faciliter les processus de planification ainsi qu’à diriger et à gérer des projets tout en respectant les échéances et les paramètres établis.
• Très bonne connaissance (niveau 5) de l’anglais parlé et écrit; bonne connaissance (niveau 4) du français parlé.
• Très bonne connaissance des applications logicielles de programmation et d’analyse statistique, notamment Python, Matlab et R; connaissance avancée de Microsoft Office (Word et Excel) ainsi que de l’architecture des bases de données.
• Esprit méthodique; minutie; forte aptitude à la réflexion analytique.
• Excellent sens des relations interpersonnelles; sens éprouvé du service à la clientèle; aptitude à analyser et à résoudre des problèmes complexes.
• Capacité à réunir et à analyser de grandes quantités de données; capacité à saisir rapidement des enjeux complexes.
• Souci du détail; approche rigoureuse en matière de recherche, d’analyse et de documentation.
• Connaissance de Bloomberg un atout.
En raison du volume de candidatures, seules les personnes retenues seront contactées par notre équipe de recrutement.
L'Université Concordia est un établissement d'enseignement supérieur de langue anglaise où la principale langue d'enseignement et de recherche est l'anglais. Puisque ce poste soutien les fonctions académiques et administratives de l'université, la maîtrise de l'anglais et du français, tel qu'indiqué, est requise.
IMPORTANT : Si votre candidature est retenue, vos habiletés langagières et informatiques seront évaluées.
Reconnaissance territoriale
L’Université Concordia est située en territoire autochtone non cédé. La nation Kanien’kehá:ka est la gardienne des terres et des eaux où nous nous trouvons actuellement. Le nom d’origine de ce territoire est Tiohtià:ke (ou Montréal). Celui-ci est historiquement connu comme un lieu de rassemblement pour de nombreuses Premières Nations. Aujourd’hui, la ville abrite une population diversifiée d’Autochtones et de gens d’autres origines. Nous respectons les liens continus avec le passé, le présent et l’avenir dans nos rapports avec les Autochtones et les autres membres de la communauté montréalaise.
Équité en matière d’emploi
L’Université Concordia valorise la diversité au sein de son personnel et s’engage à promouvoir un accès égal à l’emploi. L’Université encourage toutes les personnes qualifiées à soumettre leur candidature, incluant les femmes, les membres de minorités visibles, les Autochtones, les personnes des groupes d’orientations et d’identités sexuelles minoritaires, les personnes handicapées ainsi que toute autre personne pouvant contribuer à la diversité de notre communauté. À ce titre, elle invite les candidats faisant partie d’un des groupes désignés à s’identifier comme tels. Dans le cadre de votre candidature, il vous sera demandé de remplir une enquête sur la diversité. Cette information est volontaire et toute information recueillie à cette fin est confidentielle et ne peut être consultée par les membres des comités de recherche ou les membres du personnel des ressources humaines. Les résultats seront regroupés et utilisés pour aider Concordia à réaliser son objectif, à savoir que tous les membres de sa communauté soient représentés et accueillis, mais aussi qu’ils se sentent inclus dans la vie universitaire et appuyés dans leurs efforts pour participer à tous les volets de celle-ci.
Accessibilité
Concordia désire accroître la diversité parmi les membres de sa communauté. Nous nous efforçons de rendre nos procédures de recrutement le plus accessibles possible et offrons au besoin des accommodements aux candidats. Si l’on vous convoque à une entrevue et que vous prévoyez avoir besoin d’accommodements, écrivez-nous à l’adresse hr-employment@concordia.ca . Votre demande sera traitée en toute confidentialité.
Statut d’immigrant
Si toutes les personnes qualifiées sont conviées à postuler, les citoyens canadiens et les résidents permanents auront toutefois priorité. Conformément aux exigences du gouvernement du Canada en matière de rapports, l’Université est tenue de recueillir de l’information sur le statut des candidats, à savoir s’ils sont résidents permanents ou citoyens canadiens.