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Conseil scolaire de district catholique de lEst ontarien logo

Enseignant.e régulier.ère - palier secondaire - 100% 1er semestre et 66.67% au 2e semestre 2025-2026

Rockland, ON
CA$55,900 - CA$119,414/year
Mid Level
part_time

Top Benefits

Health, dental, vision, and medical coverage
Enhanced parental leave (PSAE)
Access to top Ontario pension fund

About the role

Numéro d'affichage :

2526-078

Catégorie de poste :

Personnel enseignant

Lieu de travail :

École secondaire catholique L'Escale

Ville :

Rockland

Type de poste :

Régulier, temps partiel

Pourcentage du poste :

100% au 1er semestre = 3 périodes au 1er semestre et 66,67% au 2e semestre = 2 période au 2 semestre

Nombre d’heures par semaine :

Selon l'horaire de l'école

Date d’entrée en fonction :

Dès que possible

Niveau salarial :

Pour une affectation à 100% le salaire est de 55 900$ à 119 414$ par année selon votre catégorie COEQ, votre échelle salariale et la convention collective en vigueur

Date d'affichage :

Le 26 septembre 2025

Date limite pour postuler :

Le 2 octobre 2025

Numéro de référence :

J0925-1278

Salaire :

$55,900.00 - $119,414.00/année

Avec plus de 11 000 élèves répartis dans 25 écoles élémentaires et 7 écoles secondaires, le Conseil scolaire de district catholique de l’Est ontarien (CSDCEO) est le plus grand réseau d'écoles de langue française dans les cinq comtés de Stormont, Dundas, Glengarry, Prescott et Russell. Plusieurs centres de la petite enfance (garderies) sont disponibles dans nos écoles et nous offrons un Programme d'éducation aux adultes.

Pourquoi travailler au CSDCEO ?

  • Excellent régime d'avantages sociaux (frais dentaire, vision, médicaux et paramédicaux)

  • Congé parental bonifié (PSAE)

  • Avoir accès à l’un des meilleurs fonds de pension de l’Ontario

  • Possibilité de demander des réductions d’affectation pour faciliter conciliation travail/famille

  • Possibilité d’avancement en tant que direction d’école, conseiller.ère pédagogique ou coordonnateur.trice

  • Accès à des banques de congés personnels et des congés de maladie

  • Programme d'aide aux employés et à leur famille

  • Travailler dans un environnement bienveillant et climat de travail positif

  • Travailler en français et contribuer au rayonnement de la communauté Franco-Ontarienne

Faites une différence dans le bien-être et la réussite de chaque élève dans le monde actuel et celui de demain.

Responsabilités générales

  • LE POSTE SERA OFFERT EN PRIORITÉ AUX SUPPLÉANTS LT DU CSDCEO

100% au 1er semestre = 3 périodes au 1er semestre
66,67% au 2e semestre = 2 période au 2 semestre

Français, Éducation technologique volet cuisine 9e année, Géographie 9e

FRA 1LE
TAS 1OB

FRA 2PC

CGC1WO-03
FRA3C

Qualifications exigées

Cycle intermédiaire

En vertu du paragraphe 24(1) du Code des droits de la personne de l'Ontario, le CSDCEO a le droit de préférer, en matière d'emploi, des candidates et candidats de langue française et catholiques romains.

En vertu du règlement 521/01 et de la ligne de conduite du Conseil, toute personne employée par le Conseil scolaire doit fournir un relevé de ses antécédents criminels avant d'entrer en fonction. Il s'agit d'une condition essentielle à la création du lien d'emploi.

Veuillez noter que le Conseil ne communiquera qu'avec les personnes dont la candidature est retenue pour une entrevue. Si vous avez des besoins spéciaux en matière d'adaptation, veuillez en aviser le Service des ressources humaines.

Nous souscrivons à l'équité en matière d'emploi et offrons un milieu de travail sans fumée.

Jean Lemay, Président

Lyne Racine, Directrice de l'éducation et secrétaire

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