À Santé Québec, prendre soin des gens est au cœur de notre engagement.

C’est ce qui nous unit et nous anime.

Nous regroupons les 30 établissements publics de santé et de services sociaux du Québec et comptons sur l’engagement de près de 325 000 personnes qui, chaque jour, mettent leur savoir-faire au service du mieux-être de toute la population.

Nous croyons que c’est par la collaboration, l’engagement, le respect, la bienveillance et l’excellence que se construit un réseau plus humain, plus fort, plus juste.

Travailler au sein de Santé Québec, c’est contribuer à une mission profondément humaine, dans un environnement en constante évolution, axé sur l’innovation et l’amélioration continue.

Si vous partagez cette vision, si vous souhaitez y contribuer et changer réellement les choses, votre place est ici.

Attributions

La diffusion de la communication interne est essentielle pour assurer une bonne coordination et une compréhension claire au sein d'une organisation. Le chef ou la cheffe de la diffusion des communications internes joue un rôle clé dans la création, la gestion et l'évolution des plateformes internes de Santé Québec, ainsi que dans l'utilisation de tous les autres outils et stratégies de communication interne. Ainsi, en tant que chef(fe) des communications internes, vous superviserez une équipe de professionnels dédiée à l’élaboration des stratégies de communication interne de Santé Québec, tant auprès du personnel du siège social, qu’auprès des employés des établissements.

À titre de gestionnaire, vous serez responsable d'une équipe et devrez donc gérer les ressources humaines, matérielles et financières, en veillant à ce que les professionnels sous votre supervision disposent des compétences et des outils nécessaires pour accomplir leurs mandats avec efficacité. Vous devrez également assurer la gestion des priorités et des délais afin de garantir la réussite des projets tout en favorisant un environnement de travail agréable, collaboratif et performant.

Responsabilités

Gestion de l’équipe : Vous assurez un leadership mobilisateur auprès de l’équipe en favorisant la clarté des rôles, la responsabilisation et le développement des compétences. Vous veillez à instaurer des pratiques de gestion structurées (priorités, suivis d’équipe) qui soutiennent l’efficacité, l’autonomie et l’engagement. Vous accompagnez l’équipe dans l’atteinte des objectifs, tout en maintenant un haut niveau d’exigence en matière de qualité, de rigueur et d’impact des livrables. Planification et coordination : responsable de la planification, de la coordination et de la mise en œuvre des stratégies et des différents outils de communication interne, vous travaillerez à renforcer la notoriété et la réputation de Santé Québec auprès des parties prenantes internes. Innovation et création : Dans le cadre de votre travail, vous devrez proposer des idées ou des stratégies créatives pour mettre en valeur l'organisation et montrer qu'elle joue un rôle important dans la santé et le bien-être de notre population Aussi, vous serez responsable d'assurer que les communications, sur toutes nos plateformes internes, répondent au guide éditorial et qu'ils soient alignés avec l'image et les objectifs de l'organisation. Ambassadeur stratégique : Grâce à votre expertise, vous agissez comme un ambassadeur stratégique de la communication interne, veillant à ce que chaque action renforce l'impact et la perception positive de Santé Québec.

De manière plus spécifique, les principaux champs d’action sont les suivants :

Assurer la gestion et le leadership de l’équipe de communication interne en favorisant la clarté des rôles, la priorisation des mandats, ainsi que le développement des compétences. Veiller à maintenir un haut niveau de rigueur, de qualité et de cohérence dans les livrables, tout en soutenant l’autonomie, la mobilisation et la collaboration au sein de l’équipe. Collaborer avec la haute direction et les vice-présidences du siège social pour évaluer leurs besoins en communication. Élaborer des communications axées sur les membres de la communauté interne pour susciter leur engagement. Travailler en concertation avec les établissements dans l’élaboration et la mise en œuvre des stratégies de communication interne auprès du personnel. Définir des indicateurs clés de performance en matière de communication. Assurer que toutes les communications respectent les normes de la marque. Agir sur la stratégie globale de communication de Santé Québec. Veuillez considérer que les responsabilités pourraient être modifiées en fonction de l'évolution de Santé Québec.

Lieu de travail

Montréal ou Québec

Possibilité de travail hybride

Conditions de travail

Conformément au Règlement sur certaines conditions de travail applicables aux cadres des agences et des établissements de santé et de services sociaux, le traitement annuel de base de la classe 39 est de 101 965$ à 132 555$. Ce traitement est majoré selon les paramètres applicables au personnel-cadre de Santé Québec, aux mêmes dates.

Conditions d’admission

La Personne Candidate Doit Détenir

Un diplôme universitaire de premier cycle dans une discipline pertinente à l’exercice des fonctions, tel que les communications, le marketing, la gestion de projet ou encore tout autre domaine jugé pertinent. Un diplôme de deuxième cycle dans une discipline pertinente (Atout) Un minimum de 3 à 5 ans d'expérience pertinente. Une expérience en gestion et supervision d’équipe

Une autre combinaison de formation et d’expérience pertinentes pourra être considérée.

Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada devra avoir fait l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration.

Il est obligatoire de posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail délivré par l’autorité fédérale compétente pour occuper ce poste.

Critères de sélection

Dans son évaluation des candidatures, le comité de sélection tiendra compte, notamment, des critères suivants :

Excellentes compétences écrites et orales, avec la capacité de synthétiser l’information de manière claire et concise. Capacité à gérer des projets complexes, à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec divers interlocuteurs, notamment les membres de la haute direction. Leadership mobilisateur et capacité à encadrer, développer et engager une équipe Excellente capacité de rôle-conseil et d’influence auprès des gestionnaires et de la haute direction Sens stratégique et capacité à aligner les communications sur les priorités organisationnelles Forte capacité d’organisation, de gestion des priorités et de respect des échéanciers Esprit d’analyse et capacité à définir et suivre des indicateurs de performance Créativité et capacité à proposer des approches innovantes et mobilisatrices Excellentes habiletés de communication, tant à l’oral qu’à l’écrit Capacité à vulgariser des contenus complexes et à adapter les messages aux différents publics Expérience en gestion du changement dans des contextes organisationnels complexes Habileté à travailler en collaboration avec de multiples parties prenantes

Modalités d’inscription

Veuillez soumettre votre candidature avant le 13 juillet 2026, à 12 h 00 (HE).

Aux fins de la vérification de votre admissibilité, il est important de préciser chacune de vos expériences de travail pertinentes dans la section Curriculum vitæ de votre dossier personnel et de fournir une lettre de motivation.

Seuls les dossiers complets et reçus avant la date et l’heure limite seront considérés. Une fois que vous aurez soumis votre candidature, les renseignements contenus dans votre dossier seront examinés et ne pourront être modifiés.

Renseignements complémentaires

Pour des renseignements concernant ce poste, veuillez communiquer avec l’équipe de recrutement via l’adresse courriel suivante : recrutement@sante.quebec

Si vous n’êtes pas en mesure de soumettre votre candidature ou si vous éprouvez des difficultés avec ce site Web, veuillez communiquer avec nous via courriel en y inscrivant le numéro de référence de l’affichage 26-CI-075 en objet.

Santé Québec encourage la diversité et l’égalité en emploi en invitant les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les personnes handicapées, les anglophones ainsi que les Autochtones à déposer leur candidature.

Avis aux personnes candidates

Les renseignements et les documents qui concernent les candidates et les candidats ainsi que les travaux du comité sont confidentiels. Par conséquent, la personne doit s’engager à préserver la confidentialité du dépôt de sa candidature et de toute décision prise à l’égard de celle-ci.

Liens utiles

Pour plus d’information, vous pouvez consulter la Loi visant à rendre le système de santé et de services sociaux plus efficace et le site de Santé Québec https://sante.quebec/