Titre du poste :

Premier ou première spécialiste, Communications et Marketing, concepteur-rédacteur ou conceptrice-rédactrice (Services anglais) (télétravail/hybride)

Statut d’emploi :

Permanent(e)

Exigence linguistique du poste :

Anglais

Compétences linguistiques :

Anglais (Écriture), Anglais (Expression orale), Anglais (Lecture)

Travailler à CBC/Radio-Canada

À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.

Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.

Date de fin de la publication :

2025-10-24 11:59 PM

Il s’agit d’un poste hybride combinant le télétravail et le travail au bureau. Les modalités de travail seront discutées avec les gestionnaires d’embauche selon les lignes directrices déterminées par le service.

Fonction :

Lancer, créer, planifier, produire et mettre en œuvre des projets de communication et/ou des stratégies marketing à l'appui de tous les services de CBC/Radio-Canada et de ses publics. Le travail doit être conforme et respecter les politiques, normes et pratiques de CBC/Radio-Canada en matière de programmation et de journalisme, ainsi que les règles déontologiques relatives aux normes publicitaires. Il est attendu que le titulaire fasse preuve d'initiative et de créativité, et qu'il fasse preuve de bon sens. Il est régulièrement amené à coordonner le travail d'autres personnes.

Tâches principales :

• Concevoir, élaborer et exécuter les stratégies de marketing et de communications;
• Évaluer des stratégies et leurs déclinaisons pour toutes les plateformes média afin de toucher les auditoires de CBC/Radio-Canada, de refléter leurs réalités, d’interagir avec eux et d’en conquérir de nouveaux, le tout en collaboration avec des équipes internes et externes;
• Une fois les autorisations obtenues, mettre en œuvre ces stratégies et ces projets;
• Élaborer des concepts et des approches, y compris la conception, la planification et la production d’une grande variété de campagnes de marketing et de relations publiques;
• Mettre en œuvre ces approches en fonction des pouvoirs délégués et des autorisations nécessaires;
• Collaborer avec les équipes des services avec lesquels vous ferez affaire;
• Représenter la Société selon les instructions reçues;
• Participer à la préparation des objectifs de la programmation ou du service;
• Réaliser les objectifs du service;
• Concevoir, planifier et mettre en œuvre des initiatives de relations publiques et de rayonnement dans la communauté, notamment des entrevues avec les médias et d’autres activités de promotion ou de relations publiques pour les comédiens, le personnel en ondes, les réalisateurs et la direction, conformément aux objectifs du service;
• Recueillir, rédiger et créer du matériel promotionnel; effectuer la mise en forme, la production et la mise en œuvre des promotions liées aux contenus et des stratégies de marketing;
• Interagir avec les auditoires et refléter la diversité de la société canadienne;
• Recueillir du contenu approprié à l’affectation, choisir les lieux des séances de photos, les accessoires et les costumes, coordonner les séances de photos, diriger les séances de production, choisir le contenu média et en faire la distribution auprès des médias, des services de création et des parties intéressées;
• Organiser des initiatives de relations avec les collectivités et les parties intéressées, en faire la promotion et assurer le soutien aux communications requis;
• Rédiger des notes biographiques génériques pour les comédiens, les auteurs, les réalisateurs, les directeurs, les journalistes et les autres membres clés de l’équipe de production, en organisant des entrevues au besoin;
• Lancer, rédiger et publier des publicités pour les médias et du matériel pour les relations publiques;
• Gérer le budget des projets choisis; gérer les contrats avec les clients externes;
• Concevoir et élaborer des propositions, et créer du contenu en vue de la production de matériel complémentaire pour l’information et la promotion des émissions;
• Concevoir du contenu, le structurer, l’organiser et le publier;
• Élaborer du contenu, en recueillant l’information, en créant, en manipulant le contenu et en le présentant selon les besoins;
• Coordonner le travail des artistes, des réalisateurs et des autres participants dans le cadre des activités de promotion, notamment des clavardages, des concours et des entrevues;
• Offrir formation et soutien au personnel des communications;
• Créer et développer des événements communautaires et des plans de relations avec le public, ainsi que des stratégies de relation avec les médias;
• Concevoir et développer des concepts et des approches pour les relations publiques, notamment élaborer des idées et les présenter à la composante média concernée, concevoir et produire des documents de marketing, organiser des activités de publicité, diriger des séances de photos et traiter diverses demandes liées au marketing;
• Veiller à la distribution du matériel de communications, notamment des actifs en matière de marketing et de création, des communiqués de presse, trousses d’information et affiches;
• Obtenir, diriger et fournir un soutien en matière d’organisation, de marketing et de création à des partenaires externes pour des événements communautaires, notamment dans les cas où il y a commandite par CBC/Radio-Canada ou participation de cette dernière;
• Gérer efficacement les partenariats/commandites avec des parties intéressées de l’industrie et des émissions et services de CBC/Radio-Canada.

Au besoin, effectuer les tâches suivantes :

• Diriger le travail d’autres personnes;
• Analyser et évaluer des données sur les relations avec l’auditoire et fournir des conseils sur les suites à donner à des lettres ou à des demandes délicates de membres de l’auditoire;
• Analyser les données de recherche et les plans d’achat média pour définir les concepts de marketing stratégique;
• Préparer des briefs créatifs et médias pour des partenaires de l’interne et de l’externe; préparer des concepts créatifs.

Formation :

Diplôme universitaire ou collégial, ou un certificat équivalent.

Expérience :

Au moins cinq années d’expérience directement liée au domaine d’affectation.

Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests.

Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats sélectionnés pour passer à l'étape de la vérification des antécédents seront soumis aux vérifications suivantes:

• Une vérification obligatoire du casier judiciaire.
• D'autres vérifications peuvent être effectuées en fonction des exigences opérationnelles du poste.

CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section

Diversité et inclusion

de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à

recrutement@radio-canada.ca

.

Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre

site Web

. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les

conflits d’intérêts

. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.

Emplacement principal :

Broadcast Centre 205 Wellington St. W., Toronto, Ontario, M5V 3G7

Nombre de postes à pourvoir :

1

Horaire de travail :

Temps plein