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L’offre

Moncton, NB

Assurances

Niveau d`entrée

Temps plein

45 700 $ - 52 000 $ / année

Avantages:
Assurance maladie

Assurance dentaire

Congés payés

Modalités de travail flexibles

Régime de pension

Régime de retraite

Assurance vie

Assurance invalidité

Programmes d'aide aux employés

Programme de primes et d'incitations

Programmes de bien-être

La personne choisie doit fournir un support administratif au secteur de la sélection médicale individuelle et collective, à l'émission ainsi qu'à la tarification médicale. Il/Elle doit faire l'entrée de données dans plusieurs systèmes informatiques. Il/Elle est la personne qui amorce le processus d'évaluation d'un dossier en s'assurant que les formulaires nécessaires soient bien remplis tout en inscrivant les données administratives dans les systèmes informatiques.

La personne choisie s'assure que les examens médicaux des fournisseurs et la correspondance de la force de vente soient transférés aux bons dossiers et que ceux-ci soient dirigés aux bons endroits (tarification, sélection ou émission). Il/Elle s`assure que les suivis des exigences médicaux et informations additionnelles soient traitées selon les normes établies.

Il/Elle s'occupe de faire les suivis lorsque différents départements sont en attente de documents.

Ce que vous ferez

Responsabilités

Gérer les boîtes de courriel et les fax de la sélection médicale;

Traiter les documents selon les normes de services;

Gérer les rappels et les exigences des tâches administratives

Faire la recherche de documents manquants

Traiter les cas de séléction médicale

Téléchargement des examens médicaux des fournisseurs et acheminement au dossier

Fournir un soutien administratif et un excellent service à la clientèle

Ce dont vous aurez besoin

Qualifications

Excellente facilité à s'exprimer, tant oralement que par écrit, en français et en anglais

Minimum de 2 ans d'expérience en gestion de bureau, en santé ou dans un domaine connexe;

Connaissances de Microsoft Office (Word, Excel et Outlook)

Avoir des connaissances des produits et des contrats d'assurance individuel

Capacité à analyser et résoudre des problèmes.

Être autonome et organisé

La connaissance des produits et des contrats d'assurance individuelle est considérée comme un atout.

Si ce défi correspond à vos aspirations professionnelles et que vous souhaitez jouer un rôle clé dans le développement stimulant de notre entreprise, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae avant le 9 novembre 2025.

Ce que nous recherchons

Compétences requises

Prise de décision Oeil pour détail Service Clients La communication

En bref

Assomption Vie

Chez Assomption Vie, nous valorisons le développement de nos employés dans des équipes de travail diversifiées et inclusives qui favorisent la pensée créative et l'innovation.

Assomption Vie est profondément engagé dans le développement de sa communauté

Fondé en 1903 au Massachusetts, Assomption Vie est issu de la volonté d'un regroupement de personnes désireuses de prendre leur destinée en main. Leur objectif était simple : assurer la prospérité des familles acadiennes de la Nouvelle-Angleterre. Depuis sa fondation, Assomption Vie continue de faire la différence au-delà des frontières de l'Acadie pour toutes les familles, et ce d'un bout à l'autre du Canada. Notre Compagnie, qui a débuté comme une grande idée il y a 122 ans, est aujourd'hui l'une des plus importantes compagnies mutuelles d'assurance vie et de services financiers au Canada. L'engagement communautaire est l'une des valeurs fortes de la Compagnie. Aujourd'hui, cette culture de générosité et d'engagement est démontrée par les actions de nos employés. Qu'il s'agisse d'appuyer des événements spéciaux, de recueillir des fonds pour des organismes de bienfaisance ou d'aider les personnes dans le besoin, les employés d'Assomption Vie sont très engagés envers leur communauté et sont toujours prêts à aider.

Un employeur de choix

Nous assurons des salaires compétitifs, ainsi que des primes basées sur le rendement, des avantages généreux et une flexibilité dans nos politiques et pratiques pour répondre aux besoins de nos employés.

Assomption Vie s'engage à créer un environnement favorisant la diversité et est fière d'être un employeur offrant à tous les mêmes opportunités. Nous offrons des chances d'emploi sans distinction de race, de couleur, d'ascendance, de religion, de sexe, d'origine nationale ou ethnique, d'orientation sexuelle, d'âge, de citoyenneté, d'état matrimonial, de situation de famille, de caractéristiques génétiques, d'invalidité, de déficience, d'identité ou expression de genre ou d'état de personne graciée. Si vous avez une forme d'invalidité ou un besoin spécial qui nécessite une accommodation lors d'une entrevue, merci de nous le signaler en écrivant à ressources.humaines@assomption.ca

L’offre vous intéresse?

Travaillez avec nous

La chance de faire partie d'une équipe dynamique et performante qui adhère aux valeurs éthiques suivantes : leadership, collaboration, confiance et engagement;

Des opportunités de formation et de développement;

Un ensemble complet de bénéfices comprenant un salaire, un boni, une pension et des avantages sociaux compétitifs;

Un emplacement dynamique au centre-ville de Moncton;

Une journée de bénévolat payée;

Des heures de congé pour prendre soin des membres de votre famille et de vos animaux de compagnie.