Vous êtes unique, comme le sont votre parcours, votre expérience et votre façon de voir les choses. Ici, on vous encourage et on vous motive à donner le meilleur de vous-même, et on vous donne les moyens de le faire. Vous travaillerez avec des collègues dynamiques – experts dans leur domaine – qui sont impatients de partager leurs connaissances avec vous. Vous aurez des gestionnaires inspirants qui vous aideront à développer votre potentiel et à atteindre de nouveaux sommets. Chaque jour, vous aurez de nouvelles occasions de rendre la vie de nos Clients plus radieuse – ils sont au cœur de tout ce que nous faisons. Découvrez comment vous pouvez faire une différence dans la vie des gens, des familles, des collectivités – ici et partout dans le monde.

Description de poste: En tant que consultant ou consultante en gestion de patrimoine pour le Courtier, vous devrez représenter le Courtier auprès de nos conseillers, de nos conseillères et de nos gestionnaires de première ligne pour la province de Québec. Votre objectif est de fournir un soutien complet qui peut inclure une formation sur les outils, sur les produits, sur le développement des affaires, sur l’amélioration et l’efficacité des processus, sur la connaissance du marché et sur l’échange des meilleures pratiques. Vous devrez tisser – et approfondir – des relations avec la direction et avec nos conseillers et conseillères en contact avec la clientèle. Dans cette fonction, vous serez le ou la spécialiste du Courtier pour notre personnel de première ligne et vous répondrez à leurs questions tout en les aidant à développer leurs affaires de gestion de patrimoine. En tant que précieux centre d’excellence pour nos conseillers et conseillères, votre expertise et vos conseils seront très demandés. Il s’agit d’un poste passionnant dans lequel chaque jour sera l’occasion de changer les choses!

Les fonctions:

• Offrir dans un délai raisonnable un appui spécialisé complet aux régions, aux directeurs et aux conseillers en matière de gestion de patrimoine et d’affaires du Courtier; soutenir la croissance des affaires de gestion de patrimoine dans la région
• Fournir des conseils d’expert et un savoir-faire technique afin d’accroître les capacités et les connaissances des conseillers dans les domaines qui ont trait aux processus du Courtier, aux processus de gestion de patrimoine, aux outils et aux systèmes
• Veiller à ce que les conseillers, les personnes qui occupent des postes de vente et les autres personnes qui travaillent sur le terrain aient une expertise technique des solutions du Courtier et de la gestion de patrimoine (fonds communs de placement, régimes enregistrés, exigences réglementaires, exécution des opérations et gestion de portefeuille)
• Faire connaître les aspects les plus importants de la gestion de patrimoine et renforcer les capacités dans ces domaines afin d’assurer une satisfaction Client élevée, ainsi que l’atteinte et le dépassement des objectifs de vente dans la région
• Travailler avec les partenaires de l’équipe du Courtier et les spécialistes de la formation de la région pour s’assurer que les programmes d’apprentissage sur la gestion de patrimoine et le Courtier sont complets et à jour
• Agir à titre d’expert interne pour les activités de formation de groupe
• Fournir aux conseillers, en temps opportun, des renseignements exacts et pertinents ainsi que du matériel sur les produits de gestion de patrimoine; communiquer les capacités et les services offerts, et établir des relations avec les conseillers et les directeurs à l’aide de présentations de vente
• Accroître continuellement les capacités et les connaissances des conseillers en matière de produits de gestion de patrimoine; veiller à ce que les nouveaux conseillers comprennent les pratiques du Courtier et celles qui ont trait à la gestion de patrimoine

Les aptitudes pour réussir:

• Bilinguisme (français, anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit) nécessaire en raison des interactions fréquentes avec des collègues ou partenaires internes anglophones et francophones à l’échelle canadienne ou mondiale.
• Diplôme universitaire et au moins 7 années d’expérience pertinente dans l’industrie des services financiers et dans le domaine des produits de gestion de patrimoine, ou combinaison équivalente d’études et d’expérience
• Expérience en coaching, en services-conseils, en conception de produits de gestion de patrimoine, en ventes dans l’industrie des services financiers et en gestion des relations
• Permis non requis, mais titre professionnel lié aux services financiers, un atout
• Connaissances approfondies des fonds communs de placement, des régimes enregistrés et des exigences en matière de réglementation et de contrôle de la conformité
• Expertise en processus du Courtier, en gestion des opérations, en systèmes et technologies, en production de rapports et en gestion administrative
• Sens des affaires; compréhension des techniques de vente et de celles qui ont trait à la gestion des relations avec la clientèle
• Solides aptitudes en présentation et en animation
• Sens de l’organisation exceptionnel et capacité à travailler dans un environnement matriciel

Les avantages pour vous:

• Vous ferez partie de la famille Sun Life, un groupe de personnes réunies autour de notre raison d’être : aider les Clients et les employés à atteindre une sécurité financière durable et un mode de vie sain
• Une culture de convivialité, de collaboration et d’inclusion
• Un environnement collaboratif et interactif axé sur le travail d’équipe
• Vous prendrez part à notre parcours qui vise à développer la meilleure expérience numérique qui soit
• Travailler ensemble, partager les mêmes valeurs et encourager la croissance et la réussite

L’échelle du salaire de base est pour l’emplacement principal du poste affiché. Elle peut varier selon l’emplacement du candidat sélectionné et d’autres facteurs. En plus du salaire de base, les employés admissibles de la Sun Life participent à différents programmes de rémunération incitative, dont le montant octroyé est discrétionnaire et dépend du rendement de l’employé et de la compagnie. Certains postes de vente participent à des programmes de rémunération incitative basés sur les résultats de vente individuels ou de groupe.

Depuis toujours, la diversité et l’inclusion sont au cœur des valeurs de la Sun Life. Nous croyons qu’un effectif diversifié, aux points de vue variés et aux idées créatives, est avantageux pour nos Clients, pour les collectivités où nous exerçons nos activités et pour nous tous, en tant que collègues. Nous accueillons avec enthousiasme les candidatures de personnes compétentes provenant de tous les horizons.

Les personnes handicapées ayant besoin de mesures d’adaptation pour présenter leur candidature et celles qui doivent consulter les offres d’emploi dans un autre format peuvent envoyer leur demande par courriel à l’adresse thebrightside@sunlife.com.

Nous sommes fiers d’être une organisation hybride qui offre aux employés le choix et la flexibilité de travailler au bureau ou à distance, selon les besoins de l’entreprise, ceux des Clients et les vôtres! Nous offrons plusieurs options de travail selon les exigences du poste et les besoins individuels. N’hésitez pas à en discuter pendant le processus de sélection.

Nous remercions toutes les personnes qui auront manifesté leur intérêt pour ce poste. Nous ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Échelle salariale: 78,000/78 000 - 128,000/128 000

Catégorie d'emploi : Ventes - Soutien à la distribution

Fin de l'affichage : 22/08/2025