Études: Baccalauréat. ou experience équivalente. Tâches: Évaluer le risque financier. Utiliser un logiciel de gestion de portefeuille. Examiner et analyser l'information financière et de placements recueillie, y compris les profils de compagnies, les prix des actions et des obligations, les rendements et les tendances futures. Rédiger des prévisions économiques des compagnies et des industries, des rapports analytiques, des notes de synthèse et la correspondance. Émettre des opinions et recommander des placements aux clients, aux cadres supérieurs de compagnies, aux directeur de fonds de pension, aux agents en valeurs mobilières et aux associés. Participer au volet financier des contrats et appels d'offres, et fournir des conseils à cet égard. Analyser les projets d'investissement. Participer à la préparation des budgets d'opération et d'investissements. Planifier les flux monétaires à court terme et à long terme et évaluer le rendement de la trésorerie. Effectuer des tâches administratives. Systèmes de gestion (sig ou bd): Bloomberg Terminal. Logiciel d'analyse de données. MS Excel. MS Office. Quick Books. SAP (FI/CO / HR / MM / OT SD). MS PowerPoint. Logiciel de comptabilité. MS Outlook. Questions de sélection: Êtes-vous disponible pour des quarts de travail ou du travail sur appel?. Êtes-vous actuellement étudiant(e)?. Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?. Options de conditions d'emploi: Soir. Expérience: 1 an à moins de 2 ans. Options de conditions d'emploi: Quart de travail. Matin. Jour. Autres avantages: Congés rémunérés (journées personnelles ou de bénévolat). Occasions de développement de l'esprit d'équipe. Stationnement disponible. Soutien pour les personnes handicapées: Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les personnes handicapées . Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés: Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés. Soutien pour les jeunes: Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes . Soutien pour les travailleurs âgés: Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs âgés. Soutien pour les minorités visibles: Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les membres des minorités visibles.