DESCRIPTION DU POSTE

But du poste : Relève du directeur principal de l’exploitation, Est du Canada. Ce poste supervise l’ordonnancement de toutes les livraisons et de tous les ramassages des produits emballés et en vrac (pour une équipe de deux répartiteurs et de plus de 20 conducteurs).

• S’assurer de l’optimisation et de la sécurité des livraisons et du ramassage des produits (en vrac et emballés)

• S’assurer que les réparations et l’entretien sont prévus, gérés et faits correctement et en temps opportun

• Approuver les factures et assurer la liaison avec le directeur principal de l’exploitation pour toute exigence CAPEX

• Organiser et présider les rencontres mensuelles avec les conducteurs (avec les répartiteurs respectifs)

• S’assurer que les quasi-incidents sont déclarés, enregistrés et partagés avec le personnel

• Mettre à jour les KPI du service pour lesquels il sera responsable

• S’assurer que les conducteurs fournissent leur POVL en temps opportun

• S’assurer que tout dommage matériel ou aux véhicules est rapporté et investigué

• Prendre part aux entrevues et au processus d’accueil pour les conducteurs

• Communiquer avec les RSC en cas de problèmes avec les clients

• Gérer et faire le suivi des NOGO, causes profondes, coûts, etc.

• Soutenir et superviser les répartiteurs et les conducteurs, s’il y a lieu

Compétences :

• Être bien organisé

• Apte à faire des tâches multiples

• Capable de travailler en équipe

• Excellentes habiletés pour la communications et le service à la clientèle

• Être à l’aise pour travailler avec un minimum de supervision

• Capacité à la priorisation dans un environnement changeant et au rythme soutenu

• Capacités reconnues à prendre des initiatives

• Communication efficace et habiletés pour le travail d’équipe

• Capacité à obtenir les résultats escomptés

• Capacité à bien travailler avec des délais serrés

Notre offre

Nous nous engageons à créer un environnement où les meilleurs talents souhaitent travailler, où ils peuvent transformer leur passion en carrière et réaliser leur plein potentiel.

• Développement individuel, formation en cours d’emploi et programmes de perfectionnement pour soutenir la croissance professionnelle.

• Rémunération compétitive et programme d’incitatifs.

• Assurance santé et dentaire entièrement payée par l’employeur (à l’exception de l’ILD).

• Régime de retraite à cotisations déterminées avec contribution de l’employeur équivalente à 100 %, jusqu’à 6 %.

• Programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF).

• Trois semaines de vacances dès l’entrée en poste.

• Horaire de travail flexible.

• Subvention pour le gym ou le mieux-être.

• Remboursement des frais de scolarité.

Brenntag Canada Inc. s'engage à constituer une force de travail qui reflète les communautés que nous desservons et à promouvoir un milieu de travail diversifié, inclusif, accessible, fondé sur le mérite, respectueux et équitable. Brenntag Canada Inc. offre des chances égales d'emploi aux candidats et aux employés qualifiés, sans distinction de race, d'ascendance, de lieu d'origine, de couleur, d'origine ethnique, de citoyenneté, de croyance, de sexe, d'orientation sexuelle, de casier judiciaire, d'âge, d'état matrimonial, de situation familiale, de religion, d'identité sexuelle, de statut de vétéran protégé, de handicap ou de tout autre statut protégé par les lois canadiennes, provinciales ou locales applicables.

Nous offrons des accommodements tout au long du processus de recrutement et dans tous les aspects de l'emploi, conformément aux exigences du Code des droits de la personne de la loi applicable. Si vous avez besoin d'un accommodement lié à un handicap, veuillez alors nous en informer.

Collecte de renseignements

Vos renseignements personnels sont recueillis et seront utilisés pour déterminer votre admissibilité à un emploi chez Brenntag Canada Inc. La collecte de ces renseignements personnels est nécessaire au bon déroulement du processus de candidature. Veuillez ne pas fournir plus de renseignements personnels que ceux qui vous sont demandées. Ainsi, n'incluez pas votre numéro d'assurance sociale, votre photo ni vos coordonnées bancaires, etc., dans votre candidature. Nous vous encourageons vivement à ne pas nous fournir de renseignements autres que ceux demandés dans l'offre d'emploi. Si vous avez des questions concernant la collecte, l'utilisation, la divulgation ou la conservation de vos renseignements personnels, veuillez communiquer avec nous**.**

Brenntag Canada Inc. est un employeur inclusif.

Des mesures d'accommodement sont disponibles conformément au Code des droits de la personne de la loi applicable.

Si vous postulez pour un poste situé dans la province de Québec, la maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, est requis. Brenntag est une entreprise internationale, et ce poste pourrait nécessiter une collaboration avec des collègues, des équipes ou des partenaires basés hors du Québec.

JOB DESCRIPTION

Purpose of Position**: Reporting to the Senior Operations Manager – Eastern Canada , this role will oversee the scheduling of all deliveries/pick-ups for both the packaged and bulk (team of 2 dispatchers and over 20 drivers).**

• Ensuring safe and optimized deliveries and pick-ups (bulk and packaged)

• Ensuring fleet repairs and maintenance are properly scheduled, managed and accounted for

• Approve invoices and liaise with Sr. Ops Mgr for any CAPEX requirements

• Organize and chair monthly driver meetings (with respective dispatchers)

• Ensuring Near Misses are reported, recorder and shared

• Update and responsible for department KPI’s

• Ensuring driver POVL’s provided in timely manner

• Ensuring any property, vehicle damages are reported and investigated in timely manner

• Partake in driver interview and onboarding process

• Communicate with CSR re. any customer related issues

• Manage and keep track of NOGO’s – root causes, costs etc.

• Support and coach dispatchers and drivers as required

Competencies:

• Well organized

• Multitasker

• Team Player

• Excellent communications and customer service skills

• Comfortable working under minimal supervision

• Ability to prioritize in a fast paced and changing environment

• Demonstrated capability to take initiative

• Effective communication and teamwork skills

• Ability in delivering results

• Ability to work well under tight deadlines

Our Offer

We aim to create an environment where the best people want to work, where they can turn their passion into their job and realize their full potential.

• Individual development, on-the-job training, and development programs designed to help our employees grow in their careers.

• Competitive pay and incentives.

• Health and dental paid by company (with exception of LTD)

• DC pension plan matched 100% by employer up to 6%

• EFAP

• Starting 3 weeks' vacation

• Flexible work hours

• Gym/wellness subsidy

• Tuition reimbursement

• Maternity and paternal leave top-up

Brenntag Canada Inc. is committed to building a workforce that reflects the communities we serve and to promoting a diverse, inclusive, accessible, merit‑based, respectful, and equitable workplace. Brenntag Canada Inc. provides equal employment opportunities to qualified applicants and employees without regard to race, ancestry, place of origin, colour, ethnic origin, citizenship, creed, sex, sexual orientation, criminal record, age, marital status, family status, religion, gender identity, protected veteran status, disability, or any other status protected under applicable Canadian, provincial, or local laws.

We provide accommodations throughout the recruitment process and in all aspects of employment, in accordance with the requirements of the applicable Human Rights Code. If you require an accommodation related to a disability, please let us know.

Collection of Information

Your personal information is collected and will be used to determine your eligibility for employment with Brenntag Canada Inc. Collecting this personal information is necessary for the proper processing of your application. Please do not provide more personal information than what is requested. For example, do not include your social insurance number, your photo, your banking information, etc., in your application. We strongly encourage you not to provide any information other than what is requested in the job posting. If you have any questions regarding the collection, use, disclosure, or retention of your personal information, please contact us.

**Brenntag Canada Inc. is an inclusive employer.**Accommodation measures are available in accordance with the applicable Human Rights Code.

If you are applying for a position located in the province of Québec, proficiency in both French and English, spoken and written, is required. Brenntag is an international company, and this position may require collaboration with colleagues, teams, or partners based outside Québec.

Brenntag TA Team