Lieu De Travail Toronto, Ontario, Canada

Horaire 37.5

Secteur D’activité Gestion des produits

Détails De La Rémunération $91,200 - $136,800 CAD

La TD a à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous les collègues. Les occasions de croissance et le perfectionnement des compétences sont des caractéristiques essentielles de l’expérience collègue à la TD. Nos politiques et pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre aux collègues de progresser dans l’échelle salariale au fil du temps, à mesure qu’ils s’améliorent dans leurs fonctions. Le salaire de base offert peut varier en fonction des compétences et de l’expérience du candidat, de ses connaissances professionnelles, de son emplacement géographique et d’autres besoins particuliers du secteur et de l’entreprise.

En tant que candidat, nous vous encourageons à poser des questions sur la rémunération et à avoir une conversation franche avec votre recruteur, qui pourra vous fournir des détails plus précis sur ce poste.

Department Overview Description du poste : Real Estate Secured Lending (RESL) is a dynamic and complex business. You'll have opportunities to gain foundational knowledge, skills and specialized expertise that's transferable throughout the Bank. And because of our size, scale, unique distribution channels and operating environment, you can also grow and advance your career for many years within the business.

This is a place where you make a difference. Anchored by our inclusive culture, you'll work smart, fast, and build your network. You'll be supported in your career journey, receive thanks and rewards for your impact, and you'll have some laughs along the way.

Ready for a bigger challenge?

Within RESL, we are transforming the business by creating home financing experiences that are easy, drive value for our customers and provide specialized advice. This is a fast-paced environment, so we seek self-motivated individuals who want to work in a high-impact business unit.

Job Description Summary RESL Pricing is one of the most powerful management levers available to steer the long-term profitability of the Canadian Personal Bank. Reporting to the Senior Group Product Manager, RESL Pricing, the Product Manager, RESL Pricing Insights and Margin Management w ill be accountable for expanding our insight capabilities and decision making to improve pricing decisions across the mortgage and FlexLine portfolio.

The Product Manager, RESL Pricing and Margin Management will provide pricing insights and build/enhance tools to improve pricing decisions, lead initiatives to improve pricing capabilities and margin, and optimize pricing grid to benefit margin and volume.

The role will also involve partnering closely with data & analytics teams, technology, and platform enablement teams to deliver capabilities for pricing target state and north star vision.

Key Accountabilities

• Produce weekly and monthly pricing intelligence that inform pricing decisions. Provide insights at channel, client segment and granular rate grid level.
• Monitor trends such as pipeline conversion, cost of funds, and impacts of price changes.
• Drive complex initiatives on pricing optimization, channel compensation and align pricing to channel incentives in proprietary and broker channels.
• Implement pricing optimization models and develop future pricing strategies as technology is enabled. Leverage segmented pricing and price sensitivity models to optimize margin and volume results.
• Participate in the day-to-day management of the product(s), identifying and implementing product features and enhancements, providing business case support of recommendations, and assisting in the strategic development of new initiatives.
• Partner closely with data & analytics teams, technology, and platform enablement teams to deliver capabilities for pricing target state and north star vision.
• Manage the Rate Change and other end-user-computing (EUC) tools.
• Represent RESL Pricing as a pricing subject matter expert on RESL projects.
• Provide an additional layer of managerial support for the RESL Pricing Team. The role may require people management activities including mentoring and hiring.
• Collaborate with various partners in RESL, Finance, Treasury, Analytics, and Technology to achieve business objectives.
• Assist with other RESL Pricing activities as needed.

Employee/Team

• Participate fully as a member of the team, support a positive work environment that promotes service to the business, quality, innovation, and teamwork and ensure timely communication of issues/ points of interest.
• Lead, motivate and develop relationships with internal and external business partners / stakeholders to develop productive working relationships.
• Contribute to a fair, positive, and equitable environment that supports a diverse workforce.
• Act as a brand ambassador for your business area and the bank, both internally and/or externally

Key Leadership Behaviors

• Embrace and live the TD leadership profile.
• Embrace the TD Risk Appetite as it is applied to RESL.
• Attract/develop talent to win.
• Be a client-driven change agent.
• Promote a unique and inclusive employee culture.
• Work effectively in teams embracing ONE TD

Experience & Education Core Business Skills

• Problem solving: Structuring problems and driving solutions to aid margin management
• Data Driven Decision Making: Defining success metrics, measuring outcomes
• Stakeholder Management: Ability to influence decision making by translating data and insights into business decision making framework.
• Previous RESL, Product management and/or pricing experience will be preferred.

Core Analytical And Technical Skills

• Experience with working with large data sets (structured/unstructured)
• Using data and insights for storytelling
• Advanced knowledge of Microsoft Excel
• Knowledge of at least one visualization tool (e.g. PowerBI) preferred
• Python/SQL for deeper analytics useful
• 7+ years of relevant experience in RESL, Product Management, Pricing or similar roles
• MBA and/or prior management consulting background useful

À propos de nous La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle représente la cinquième banque en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous offrons une expérience client légendaire à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de la TD mettent en commun leurs compétences, leur talent et leur créativité au service de la Banque, des clients qu’elle sert et des économies qu’elle appuie. Nous sommes guidés par notre vision d’être une meilleure banque et par notre objectif d’enrichir la vie de nos clients, de nos collectivités et de nos collègues.

La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d’expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d’activité, est en contact avec la clientèle. En parallèle de l’évolution de nos activités et de notre stratégie, nous innovons afin d’améliorer l’expérience client et de créer des capacités pour façonner l’avenir des services bancaires. Que vous ayez plusieurs années d’expérience dans le secteur bancaire ou que vous commenciez tout juste votre carrière dans le domaine des services financiers, nous pouvons vous aider à réaliser votre plein potentiel. Vous pourrez compter sur nos programmes de formation et de mentorat et sur des conversations sur le perfectionnement et le leadership pour réaliser votre plein potentiel et atteindre vos objectifs. Notre croissance en tant qu’entreprise rime avec la vôtre.

Notre programme de rémunération globale Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus

Renseignements Supplémentaires Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel.

Perfectionnement des collègues Un cheminement professionnel particulier vous intéresse ou vous cherchez à acquérir certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes. Que vous ayez à cœur d’aider les clients et souhaitiez élargir votre expérience ou que vous préfériez coacher et inspirer vos collègues, sachez que la TD propose un grand nombre de cheminements professionnels et qu’elle s’engage à vous aider à relever les occasions qui vont dans le sens de vos objectifs.

Formation et intégration Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation.

Processus d’entrevue Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.

Mesures d’adaptation L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue.

Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles!

Exigences Linguistiques (Québec Seulement) Sans Objet