Titre du poste : Premier développeur ou première développeuse C# (Services français) (télétravail/hybride)

Statut d’emploi : Contractuel(le) à long terme (Durée déterminée)

Exigence linguistique du poste : Français

Compétences linguistiques : Français (Écriture), Français (Expression orale), Français (Lecture)

Travailler à CBC/Radio-Canada À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.

Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.

Date de fin de la publication : 2025-11-04 11:59 PM

Ce poste est une combinaison de télétravail et de présence au bureau. Les modalités de travail seront discutées avec les gestionnaires d'embauche selon les lignes directrices déterminées par le secteur. Votre mandat En tant que développeur ou développeuse, joignez-vous à l’équipe Streaming dont la principale responsabilité est de maintenir et faire évoluer la plateforme de diffusion audio-vidéo utilisée par nos applications telles que TOU.TV, Gem, OHdio et radio-canada.ca. En tant que membre de cette équipe, vous participerez à l’élaboration et l’implémentation des nouvelles fonctionnalités à haute valeur ajoutée ainsi que de la modernisation de la plateforme actuelle en appliquant les meilleures pratiques de l’industrie en matière de développement logiciel.

Avantages auxquels vous pouvez vous attendre :

• Flexibilité dans l’horaire de travail et excellente conciliation travail / famille;
• Mode de travail hybride;
• Rémunération globale concurrentielle;
• Possibilité de travailler avec des technologies à la fine pointe;
• Possibilités d’apprentissage et de développement professionnel continus.

Votre rôle et vos responsabilités :

• Participer aux analyses et au développement du code de la solution;
• Participer aux revues de code;
• Participer au développement des “stories” du backlog;
• Participer et contribuer aux cérémonies agiles (rétros, scrum, groomings);
• Participer aux déploiements de la solution.

Nous sommes à la recherche de candidats répondant au profil suivant :

• Diplôme collégial ou universitaire;
• Minimum de 5 ans d’expérience pertinente;
• Excellente maîtrise de C#;
• Excellente maîtrise de ASP.NET Core et Web API;
• Excellente maîtrise des principes d’un API REST;
• Excellente connaissance de MongoDB et Redis;
• Connaissance de MS SQL un atout;
• Bonne maîtrise de Git;
• Connaissance de Docker, Kubernetes et Azure cloud un atout;
• Connaissance des codecs audios et vidéos H.264, AAC, AV1, H.265, AAC, MP3 un atout;
• Connaissance des containers médias MP4, MP3 un atout;
• Connaissance en technologie de diffusion Dash, HLS et Progressive Smooth un atout;
• Connaissance des architectures en micro service un atout;
• Rigueur, autonomie, proactivité et débrouillardise;
• Maîtrise du français et connaissance fonctionnelle de l’anglais écrit et parlé un atout.

Veuillez prendre note qu’il s’agit d’un poste contractuel d'une durée de 12 mois renouvelable annuellement. Précisons que ce poste régulier n'est pas un mandat de consultation, mais plutôt une opportunité de longue durée avec des avantages intéressants en tant qu'employé de Radio Canada.

Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests.

Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats sélectionnés pour passer à l'étape de la vérification des antécédents seront soumis aux vérifications suivantes:

• Une vérification obligatoire du casier judiciaire.
• D'autres vérifications peuvent être effectuées en fonction des exigences opérationnelles du poste.

CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section Diversité et inclusion de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à recrutement@radio-canada.ca.

Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre site Web. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les conflits d’intérêts. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.

Emplacement principal : 1000, Rue Papineau, Montreal, Québec, H2K 0C2

Nombre de postes à pourvoir : 1

Horaire de travail : Temps plein