Titre d'emploi Conseiller(ère) en développement de l'habitation - mesures d'accélération de la construction de logements (poste temporaire 1 an)

Organisation Service de l'habitation / Direction de la salubrité et des programmes

Destinataires Employé(e)s de la ville et candidat(e)s externes

Type d'emploi à pourvoir Emploi temporaire

Période d'inscription Du 27 octobre au 9 novembre 2025

Salaire

Échelle salariale (2023) : 65 937 $ à 110 907 $ | Groupe de traitement : 29-002 L'échelle salariale sera mise à jour au renouvellement de la convention collective.

Avis de modification

Catégorie d'emploi: Professionnel général

Horaire: 35 h/semaine - possibilité de télétravail

Adresse: 303 rue Notre-Dame Est | Station de métro à proximité

Ce processus vise à pourvoir 1 poste (98541) pour une durée d'une année.

NOTRE OFFRE Vous souhaitez concevoir et mettre en œuvre des mesures d'accélération pour stimuler la construction résidentielle en collaboration avec les différents services et arrondissements? Ce poste stratégique est pour vous!

Le Service de l'habitation est mandaté pour élaborer et mettre en œuvre des mesures visant à accélérer la construction résidentielle partout à Montréal. Vous travaillerez avec un chef d'équipe et en étroite collaboration avec les 19 arrondissements et des services centraux. Le mandat comporte un volet données et processus et un volet réglementaire.

Votre mandat Vous concevez, mettez en œuvre et monitorez les mesures destinées à accélérer la construction de logements à Montréal, sous la coordination d'un chargé d'expertise. À cette fin, vous effectuez des recherches, concevez des outils et réalisez des analyses dans le domaine de l'habitation. Enfin, vous initiez des actions de collaboration et d'harmonisation auprès des différentes clientèles, internes et externes, afin de faciliter l'atteinte des différentes cibles de la Ville en matière d'accélération et de mise en chantier. Plus spécifiquement, vous :

• travaillez à la mise en œuvre dans les 19 arrondissements, de la norme des 120 jours pour l'émission des permis de construction résidentiels de plein droit et travaillez aux scénarios d'élargissement des normes de service;
• collaborez avec les technologies de l'information pour la conception et la diffusion de tableaux de bord et d'outils de reddition de compte;
• compilez et participez à des rapports en lien avec la construction résidentielle, les délais de permis ou d'autres données pertinentes;
• contribuez à l'élaboration et à la mise en œuvre de l'ensemble des mesures destinées à accélérer la construction de logements à Montréal;
• coordonnez auprès des différents services municipaux la mise en place des différentes actions et conseillez les arrondissement sur leur stratégie règlementaire;
• participez aux instances de concertation avec les partenaires externes : ex. : table permanente en habitation ou autres et analysez et proposez des modifications à des règlements relevant du conseil municipal.

PROFIL RECHERCHÉ

• Diplôme universitaire (ou l'équivalent académique) en urbanisme, architecture ou autre domaine pertinent
• 4 années d'expérience en lien avec les responsabilités du poste, plus spécifiquement dans les processus d'approbation et d'analyse de permis
• Expérience en urbanisme en arrondissement, un atout
• Expérience en gestion de projet informatique ou en gestion de données, un atout

NOS AVANTAGES

• Des défis d'envergure
• Une carrière au service de la population montréalaise
• Une rémunération et des avantages concurrentiels
• La conciliation travail-vie personnelle
• La possibilité de faire progresser votre carrière

Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal , c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.

POSTULEZ MAINTENANT! En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines et des communications utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa Politique de confidentialité .

Considérant la diversité comme une véritable richesse, la Ville de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Merci de vous identifier lors de la postulation. Pour en savoir plus sur nos processus de recrutement, visitez https://montreal.ca/carrieres . Pour toute autre question, écrivez à [email protected] en indiquant le numéro de l’offre d'emploi en objet.

Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l’Intranet pour plus d’informations concernant les nouvelles règles de convention collective en lien avec les différents types d’affichages.

Assurez-vous de joindre tous les documents attestant que vous rencontrez les exigences et d'inscrire toutes informations pertinentes pour votre candidature directement dans votre curriculum vitae. Nous vous invitons à suivre l'évolution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.

DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.

Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi , la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.

Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.

Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise!