Concepteur ou conceptrice de produits, Conception de l’expérience utilisateur d’applications (Stratégie et Produits numériques) (Services anglais)
About the role
Titre du poste :
Concepteur ou conceptrice de produits, Conception de l’expérience utilisateur d’applications (Stratégie et Produits numériques) (Services anglais)
Statut d’emploi :
Contractuel(le) à long terme (Durée déterminée)
Exigence linguistique du poste :
Compétences linguistiques :
Travailler à CBC/Radio-Canada
À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.
Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.
Date de fin de la publication :
2025-10-08 11:59 PM
Concepteur ou conceptrice de produits, Conception de l’expérience utilisateur d’applications (contrat d’un an)
Pourquoi ce mandat est-il important?
À ce poste, vous travaillerez avec une équipe de concepteurs, de conceptrices et de parties intéressées au sein du service, et parfois de manière latérale avec des membres de Radio-Canada. Vous devrez améliorer continuellement l’expérience utilisateur sur appareil mobile, en veillant à ce que les auditoires canadiens puissent rapidement trouver les contenus d’information et de divertissement sur les applis de CBC. Vos conceptions devront être centrées sur l’utilisateur et peaufinées selon un processus itératif en fonction des commentaires du public, des besoins opérationnels et des contextes technologiques, afin d’assurer la croissance et l’engagement des auditoires envers le produit.
Voici pourquoi vous devriez vous joindre à nous :
Les valeurs de nos équipes du numérique – la collaboration, l’inclusion, l’apprentissage et l’amélioration continue – nous définissent en tant qu’employeur à l’avant-garde des tendances numériques et attaché à une culture priorisant les personnes. Nous appliquons les principes agiles et un modèle opérationnel fondé sur l’autonomie des équipes de produits. Nos gestionnaires dévoués collaborent étroitement avec chacun des membres de leur équipe afin de s’assurer que nous tirons profit de leurs forces, appuyons leurs idées, et soutenons l’apprentissage des nouvelles compétences ainsi que le développement professionnel auxquels ils aspirent.
Au sein de l’équipe Stratégie et Produits numériques de CBC, votre bien-être est essentiel à notre réussite. Nous sommes résolus à offrir un environnement de travail sûr, où les membres du personnel peuvent être pleinement eux-mêmes et s’encourager mutuellement à remettre en question les conventions.
Attentes :
Collaboration et expérimentation : Collaborer étroitement avec les équipes affectées à la conception et aux recherches relatives à l’expérience utilisateur, les responsables de produits et les responsables techniques, ainsi qu’avec les équipes chargées de la programmation, du contenu journalistique et du système de gestion de contenu (SGC).
Harmonisation des exigences : Harmoniser les exigences journalistiques, commerciales et de contenu – y compris dans une stratégie d’authentification, de monétisation et d’abonnement – avec les pratiques et les principes centrés sur l’être humain.
Promotion d’une culture d’apprentissage : Communiquer les modèles de conception, faciliter la cocréation et favoriser une culture d’apprentissage.
Décisions fondées sur des données : Analyser les choix et les décisions à la lumière des données et des preuves.
Maintien des normes : Développer et tenir à jour des bibliothèques de systèmes de conception et des normes contribuant à la qualité et à la cohésion des produits.
Accessibilité : Favoriser des pratiques et des conceptions accessibles, éthiques, inclusives et coopératives.
Promotion de la collaboration : Promouvoir la collaboration, l’apprentissage et l’amélioration continue.
Mandat de service public : S’investir dans notre mandat de service public qui consiste à renseigner, à éclairer et à divertir.
Conception et tests : Concevoir, créer en prototype et tester des applications, sites web et autres plateformes numériques accessibles (p. ex. : Alexa).
Recherche et analyse : Travailler en étroite collaboration avec la personne affectée aux recherches sur l’expérience utilisateur pour interpréter les données quantitatives et qualitatives issues de la recherche sur les utilisateurs, des tests d’utilisabilité et de la tenue d’ateliers.
Conception basée sur des preuves : Documenter, communiquer et présenter des travaux de conception basés sur des preuves qui soutiennent les objectifs de l’entreprise et sa stratégie en matière de produits.
Planification et priorisation : Estimer, planifier et prioriser les travaux.
Profil recherché :
- Expérience pratique en conception de produits numériques, avec portfolio montrant les applis développées.
- Diplôme dans un domaine lié à la conception de produits numériques, ou expérience de travail équivalente.
Profil privilégié :
- Expérience en conception d'applis de nouvelles/audio ou de sites web d’information ou de contenu, ou expériences liées à des produits riches en information.
- Expérience de travail avec des services tiers.
- Expérience dans la création de systèmes de conception complexes.
- Capacité de communiquer clairement en anglais.
FORMATION ET EXPÉRIENCE REQUISE :
Votre profil :
Baccalauréat en design d’interfaces, design graphique, communication graphique, design multimédia, ou équivalent.
Autres :
Excellente connaissance de l’expérience utilisateur et de l’architecture de contenu (UX).
Excellente connaissance du design d’interfaces (UI).
Connaissance des logiciels Figma et Sketch, et de la suite Adobe.
Connaissance du langage HTML et/ou des spécifications techniques des applications natives – un atout.
Connaissance des règles d’accessibilité numérique – un atout.
Bonne connaissance du marché des médias, plus particulièrement dans un contexte numérique.
Connaissance obligatoire de l’anglais parlé et écrit.
La présentation d’un portfolio numérique est obligatoire.
Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests.
Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.
Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats sélectionnés pour passer à l'étape de la vérification des antécédents seront soumis aux vérifications suivantes:
- Une vérification obligatoire du casier judiciaire.
- D'autres vérifications peuvent être effectuées en fonction des exigences opérationnelles du poste.
CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section
Diversité et inclusion
de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à
.
Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre
site Web
. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les
conflits d’intérêts
. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.
Emplacement principal :
Broadcast Centre 205 Wellington St. W., Toronto, Ontario, M5V 3G7
Nombre de postes à pourvoir :
1
Horaire de travail :
Temps plein
About CBC/Radio-Canada
CBC/Radio-Canada is Canada's national public broadcaster and a strong advocate of Canadian culture.
We offer a unique space and a fresh Canadian perspective with unmatched cultural, musical and documentary programming. We do it in French, English and eight Aboriginal languages.
Our activities promote creative work and contribute to the local economy. In television only, our investments in independent Canadian productions fund more than 10,000 jobs across the country. For a complete list of our current job opportunities, visit cbc.radio-canada.ca/jobs
Concepteur ou conceptrice de produits, Conception de l’expérience utilisateur d’applications (Stratégie et Produits numériques) (Services anglais)
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Titre du poste :
Concepteur ou conceptrice de produits, Conception de l’expérience utilisateur d’applications (Stratégie et Produits numériques) (Services anglais)
Statut d’emploi :
Contractuel(le) à long terme (Durée déterminée)
Exigence linguistique du poste :
Compétences linguistiques :
Travailler à CBC/Radio-Canada
À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.
Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.
Date de fin de la publication :
2025-10-08 11:59 PM
Concepteur ou conceptrice de produits, Conception de l’expérience utilisateur d’applications (contrat d’un an)
Pourquoi ce mandat est-il important?
À ce poste, vous travaillerez avec une équipe de concepteurs, de conceptrices et de parties intéressées au sein du service, et parfois de manière latérale avec des membres de Radio-Canada. Vous devrez améliorer continuellement l’expérience utilisateur sur appareil mobile, en veillant à ce que les auditoires canadiens puissent rapidement trouver les contenus d’information et de divertissement sur les applis de CBC. Vos conceptions devront être centrées sur l’utilisateur et peaufinées selon un processus itératif en fonction des commentaires du public, des besoins opérationnels et des contextes technologiques, afin d’assurer la croissance et l’engagement des auditoires envers le produit.
Voici pourquoi vous devriez vous joindre à nous :
Les valeurs de nos équipes du numérique – la collaboration, l’inclusion, l’apprentissage et l’amélioration continue – nous définissent en tant qu’employeur à l’avant-garde des tendances numériques et attaché à une culture priorisant les personnes. Nous appliquons les principes agiles et un modèle opérationnel fondé sur l’autonomie des équipes de produits. Nos gestionnaires dévoués collaborent étroitement avec chacun des membres de leur équipe afin de s’assurer que nous tirons profit de leurs forces, appuyons leurs idées, et soutenons l’apprentissage des nouvelles compétences ainsi que le développement professionnel auxquels ils aspirent.
Au sein de l’équipe Stratégie et Produits numériques de CBC, votre bien-être est essentiel à notre réussite. Nous sommes résolus à offrir un environnement de travail sûr, où les membres du personnel peuvent être pleinement eux-mêmes et s’encourager mutuellement à remettre en question les conventions.
Attentes :
Collaboration et expérimentation : Collaborer étroitement avec les équipes affectées à la conception et aux recherches relatives à l’expérience utilisateur, les responsables de produits et les responsables techniques, ainsi qu’avec les équipes chargées de la programmation, du contenu journalistique et du système de gestion de contenu (SGC).
Harmonisation des exigences : Harmoniser les exigences journalistiques, commerciales et de contenu – y compris dans une stratégie d’authentification, de monétisation et d’abonnement – avec les pratiques et les principes centrés sur l’être humain.
Promotion d’une culture d’apprentissage : Communiquer les modèles de conception, faciliter la cocréation et favoriser une culture d’apprentissage.
Décisions fondées sur des données : Analyser les choix et les décisions à la lumière des données et des preuves.
Maintien des normes : Développer et tenir à jour des bibliothèques de systèmes de conception et des normes contribuant à la qualité et à la cohésion des produits.
Accessibilité : Favoriser des pratiques et des conceptions accessibles, éthiques, inclusives et coopératives.
Promotion de la collaboration : Promouvoir la collaboration, l’apprentissage et l’amélioration continue.
Mandat de service public : S’investir dans notre mandat de service public qui consiste à renseigner, à éclairer et à divertir.
Conception et tests : Concevoir, créer en prototype et tester des applications, sites web et autres plateformes numériques accessibles (p. ex. : Alexa).
Recherche et analyse : Travailler en étroite collaboration avec la personne affectée aux recherches sur l’expérience utilisateur pour interpréter les données quantitatives et qualitatives issues de la recherche sur les utilisateurs, des tests d’utilisabilité et de la tenue d’ateliers.
Conception basée sur des preuves : Documenter, communiquer et présenter des travaux de conception basés sur des preuves qui soutiennent les objectifs de l’entreprise et sa stratégie en matière de produits.
Planification et priorisation : Estimer, planifier et prioriser les travaux.
Profil recherché :
- Expérience pratique en conception de produits numériques, avec portfolio montrant les applis développées.
- Diplôme dans un domaine lié à la conception de produits numériques, ou expérience de travail équivalente.
Profil privilégié :
- Expérience en conception d'applis de nouvelles/audio ou de sites web d’information ou de contenu, ou expériences liées à des produits riches en information.
- Expérience de travail avec des services tiers.
- Expérience dans la création de systèmes de conception complexes.
- Capacité de communiquer clairement en anglais.
FORMATION ET EXPÉRIENCE REQUISE :
Votre profil :
Baccalauréat en design d’interfaces, design graphique, communication graphique, design multimédia, ou équivalent.
Autres :
Excellente connaissance de l’expérience utilisateur et de l’architecture de contenu (UX).
Excellente connaissance du design d’interfaces (UI).
Connaissance des logiciels Figma et Sketch, et de la suite Adobe.
Connaissance du langage HTML et/ou des spécifications techniques des applications natives – un atout.
Connaissance des règles d’accessibilité numérique – un atout.
Bonne connaissance du marché des médias, plus particulièrement dans un contexte numérique.
Connaissance obligatoire de l’anglais parlé et écrit.
La présentation d’un portfolio numérique est obligatoire.
Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests.
Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.
Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats sélectionnés pour passer à l'étape de la vérification des antécédents seront soumis aux vérifications suivantes:
- Une vérification obligatoire du casier judiciaire.
- D'autres vérifications peuvent être effectuées en fonction des exigences opérationnelles du poste.
CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section
Diversité et inclusion
de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à
.
Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre
site Web
. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les
conflits d’intérêts
. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.
Emplacement principal :
Broadcast Centre 205 Wellington St. W., Toronto, Ontario, M5V 3G7
Nombre de postes à pourvoir :
1
Horaire de travail :
Temps plein
About CBC/Radio-Canada
CBC/Radio-Canada is Canada's national public broadcaster and a strong advocate of Canadian culture.
We offer a unique space and a fresh Canadian perspective with unmatched cultural, musical and documentary programming. We do it in French, English and eight Aboriginal languages.
Our activities promote creative work and contribute to the local economy. In television only, our investments in independent Canadian productions fund more than 10,000 jobs across the country. For a complete list of our current job opportunities, visit cbc.radio-canada.ca/jobs