Description de l'entreprise

Chez Artelia Canada, nous croyons que chaque projet est une opportunité unique de créer des solutions pour une vie positive. C’est ce qui nous anime chaque jour : imaginer, concevoir et réaliser des projets qui améliorent concrètement le quotidien et préparent l’avenir.

Avec plus de 50 ans d’expérience et une présence à travers le Canada, notre équipe de 1 200 experts œuvre avec passion dans des domaines aussi variés que la mobilité, le bâtiment, l’énergie, l’environnement et les sciences de la terre, l’eau, l’industrie et les télécommunications. Nous combinons notre ancrage local à la force internationale du Groupe Artelia, fort de plus de 100 ans d’histoire et de plus de 10 000 employés dans 40 pays, pour offrir des solutions durables et innovantes.

Entreprise détenue à 100% par ses gestionnaires et ses employés, Artelia valorise l’autonomie, la créativité et la collaboration.Rejoindre Artelia, c’est choisir un environnement stimulant où chacun contribue à construire un monde plus durable et humain!

Pour en savoir plus sur nos projets et notre équipe, suivez-nous sur LinkedIn :Artelia Canada

Lieu de travail : Sherbrooke

Description du poste

Description du poste

Au sein de l’équipe Traitement des eaux, le candidat ou la candidate s’intégrera dans une équipe expérimentée en mécanique de procédés composée de chargés de projet auxquelles le candidat ou candidate se joindra pour prendre en main la gestion de projets importants multidisciplinaires dans les domaines du pompage.

Les projets peuvent toucher de façon non exhaustive la conception et/ou la réfection de stations de pompage, la réalisation d’étude et d’analyse associés au pompage d’un réseau d’alimentation en eau potable ou de traitement des eaux usées. À titre de Chargé(e) de projet, vous serez appelée à intervenir en tant que gestionnaire multidisciplinaire ou en tant que responsable de discipline à l’intérieur d’équipes de réalisation multidisciplinaires.

Vos responsabilités

• Réaliser la conception de systèmes de pompage;

• Préparer les plans et devis pour des projets de systèmes de pompage et coordonner les travaux avec ceux des autres disciplines impliquées sur le projet. Préparer, entre autres : les critères de conception, les bilans de masse, les calculs de dimensionnement, les devis techniques d’équipement, les listes d’équipements, les schémas d’écoulement (PFD), le profil hydraulique, les schémas d’instrumentation et de procédé (P&ID), les plans d’aménagement;

• Capable de participer à des projets de conception sur des plateformes collaboratives et/ou des projets BIM;

• Rédiger des études dans les domaines du pompage;

• Effectuer l’assistance technique pour la surveillance des travaux;

• Possibilité de faire la surveillance de chantier;

• Interagir avec une grande variété de clients et d’équipes de projets multidisciplinaires dans plusieurs régions;

• Comprendre les exigences réglementaires liées aux ressources en eau et communiquer avec les organismes de réglementation.

Qualifications

• Baccalauréat en génie civil, mécanique et/ou hydraulique ou en une discipline d’ingénierie connexe;

• Maitrise en hydraulique, un atout

• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ);

• Expérience pertinente de minimum 10 ans, en particulier dans le domaine du traitement des eaux et du pompage;

• Expérience pertinente dans le domaine du pompage et du traitement des eaux;

• Connaissance des lois, règlements, codes, normes, guides de conception et de bonnes pratiques;

• Très bonne maîtrise du français (parlé et écrit);

• Bilinguisme (atout);

• Posséder un permis de conduire valide et avoir accès à un véhicule;

• Posséder la carte de santé et sécurité sur les chantiers de construction.

Informations complémentaires

Vos avantages

• Régime d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur ;
• Remboursement des frais de cotisation professionnelle ;
• Politique de télétravail avec allocation de 500$ ;
• Programme d’assurance collective dès le premier jour, incluant la télémédecine ;
• Compte de gestion santé ;
• Programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF) ;
• Flexibilité d’horaire ;
• Banque d’heures pour les employés à salaire horaire ;
• Formations continues ;
• Opportunités de développement de carrière ;
• Club social et rabais corporatif ;
• Initiatives en santé et mieux-être.

Veuillez noter qu’Artelia souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres de minorités visibles, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande.

#LI-SB1