Description & Requirements

Qui nous sommes :

lululemon est une entreprise innovante de vêtements performants pour le yoga, la course à pied, l’entraînement et d’autres activités sportives. En fixant les standards en matière de tissus techniques et de design fonctionnel, nous créons des produits et des expériences qui aident les gens à bouger, à grandir, à se connecter et à se sentir bien. Nous devons notre succès à notre produit innovant, à l’importance que nous accordons à nos magasins, à notre engagement envers notre personnel et aux connexions incroyables que nous établissons dans chaque communauté où nous nous trouvons. En tant qu’entreprise, nous nous efforçons de créer un changement positif pour construire un avenir sain et prospère. Cela consiste notamment à créer un environnement équitable, inclusif et axé sur la croissance pour notre personnel.

Résumé du poste :

Les expéditeurs sont les experts en organisation et en efficacité, gérant le traitement des stocks et la stratégie d’arrière-boutique générale conformément aux normes de l’entreprise. Les expéditeurs travaillent durant et à l’extérieur des heures d’affaires normales pour recevoir et traiter les livraisons, organiser le magasin et l’arrière-boutique stratégiquement et exécuter d’autres tâches liées aux stocks pour maximiser l’écoulement rentable des stocks des produits.

Responsabilités principales liées au poste

Produit

• Organiser l’espace de travail dans l’arrière-boutique pour maximiser l’efficacité.
• Exécuter le plan de traitement des stocks établi par le responsable des stocks en magasin.
• Recevoir et déballer les livraisons des produits conformément aux normes de l’entreprise.
• Plier, trier et accrocher les produits pour optimiser l’espace et la productivité.
• Exécuter les transferts d’articles du BOH à la surface de vente pour maintenir l’organisation et la présentation du magasin.
• Exécuter des programmes omnicanaux selon le marché (p. ex., options achat en ligne/ramassage en magasin, vente par téléphone et expédition à partir du magasin) conformément aux normes de l’entreprise.

Travailler avec les autres

• Contribuer à un environnement d’équipe respectueux et inclusif afin de garantir une expérience positive et engageante pour tous les membres de l’équipe et les invités.
• Établir des relations encourageantes et productives avec les membres de l’équipe.
• Collaborer avec les membres de l’équipe afin de garantir une expérience‑invité optimale qui valorise le temps des invités et favorise le fonctionnement du magasin.
• Contribuer à la création d’un environnement convivial et aider les membres de l’équipe à découvrir de quelle manière leur travail contribue à la réussite du magasin et au succès de lululemon dans son ensemble.

Activités

• Animer des activités de préparation pour garantir que le magasin est prêt pour les activités du quart de travail.
• Exécuter les tâches de nettoyage dans l’arrière‑boutique, au besoin, tout au long du quart de travail.
• Comprendre et adhérer aux politiques et procédures de sécurité du personnel afin de maintenir un environnement de travail sécuritaire.
• Effectuer le travail conformément aux normes d’entreprise, aux politiques et aux procédures de lululemon, aux lois ou aux règlements en vigueur.
• Utiliser la technologie en magasin pour soutenir les opérations du magasin et offrir des expériences‑invités agréables.

Compétences clés et valeurs fondamentales que vous apportez

• Inclusion et diversité: Crée/Soutient un environnement inclusif qui valorise/célèbre les différences
• Souci du détail : Est attentif aux détails et minutieux dans l’exécution des tâches
• Responsabilité personnelle : Accepte la responsabilité de ses actes; fait preuve de fiabilité
• Intégrité/Honnêteté : Se comporte de manière honnête, équitable et éthique
• Enthousiasme : Est enthousiaste à l’égard de son propre travail; cherche des moyens de rendre le travail amusant et intéressant
• Adaptabilité/Agilité : Tolère l’incertitude et l’ambiguï lité et peut adapter et modifier ses priorités dans un environnement trépidant
• Collaboration et travail d’équipe : Travaille de manière productive avec les autres et les aide à atteindre leurs objectifs; souhaite établir des partenariats et trouver des opportunités diverses

Exigences du poste

Admissibilité

• Être légalement autorisé à travailler dans le pays dans lequel le magasin est situé
• Être âgé de 18 ans ou plus
• Posséder la preuve du droit au travail et la preuve des exigences législatives locales associées (Europe, Moyen‑Orient, Afrique uniquement)
• Avoir la capacité de se rendre au magasin assigné en utilisant ses propres moyens de transport

Disponibilité

• Être prêt à travailler selon un horaire flexible, y compris le soir ou tard dans la nuit, les fins de semaine et les jours fériés

Autres exigences en matière de volonté

• Accepter de travailler dans un environnement avec des lumières vives et de la musique forte
• Être prêt à se déplacer dans un magasin pendant le longues périodes de temps
• Être prêt à déplacer des boîtes pesantité jusqu’à 13,6 kg (30 lb)
• Être prêt à travailler au sein d’une équipe, mais aussi à effectuer certaines tâches de manière indépendante

Atouts pour l’emploi (c.-à-d., souhaitable, mais non requis)

• Éducation : Diplôme d’études secondaires, formation générale, ou équivalent

Rémunération et avantages sociaux

• Plage salariale de base: 18,25 $ à 21,00 $/heure, assujetti au salaire minimum du lieu
• Prime cible: 2,00 $/heure
• Plage salariale de base totale: 20,25 $ à 23,00 $/heure

Avantages

• régimes étendus de prestations de soins médicaux, dentaires et de santé mentale
• congés payés
• cotisations de l’entreprise aux régimes d’épargne et de retraite
• généreuses remises pour les employés
• cours de conditionnement physique et de yoga
• programme « jeunes parents » hors pair
• riche catalogue d’offres de cours de développement
• réseaux de l’entreprise, programmes de mentorat et série de leadership

Who We Are:

lululemon is an innovative performance apparel company for yoga, running, training, and other athletic pursuits. Setting the bar in technical fabrics and functional design, we create transformational products and experiences that support people in moving, growing, connecting, and being well. We owe our success to our innovative product, emphasis on stores, commitment to our people, and the incredible connections we make in every community we're in. As a company, we focus on creating positive change to build a healthier, thriving future. In particular, that includes creating an equitable, inclusive and growth‑focused environment for our people.

Job Summary:

Expeditors are experts in organization and efficiency, managing inventory processing and overall backroom strategy according to the company’s standards. Expeditors work during and outside of normal business hours to receive and process shipments, strategically organize the store and the backroom, and complete other inventory‑related tasks to maximize profitable product sell‑through.

Key Responsibilities of the Job

Product

• Organize the back of house (BOH) workspace to maximize efficiency.
• Execute inventory processing plan established by the Store Inventory Lead.
• Receive and unpack product deliveries according to the company’s standards.
• Fold, sort, and hang product to optimize space and productivity.
• Execute product transfers from BOH or product moves on the sales‑floor to support store organization and presentation.
• Execute market‑relevant omnichannel programs (e.g., buy online/pickup in store, phone sales, and ship from store options) according to company standards.

Working with Others

• Contribute to a respectful and inclusive team environment to ensure a supportive and engaging experience for all team members and guests.
• Establish supportive and productive relationships with team members.
• Collaborate with team members to ensure an optimal guest experience that values guests’ time and support store operations.
• Contribute to creating a fun environment and helping team members see how the work supports the success of the store and of lululemon overall.

Operations

• Conduct preparation activities to ensure in‑store readiness for shift activities.
• Perform cleaning tasks in the BOH as needed throughout the shift.
• Understand and adhere to people safety policies and procedures to maintain a safe work environment.
• Perform work in accordance with company standards and lululemon policies, procedures, and laws or regulations.
• Use in‑store technology to support store operations and provide positive guest experiences.

Key Skills & Core Values You Bring

• Inclusion & Diversity: Creates/supports an inclusive environment that values/celebrates differences
• Attention to Detail: Is careful about detail and thorough in completing work tasks
• Personal Responsibility: Accepts responsibility/accountability for actions; is dependable
• Integrity/Honesty: Behaves in an honest, fair, and ethical manner
• Enthusiasm: Is enthusiastic about one’s own work; looks for ways to make work fun and engaging
• Adaptability/Agility: Tolerates uncertainty and ambiguity and can adapt and change priorities in a fast‑paced environment
• Collaboration and Teamwork: Works productively with and supports others to achieve goals; seeks partnerships and diverse perspectives

Eligibility

• Must be legally authorized to work in the country in which the store is located
• Must be 18 years of age or older
• Must have proof of the Right to Work and evidence relating to associated local legislative requirements (EMEA only)
• Must have the ability to travel to assigned store with own transportation methods

Availability

• Willing to work a flexible schedule including evenings or late nights, weekends, and holidays

Other Willingness Requirements

• Willing to work in an environment with bright lights and loud music
• Willing to move through a store for long periods of time
• Willing to move boxes weighing up to 30 lb (13.6 kg)
• Willing to work as part of a team and also complete some work independently

Job Assets (i.e., nice to have; not required)

• Education: High school diploma, GED, or equivalent

Compensation & Benefits Package

• Base Pay Range: $18.25 - $21.00/hour, subject to minimum wage in the location
• Target Bonus: $2.00/hour
• Total Target Base Pay Range: $20.25 - $23.00/hour

Benefits

• Extended health and dental benefits, and mental health plans
• Paid time off
• Savings and retirement plan matching
• Generous employee discount
• Fitness & yoga classes
• Parenthood top‑up
• Extensive catalog of development course offerings
• People networks, mentorship programs, and leadership series