Informations générales

Lieu(x) de travail

Toronto, ON

Date de publication

28-août-2025

Département

Talents et culture

Type de poste

Permanent

Modalités de travail

Hybride

Type de rôle

Temps plein

Description du poste

Prêt·e à bâtir ta carrière? Nous voulons te rencontrer!

Rejoins notre équipe dynamique en tant que spécialiste de la formation, où tu joueras un rôle clé au sein de notre Centre d’excellence en apprentissage et développement.
Sous la supervision de la Directrice – Formation et développement du leadership, tu seras un acteur central dans l’analyse des besoins de formation, la conception de solutions d’apprentissage innovantes et l’animation de nos programmes phares. Dans ce rôle, tu auras l’occasion de transformer les demandes de formation en expériences d’apprentissage engageantes et mémorables, qui dynamisent les employés et incarnent la culture de notre entreprise. Si tu es passionné·e par le développement d’une culture d’apprentissage continu et que tu souhaites avoir un impact concret, nous serions ravis de te rencontrer!

Ce que tu feras

• Analyser les besoins de formation dans différents départements.

• Concevoir et animer des programmes de formation en appliquant les principes de la conception pédagogique.

• Coordonner et soutenir divers groupes de développement.

• Organiser et mettre en œuvre des sessions de formation internes et externes.

• Évaluer l’efficacité des formations et leur adéquation aux résultats d’apprentissage attendus.

• Travailler en étroite collaboration avec les gestionnaires pour identifier et planifier les besoins de formation de leurs nouveaux employés et équipes.

• Mettre à jour et maintenir les supports pédagogiques des programmes.

• Soumettre les plans de formation aux gestionnaires et assurer le suivi.

• Être proactif·ve dans la recherche de fournisseurs de formation et l’établissement de partenariats.

• Adopter une approche proactive pour recruter et développer un réseau de formateurs, coachs et mentors internes.

• Collaborer avec l’équipe de conception de formation et les experts techniques pour maximiser le transfert de connaissances.

• Faire preuve de créativité dans le suivi des indicateurs de performance liés à la formation et au développement des compétences.

• Se tenir informé·e des innovations et des meilleures pratiques dans ton domaine.

Ce poste est fait pour toi si tu as

• Baccalauréat en développement de carrière, en ressources humaines ou dans un domaine connexe.

• 5 à 10 ans d’expérience en formation pour adultes.

• Posséder une expérience avec un système de gestion de l’apprentissage (LMS).

• Démontrer de solides compétences en organisation et en gestion de projets.

• Communiquer efficacement à tous les niveaux de l’organisation.

• Analyser avec une forte capacité de pensée analytique.

Avantages

• REER collectif – jusqu’à 5 % de contribution de l’employeur

• Travail hybride – flexibilité pour les postes corporatifs

• Actionnariat – deviens partenaire de notre succès

• Développement pro – on t’aide à avancer

• Titre de transport payé – viens au travail sans frais

• Minimum de 4 semaines de vacances dès ton arrivée

Pour une quatrième année consécutive, Pomerleau a été nommée l’un des 100 Meilleurs Employeurs au Canada.

Pomerleau est un leader de la construction au Canada, reconnu pour livrer des projets complexes partout au pays. Nous offrons un environnement de travail où le respect, le soutien et le développement de chacun sont au cœur de nos priorités. Notre culture repose sur la collaboration, la confiance et un engagement commun vers l’excellence. Si ça te parle, postule à ce poste ou contacte un de nos recruteurs pour voir comment on peut t’accompagner dans le processus.