Merci d’avoir communiqué avec le gouvernement du Nunavut. Veuillez n’envoyer aucun renseignement de nature délicate ou personnelle. Sont notamment considérés comme des renseignements de nature délicate ou personnelle les numéros d’assurance sociale, les dates de naissance, les renseignements concernant d’autres personnes ou portant sur la santé, mais cette liste n’est pas exhaustive. Veuillez envoyer seulement une brève description de la raison pour laquelle vous nous contactez, ainsi que le moyen par lequel nous pouvons entrer en communication avec vous. Nous veillerons à transmettre votre communication à la bonne personne, et celle-ci vous contactera pour vous répondre ou obtenir d’autres renseignements, le cas échéant. Cette occasion d’emploi est ouverte à tous les candidats et toutes les candidates. Imaginez-vous vous réveiller face à des paysages arctiques à couper le souffle, vivre au sein d’une culture inuite vibrante et d’un esprit de collectivité sans pareil. Le Nunavut propose l’aventure, le lien social et une finalité. Des aurores boréales dansant au firmament, aux riches traditions de l’Inuit Qaujimajatuqangit, la vie ici est une expérience que vous n’oublierez jamais.

Le gouvernement du Nunavut, par l’entremise du ministère des Services à la famille, souhaite embaucher des travailleurs et travailleuses des services communautaires et sociaux pour plusieurs postes dans l’ensemble du territoire! Si vous êtes motivé et que vous avez le goût de l’aventure, cette occasion stimulante et gratifiante vous attend! Joignez-vous à notre équipe et aidez-nous à promouvoir et à améliorer la santé globale des Nunavummiut!

Votre rôle En Tant Que Travailleur Ou Travailleuse Des Services Communautaires Et Sociaux, Vous Jouerez Une Part Essentielle Dans Le Renforcement Des Familles Et Le Soutien Des Individus Dans Les Localités Du Nunavut. Vous Serez En Mesure De

• Fournir des services de protection de l’enfance et de soutien aux adultes
• Offrir des services de counseling et de soutien aux familles et aux individus
• Collaborer avec la GRC, les professionnels de la santé, les éducateurs et les partenaires de la justice
• Apporter de l’aide aux adoptions et aux actions de sensibilisation de la collectivité

Qui sommes-nous? La division du mieux-être familial des Services à la famille s’engage à bâtir des familles plus fortes et des localités plus saines dans tout le Nunavut. Guidés par les valeurs sociétales inuites – comme l’ Inuuqatigiitsiarniq (respect de l’autre, rapports avec l’autre et compassion envers les autres) et Piliriqatigiinniq (travailler ensemble dans un but commun) – nous proposons des programmes qui changent réellement les choses. Qu’il s’agisse de soutenir le bien-être des familles, d’orienter les adoptions ou de fournir une aide essentielle, chaque initiative témoigne de l’attention, du respect et de la résilience, assurant ainsi le mieux-être à long terme des Nunavummiut.

En tant que travailleurs ou travailleuses des services communautaires et sociaux, vous serez au cœur de ce travail et jouerez un rôle essentiel dans la protection et le soutien des individus et des familles, en veillant à ce qu’ils disposent des ressources et des soins nécessaires à leur épanouissement. Ces postes sont offerts à travers les 25 localités du Nunavut, ce qui vous donne l’occasion d’avoir un impact significatif là où cela compte vraiment.

Ce que nous avons à offrir

• Vous bénéficierez d’un salaire concurrentiel avec une fourchette salariale horaire comprise entre 55,76 $ et 63,28 $. De plus, vous bénéficierez d’une indemnité de vie dans le Nord attrayante, qui varie de 8,37 $ à 22,80 $ l’heure, selon la collectivité où vous résidez.
• De l’aide à la réinstallation
• Des possibilités d’avancement professionnel.
• Un ensemble d’avantages sociaux et de congés autorisés attrayants
• Ce poste est visé par la convention collective du Syndicat des employé-e-s du Nunavut.

Prérequis

• Un baccalauréat en travail social/diplôme en travail social
• 1 année d’expérience pratique en protection de l’enfance
• Un permis de conduire de catégorie 5 ou la capacité d’en obtenir un dans les 4 mois suivant l’embauche
• Une vérification du casier judiciaire et de l’habilitation à travailler auprès de personnes vulnérables
• Être travailleur ou travailleuse social·e agréé·e est considéré comme un atout

Les langues officielles du Nunavut sont l’inuktut, l’anglais et le français. Les candidat·e·s peuvent soumettre leur curriculum vitæ dans n’importe laquelle des langues officielles du Nunavut. La maîtrise de plus d’une des langues officielles du Nunavut serait considérée comme un atout. Sont également considérées comme des atouts la connaissance des communautés, de la culture, du rapport à la terre et de l’Inuit Qaujimajatuqangit de même que de l’inuktut, ainsi qu’une expérience de travail dans un milieu interculturel nordique.

Une combinaison jugée acceptable d’études et d’expérience pourrait être prise en compte pour ce poste. Nous vous encourageons à postuler si vous possédez des années d’études ou d’expérience équivalentes à la qualification décrite ci-dessus.

Une liste d’admissibilité pourrait être établie afin de pourvoir des postes vacants actuels et futurs au sein du ministère des Services à la famille dans toutes les communautés.

• Le gouvernement du Nunavut s’engage à ce que son effectif soit représentatif de sa population. Par conséquent, la priorité sera accordée aux Inuit·e·s du Nunavut qui se définissent comme Inuit·e inscrit·e en vertu de l’Accord du Nunavut conformément aux dispositions de la Politique de priorité d’embauche.
• Les fonctionnaires du gouvernement du Nunavut qui sont en période d’essai doivent obtenir et fournir une autorisation écrite de l’administration générale du ministère qui les emploie. Ladite autorisation doit accompagner le dossier de candidature pour que celui-ci soit pris en considération.
• Le fait de posséder un casier judiciaire n’exclut pas nécessairement la prise en compte d’une candidature. Le cas échéant, le casier judiciaire sera évalué en fonction de la portée et des obligations du poste. Cette condition s’applique uniquement pour les postes exigeant une vérification satisfaisante du casier judiciaire ou une vérification de l’habilitation à travailler auprès de personnes vulnérables.
• Les candidat·e·s peuvent soumettre leur curriculum vitæ dans n’importe laquelle des langues officielles du Nunavut.
• Nous communiquerons uniquement avec les candidat·e·s retenu·e·s pour une entrevue.
• Les candidat·e·s possédant une attestation d’études postsecondaires complétées à l’étranger ont la responsabilité de faire évaluer cette attestation par un établissement d’enseignement canadien reconnu. Le manquement à cette obligation peut donner lieu au rejet de leur candidature.