Spécialiste bilingue de la paie et des prélèvements automatiques sur le compte
About the role
locations
Montreal, Quebec
Toronto, Ontario
Kitchener, Ontario
Waterloo, Ontario
Halifax, Nova Scotia
time type
Temps plein
posted on
Publié aujourd'hui
time left to apply
Date de fin : 2 septembre 2025 (Il reste 11 jours pour postuler)
job requisition id
JR25080042
Notre secteur Assurances Collectives vise à offrir une expérience simple et significative à nos clients. Les garanties collectives répondent aux besoins des promoteurs de régimes, des membres et des sources du marché, contribuant à améliorer la santé des Canadiens et à renforcer les organisations.
L’équipe AdminAdvantage relie les personnes, la technologie et les services spécialisés pour simplifier l’administration des garanties collectives et offrir une expérience cohérente et puissante aux membres et aux clients. Notre équipe soutient nos clients en garanties collectives, en coordonnant les efforts pour offrir une administration de premier ordre et un service à la clientèle exceptionnel.
AdminAdvantage est à la recherche d’un Spécialiste de la paie (également appelé Spécialiste PAD et Paie) pour se joindre à notre équipe. Le candidat retenu sera un professionnel très motivé, influent et passionné, engagé à bâtir des relations solides tout en menant à bien des initiatives dans un environnement rapide et changeant.
Si vous aimez travailler dans un environnement dynamique et en constante évolution, où chaque jour apporte son lot de nouveautés et où les idées innovantes sont encouragées, vous êtes peut-être le candidat que nous recherchons !
Responsabilités liées au poste :
-
Gérer les fichiers de paie, ce qui comprend :
- Configurer le système permettant l’exécution des fichiers
- Planifier et coordonner l’exécution des fichiers
- Vérifier la qualité des fichiers
- Envoyer les fichiers au client
- Répondre aux questions concernant les fichiers et leur contenu
-
Gérer les fichiers de prélèvement automatique (PAD), ce qui comprend :
- Exécuter des requêtes pour identifier les membres nécessitant un PAD
- Créer le fichier PAD contenant les membres et leurs primes
- Télécharger le fichier PAD dans le système de trésorerie
- Répondre aux questions concernant les transactions PAD dans les fichiers
-
Documenter les processus personnalisés pour la paie et les PAD pour les clients qui vous sont assignés
-
Participer aux réunions avec les clients en tant qu’expert du domaine pour leurs fichiers de paie et PAD
Compétences requises :
- Connaissance et expérience dans le secteur financier, particulièrement en garanties collectives
- Expérience préalable dans un environnement de paie ou avec des fichiers de paie
Compétences recherchées :
- Sens exceptionnel du service à la clientèle
- Mentalité axée sur les résultats, flexible et capable de s’adapter au changement, résilience face à l’ambiguïté
- Solides compétences en négociation et en influence
- Résolution de problèmes orientée vers l’action
- Esprit d’équipe collaboratif
- Production de livrables de haute qualité dans les délais
- Excellentes compétences en communication orale et écrite
En faisant carrière avec nous :
- Vous aurez accès à des occasions d’apprentissage et de perfectionnement;
- Vous pourrez compter sur notre reconnaissance et notre soutien dans un environnement flexible où le bien-être et l’inclusion sont plus que de simples mots;
- Vous contribuerez à façonner l’avenir selon vos aspirations, au sein de notre équipe mondiale.
#LI-HYBRIDE
À propos de Manuvie et de John Hancock
La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse
.
Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi
Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.
Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à
.
Région de référence du salaire
Montreal, Quebec
Modalités de travail
Hybride
L’échelle salariale devrait se situer entre
$51,375.00 CAD - $85,625.00 CAD
Si vous posez votre candidature à ce poste en dehors de la région principale, veuillez écrire à
pour obtenir l’échelle salariale correspondant à votre région. Le salaire varie en fonction des conditions du marché local, de la géographie et de facteurs pertinents liés au poste telles les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et l’éducation ou la formation. Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes de motivation et de toucher une rémunération incitative liée au rendement de l’entreprise et au rendement individuel.
Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d’avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d’aide aux employés et leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d’épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d’actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d’éducation et de conseils financiers. Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi. Si vous posez votre candidature à ce poste aux États-Unis, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congés rémunérés spécifiques aux États-Unis.
About Manulife
Manulife is a leading international financial services group that helps people make their decisions easier and lives better. With our global headquarters in Toronto, we operate as Manulife across our offices in Canada, Asia, and Europe, and primarily as John Hancock in the United States. We have more than 40,000 employees, over 116,000 agents serving ~34 million customers worldwide, and over $1.3 trillion in assets under management and administration. Visit www.Manulife.com to find out more.
For Manulife terms of use, please visit http://bit.ly/SM_Terms
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Notre secteur Assurances Collectives vise à offrir une expérience simple et significative à nos clients. Les garanties collectives répondent aux besoins des promoteurs de régimes, des membres et des sources du marché, contribuant à améliorer la santé des Canadiens et à renforcer les organisations.
L’équipe AdminAdvantage relie les personnes, la technologie et les services spécialisés pour simplifier l’administration des garanties collectives et offrir une expérience cohérente et puissante aux membres et aux clients. Notre équipe soutient nos clients en garanties collectives, en coordonnant les efforts pour offrir une administration de premier ordre et un service à la clientèle exceptionnel.
AdminAdvantage est à la recherche d’un Spécialiste de la paie (également appelé Spécialiste PAD et Paie) pour se joindre à notre équipe. Le candidat retenu sera un professionnel très motivé, influent et passionné, engagé à bâtir des relations solides tout en menant à bien des initiatives dans un environnement rapide et changeant.
Si vous aimez travailler dans un environnement dynamique et en constante évolution, où chaque jour apporte son lot de nouveautés et où les idées innovantes sont encouragées, vous êtes peut-être le candidat que nous recherchons !
Responsabilités liées au poste :
-
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- Configurer le système permettant l’exécution des fichiers
- Planifier et coordonner l’exécution des fichiers
- Vérifier la qualité des fichiers
- Envoyer les fichiers au client
- Répondre aux questions concernant les fichiers et leur contenu
-
Gérer les fichiers de prélèvement automatique (PAD), ce qui comprend :
- Exécuter des requêtes pour identifier les membres nécessitant un PAD
- Créer le fichier PAD contenant les membres et leurs primes
- Télécharger le fichier PAD dans le système de trésorerie
- Répondre aux questions concernant les transactions PAD dans les fichiers
-
Documenter les processus personnalisés pour la paie et les PAD pour les clients qui vous sont assignés
-
Participer aux réunions avec les clients en tant qu’expert du domaine pour leurs fichiers de paie et PAD
Compétences requises :
- Connaissance et expérience dans le secteur financier, particulièrement en garanties collectives
- Expérience préalable dans un environnement de paie ou avec des fichiers de paie
Compétences recherchées :
- Sens exceptionnel du service à la clientèle
- Mentalité axée sur les résultats, flexible et capable de s’adapter au changement, résilience face à l’ambiguïté
- Solides compétences en négociation et en influence
- Résolution de problèmes orientée vers l’action
- Esprit d’équipe collaboratif
- Production de livrables de haute qualité dans les délais
- Excellentes compétences en communication orale et écrite
En faisant carrière avec nous :
- Vous aurez accès à des occasions d’apprentissage et de perfectionnement;
- Vous pourrez compter sur notre reconnaissance et notre soutien dans un environnement flexible où le bien-être et l’inclusion sont plus que de simples mots;
- Vous contribuerez à façonner l’avenir selon vos aspirations, au sein de notre équipe mondiale.
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À propos de Manuvie et de John Hancock
La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse
.
Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi
Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.
Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à
.
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L’échelle salariale devrait se situer entre
$51,375.00 CAD - $85,625.00 CAD
Si vous posez votre candidature à ce poste en dehors de la région principale, veuillez écrire à
pour obtenir l’échelle salariale correspondant à votre région. Le salaire varie en fonction des conditions du marché local, de la géographie et de facteurs pertinents liés au poste telles les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et l’éducation ou la formation. Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes de motivation et de toucher une rémunération incitative liée au rendement de l’entreprise et au rendement individuel.
Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d’avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d’aide aux employés et leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d’épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d’actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d’éducation et de conseils financiers. Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi. Si vous posez votre candidature à ce poste aux États-Unis, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congés rémunérés spécifiques aux États-Unis.
About Manulife
Manulife is a leading international financial services group that helps people make their decisions easier and lives better. With our global headquarters in Toronto, we operate as Manulife across our offices in Canada, Asia, and Europe, and primarily as John Hancock in the United States. We have more than 40,000 employees, over 116,000 agents serving ~34 million customers worldwide, and over $1.3 trillion in assets under management and administration. Visit www.Manulife.com to find out more.
For Manulife terms of use, please visit http://bit.ly/SM_Terms