À SantéQuébec, prendre soin des gens est au cœur de notre engagement. C’est ce qui nousunit et nous anime.

Nous regrouponsles 30 établissements publics de santé et de services sociaux du Québec etcomptons sur l’engagement de près de 327 000 personnes qui, chaque jour,mettent leur savoir-faire au service du mieux-être de toute la population.

Nous croyons quec’est par la collaboration, l’engagement, le respect, la bienveillance etl’excellence que se construit un réseau plus humain, plus fort, plus juste.

Travailler au seinde Santé Québec, c’est contribuer à une mission profondément humaine, dans unenvironnement en constante évolution, axé sur l’innovation et l’améliorationcontinue.

Si vous partagezcette vision, si vous souhaitez y contribuer et changer réellement les choses,votre place est ici.

ATTRIBUTIONS Le/la conseiller(ère)cadre – consultant(e) interne agit à titre d’expert-conseil auprès desdirections et des partenaires du réseau en dirigeant des mandats de conseilstratégique.

Il/elle combinedes compétences analytiques, relationnelles et de gestion du changement poursoutenir la prise de décision, renforcer la performance et favoriser uneculture d’amélioration continue dans l’ensemble de l’organisation. Encollaboration avec les équipes cliniques et administratives, il/elle élaboredes analyses de performance, de transformation et d’optimisation fondées surles données et produire des livrables à forte valeur ajoutée (rapports,présentations exécutives, recommandations).

Conseil stratégique et accompagnementorganisationnel

• Agir comme partenairestratégique auprès des directions et des gestionnaires pour diagnostiquer lesenjeux, clarifier les besoins et recommander des solutions adaptées.
• Contribuer à la définition,à la priorisation et à la planification des initiatives stratégiques outransformationnelles.
• Soutenir la cohérence desprojets avec la mission, les orientations et les indicateurs de performance deSanté Québec.

Analyse, modélisation et soutien décisionnel

• Réaliser des analysesquantitatives et qualitatives pour éclairer la prise de décision (analyses deperformance, de processus, de rentabilité, de risques, etc.)
• Développer et diffuser desoutils d’aide à la décision (analyses comparatives, études de cas et synthèsesstratégiques)
• Collaborer avec les équipesd’intelligence d’affaires et d’analytique avancée pour valoriser les donnéesorganisationnelles.

Gestion de mandats d’analyses stratégiques

• Piloter ou co-piloter desmandats d’analyses stratégiques en s’assurant du respect des échéanciers et dela portée.
• Coordonner les travauxd’équipes multidisciplinaires (cliniques, administratives, technologiques) etassurer la communication entre les parties prenantes.
• Identifier les risques etproposer des mesures d’atténuation pour favoriser la réussite des mandats.

Amélioration continue et innovation

• Documenter et diffuser lesleçons apprises, analyses comparatives avec d’autres juridictions, études decas et outils méthodologiques pour enrichir le savoir collectif.
• Veuillez considérer que les responsabilités pourraient être modifiées enfonction de l'évolution de Santé Québec.

LIEU DE TRAVAIL Montréal ouQuébec

Possibilité de travailhybride

CONDITIONS DE TRAVAIL Conformément au Règlement sur certaines conditions de travail applicablesaux cadres des agences et des établissements de santé et de services sociaux,le traitement annuel de base de la classe 38 est de 94 306$ à 122 596$. Cetraitement est majoré selon les paramètres applicables au personnel-cadre deSanté Québec, aux mêmes dates.

La personne titulaire sera appelée à se déplacer dans les régions duQuébec. À l’occasion, elle peut aussi être amenée à se déplacer à l’extérieurdu Québec.

CONDITIONS D’ADMISSION

• Détenirune maîtrise dans le domaine de l’analytique ou tout autre domaine pertinent.
• Minimum de 3 ans d’expérience en conseil stratégique,transformation du réseau de la santé, analytique ou gestion de projetscomplexes.
• Connaissance approfondie du système de santé québécois etde son environnement réglementaire un atout.

Une autre combinaison de formation et d’expériencepertinentes pourra être considérée.

Pour être considérée, toute scolarité effectuée horsdu Canada devra avoir fait l’objet d’une évaluation comparative (attestationd’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration.

Il est obligatoire de posséder la citoyennetécanadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail délivré parl’autorité fédérale compétente pour occuper ce poste.

CRITÈRES DE SÉLECTION Dans son évaluation descandidatures, le comité de sélection tiendra compte, notamment, des critèressuivants :

• Expérience acquise dans plusieurs secteurs ou juridictions,permettant un regard comparatif et indépendant.
• Capacité démontrée à intervenir dans des environnementscomplexes, multisectoriels et en transformation.
• Maîtrise des approches de diagnostic organisationnel, demodélisation stratégique et d’aide à la décision.
• Esprit analytique et de résolution de problème développé.
• Excellente capacité de vulgarisation et de communicationavec des publics variés.
• Grande autonomie professionnelle et tolérance àl’ambigüité.
• Leadership collaboratif.
• Habileté à gérer des mandats multidisciplinaires.
• Maîtrise des outils d’analyse (Excel, Powerpoint) et desapproches de gestion de la performance (KPI, OKR, tableaux de bord).
• Capacité à conjuguer rigueur, innovation et pragmatisme.

MODALITÉS D’INSCRIPTION Veuillez soumettre votre candidature avant le 16 mars 2026, à 12 h 00(HNE) , en cliquant sur le bouton Postuler .

Aux fins de la vérification de votre admissibilité, il est important depréciser chacune de vos expériences de travail pertinentes dans la sectionCurriculum vitæ de votre dossier personnel et de fournir une lettre demotivation.

Seuls les dossiers complets et reçus avant la date et l’heure limiteseront considérés. Une fois que vous aurez soumis votre candidature, lesrenseignements contenus dans votre dossier seront examinés et ne pourront êtremodifiés.

RENSEIGNEMENTS COMPLÉMENTAIRES Pour des renseignements concernant ce poste,veuillez communiquer avec l’équipe de recrutement via l’adresse courrielsuivante : recrutement@sante.quebec.

Si vous n’êtes pas en mesure de soumettre votrecandidature ou si vous éprouvez des difficultés avec ce site Web, veuillez communiqueravec nous via courriel en y inscrivant le numéro de référence de l’affichage 25-CI-065 en objet.

Santé Québec encourage la diversité et l’égalité enemploi en invitant les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques,les personnes handicapées, les anglophones ainsi que les Autochtones à déposerleur candidature.

AVIS AUX PERSONNES CANDIDATES Les renseignements et les documents qui concernentles candidates et les candidats ainsi que les travaux du comité sontconfidentiels. Par conséquent, la personne doit s’engager à préserver laconfidentialité du dépôt de sa candidature et de toute décision prise à l’égardde celle-ci.

LIENS UTILES Pour plus d’information, vous pouvez consulter la Loi visant à rendre lesystème de santé et de services sociaux plus efficace et le site de SantéQuébec https://sante.quebec/