Titre du poste : Responsable de l’ingénierie

Emplacement: Victoriaville

À propos de nous

Bienvenue chez Lactalis Canada ! Nous sommes fiers d'être la compagnie laitière de marque numéro 1 au Canada et d'être régulièrement reconnue comme l'un des meilleurs employeurs du pays par Forbes. Notre objectif est d'enrichir et d'améliorer la vie des Canadiens en leur offrant les meilleurs produits laitiers des marques préférées du pays, telles que Lactantia, Ficello, IÖGO, P’tit Québec et Cracker Barrel. En fait, nos produits se trouvent dans plus de 90 % des réfrigérateurs canadiens. En tant que membre du groupe Lactalis, leader mondial des produits laitiers, nous continuons à mettre l'accent sur l'innovation et la qualité et recherchons des personnes partageant les mêmes valeurs pour nous accompagner dans notre croissance. Forte d’un héritage de 140 ans axé sur l’innovation et la qualité inébranlable, notre entreprise est à la recherche de personnes aux vues similaires qui se joindront à elle pour façonner son prochain chapitre. Notre modèle de travail hybride flexible permet de travailler à 40 % à distance, s'adaptant ainsi aux besoins changeants de notre main-d'œuvre.

À propos du poste

Le Responsable de l’Ingénierie jouera un rôle clé dans la conduite de l’exécution des projets CAPEX critiques au sein de l’entreprise. L’incombent sera un leader technique clé au sein de notre organisation, chargé de fournir une orientation stratégique, de superviser des projets d’ingénierie complexes et de mentorer les membres de l’équipe.

Responsabilités clés

Supervision du projet : Superviser la planification, l’exécution et la réalisation des grands projets d’ingénierie CAPEX, en veillant à l’alignement avec les objectifs du projet, les délais et les contraintes budgétaires. Favoriser la collaboration interfonctionnelle et résoudre tout problème ou conflit lié au projet.

Gestion d’équipe : Apportez leadership, conseils et mentorat à une équipe d’ingénieurs, favorisant une culture de collaboration, de responsabilité et d’apprentissage continu. Développez les talents, renforcez le banc et donnez aux membres de l’équipe les moyens d’atteindre leur plein potentiel.

Allocation des ressources : Allouez efficacement les ressources pour soutenir les priorités du projet et optimiser la productivité de l’équipe. Identifiez les lacunes de compétences et les contraintes de ressources et mettez en place des stratégies pour les remédier.

Planification stratégique : Collaborez avec la direction pour élaborer des stratégies d’ingénierie à long terme et des feuilles de route. Identifiez les opportunités de croissance, d’expansion et d’optimisation au sein de l’organisation.

Gestion des risques : Identifier et atténuer les risques liés aux projets d’ingénierie, y compris les risques techniques, financiers et opérationnels. Mettez en place des processus robustes de gestion des risques afin de minimiser les perturbations du projet et d’assurer des résultats réussis.

Engagement des parties prenantes : Construire et maintenir des relations solides avec les parties prenantes clés, y compris la haute direction, les clients et les partenaires externes. Collaborez étroitement avec les autres départements pour assurer l’alignement sur les objectifs et livrables du projet.

Assurance qualité : Établir et faire respecter des normes de qualité, des processus et des meilleures pratiques afin d’assurer la livraison de solutions d’ingénierie de haute qualité. Mettez en place des mesures de contrôle qualité et effectuez des audits réguliers pour maintenir l’intégrité et la fiabilité du produit.

Amélioration continue : Instaurer une culture d’amélioration continue au sein de l’équipe d’ingénierie, favorisant l’innovation, l’efficacité et l’excellence. Identifier des opportunités d’optimisation des processus, d’automatisation et d’adoption technologique pour stimuler l’efficacité organisationnelle.

Ce que vous apporterez

Licence en ingénierie (mécanique, électrique, industrielle ou domaine connexe). 5 à 10+ ans d’expérience progressive dans des rôles d’ingénierie, avec un parcours démontré de leadership et de réalisations.

La désignation d’ingénieur professionnel (P.Eng) est un atout important

Expérience dans des procédés, tels que les systèmes CIP, les systèmes de pasteurisation, les stérilisateurs Solides compétences analytiques, de résolution de problèmes et de prise de décision Compétences financières et budgétaires Bonnes compétences en communication, écoute et présentation Capacité à s’adapter à l’évolution de la culture et des environnements Capacité à négocier Le bilinguisme est obligatoire

Ce que Lactalis offrira

Lactalis Canada croit qu’il faut récompenser ses talents en leur offrant un ensemble complet de prestations et d’avantages : Salaire de base concurrentiel Véhicule d’entreprise ou allocation de voiture Système de primes axé sur le rendement 4 semaines de vacances Avantages sociaux à compter du jour 1 Programme de pension assorti d’une cotisation de contrepartie de l’employeur à 100 % jusqu’à concurrence de 6 % Programme de remboursement des droits de scolarité jusqu’à concurrence de 3 000 $/an Journée de bénévolat pour redonner à votre collectivité Possibilités d’apprentissage et de perfectionnement Engagement à l’égard de l’avancement professionnel interne avec possibilité de mobilité internationale

Notre engagement ESG

Notre feuille de route liée aux facteurs ESG (environnementaux, sociaux et de gouvernance) oriente notre mission de développement durable. Nous visons à avoir un effet positif sur nos collectivités et la planète en permettant à nos parties prenantes d’avoir un tel effet, incluant notre personne, nos consommateurs, nos clients, nos fournisseurs, les producteurs laitiers, le gouvernement et les partenaires industriels. Chez Lactalis Canada, nous valorisons nos talents comme catalyseurs de changements positifs. Ensemble, nous créerons un avenir durable, favoriserons l’appartenance et aurons un impact durable sur le monde.

Notre engagement en matière de DEI

Alimenter notre culture grâce à votre caractère unique! Lactalis tire parti de la valeur que chaque personne apporte. Nous visons à amplifier la diversité des voix, à encourager la croissance personnelle et professionnelle et à embrasser le vrai soi de chacun. Nous avons pris l’engagement de créer un environnement qui accueille vraiment tout le monde et qui reflète la richesse de nos gens et de nos collectivités. Notre promesse s’étend aux processus et aux espaces accessibles. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation en raison d’un handicap (visible ou invisible, temporaire ou permanent), veuillez en informer notre équipe Acquisition de talents – la confidentialité sera maintenue.

Remarque : Lactalis Canada n’effectue pas de vérification du crédit ou des antécédents par l’entremise de LinkedIn. Au besoin, nous communiquerons avec vous après la signature d’une offre d’emploi.

Le bilinguisme est requis puisque le poste exige des communications fréquentes avec nos partenaires, nos usines et notre siège social qui se situent hors Québec.

Rémunération

Dans le cadre de notre engagement en faveur de l'équité, de la confiance et de la transparence, et de notre ambition d'être un employeur de choix, la fourchette de salaire de base pour ce poste est comprise entre $111 400 et $139 200+.

Remarque : en plus d'un ensemble complet d'avantages sociaux, votre salaire de base réel sera équitable, compétitif et basé sur vos compétences, votre expérience et vos qualifications.