Notre mission, votre avenir

En tant que réseau mondial de conseillers et conseillères de confiance, nous créons des solutions technologiques de pointe pour relever les défis d’aujourd’hui et anticiper les besoins de demain. Tout commence par la collaboration d’une équipe diversifiée d’innovateurs passionnés et d’innovatrices passionnées ayant la volonté de faire la différence. Ensemble, nous remettons en question le statu quo et nous nous surpassons pour atteindre de nouveaux sommets.

Prêt ou prête à laisser votre empreinte sur des mandats stimulants et à façonner l’avenir grâce à la transformation numérique et au conseil stratégique ? Donnez vie à vos ambitions en relevant votre prochain défi avec nous !

Votre rôle, votre impact

En tant qu’analyste fonctionnel ou analyste fonctionnelle HCM au sein du Centre d’excellence (CoE), vous serez responsable de fournir une expertise sur les modules Oracle Fusion Cloud Human Capital Management (HCM). Travaillant en parallèle avec l’équipe de projet du CoE, vous collaborerez avec divers acteurs clés de l’équipe du Capital humain, en particulier avec la division HRIS, et les soutiendrez dans leurs activités quotidiennes afin de garantir une utilisation optimale et sans faille des solutions HCM.

Votre quotidien

Soutien opérationnel :

• Servir de ressource principale dédiée à l’équipe du Capital humain, en particulier à la division HRIS, en fournissant un soutien quotidien spécialisé dans l’utilisation optimisée des modules Oracle Fusion Cloud HCM;
• Assurer le bon déroulement des opérations et répondre de manière proactive aux problèmes ou besoins fonctionnels dès qu’ils surviennent.

Analyse fonctionnelle de niveau 1 :

• Utiliser une expertise approfondie pour analyser et résoudre les incidents HCM, en résolvant les problèmes ou en les transmettant au service d’assistance d’AlithyaHUB pour les cas complexes;
• Travailler en étroite collaboration avec le service d’assistance et les parties prenantes d’affaires pour répondre aux besoins fonctionnels et en matière de production de rapports.

Analyse des besoins et collaboration :

• Travailler en partenariat avec le responsable HRIS pour évaluer et analyser les besoins opérationnels et les exigences de la feuille de route;
• Assurer la liaison avec l’équipe de projet du CoE afin de déterminer si les besoins peuvent être satisfaits dans le cadre du soutien continu ou s’ils nécessitent une intervention au niveau du projet.

Alignement des processus du CoE :

• Tout en vous consacrant à l’équipe du Capital humain, suivre les méthodologies du CoE pour la conception, la construction et les tests de solutions dans des environnements dédiés;
• Veiller à ce que toutes les activités respectent les normes, les pratiques et les exigences d’audit interne établies par le CoE.

Amélioration des processus et conseils :

• Conseiller les experts en Capital humain et le responsable HRIS sur les possibilités d’amélioration des processus;
• Fournir des conseils d’expert afin d’améliorer l’efficacité et l’efficience des processus RH au sein de l’écosystème HCM.

Formation et assistance à la documentation :

• Soutenir l’élaboration et la mise en œuvre de programmes de formation et de documentation complète pour les programmes du Capital humain et les changements de système, en veillant à ce que les employés et les employées, ainsi que les responsables soient bien informés et équipés pour utiliser efficacement les solutions.

#LI-Hybrid

Les clés de votre réussite

• Diplôme en ressources humaines, technologies de l’information ou dans un domaine connexe;
• 3 à 5 ans d’expérience avérée dans la mise en œuvre et le soutien de systèmes HCM;
• Solide compréhension des systèmes HCM et capacité à fournir des conseils et un soutien spécialisés à l’organisation;
• Bonne compréhension des solutions Oracle Fusion Cloud HCM (HR Core, Absence Management, Goal and Performance, Compensation Management);
• Capacité avérée à utiliser HDL et HSDL;
• Compétences dans le développement de rapports OTBI ou la création de spécifications fonctionnelles pour les rapports BIP;
• Bonne compréhension du développement des flux de travail;
• Solides compétences en analyse et en résolution de problèmes, excellentes aptitudes en communication et en relations interpersonnelles, et capacité à travailler de manière autonome et en équipe;
• Bilinguisme (français et anglais).

Vos atouts supplémentaires

• Certification HR Core;
• Bonne compréhension des modules Benefits et ORC de HCM.

Compétences linguistiques

• Français : Maîtrisé
• Anglais : Maîtrisé

Notre offre

• Un équilibre qui vous convient : L’équilibre entre vie professionnelle et vie privée nous aide à donner le meilleur de nous-mêmes. Nous proposons des options de travail flexibles et, grâce à notre plan de vacances illimitées, vous pouvez vous reposer et vous ressourcer lorsque vous en avez le plus besoin.
• Des réalisations récompensées au fur et à mesure : Dès votre premier jour, vous aurez accès à notre programme de rémunération globale offrant un plan de rémunération complet, incluant des régimes de rémunération incitative à court terme.
• Votre bien-être est important : Nos prestations sont conçues dans un souci de santé et de bien-être optimaux. Vous aurez accès à des soins de santé virtuels 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7, ainsi qu’à un portail de bien-être complet qui fournit des outils et des ressources pour favoriser votre bien-être physique, mental, émotionnel et financier.
• Croissance et apprentissage continus : Lorsque vous rejoignez Alithya, vous intégrez une équipe engagée à investir dans votre développement. Une industrie en pleine évolution exige un perfectionnement constant, et nous vous accompagnons dans votre croissance à chaque étape. Grâce à nos partenariats avec des leaders éducatifs de renommée mondiale, vous aurez accès à des milliers de cours et certifications en ligne. De plus, avec nos programmes de leadership exclusifs conçus pour vous permettre de diriger vos équipes avec assurance et d’obtenir des résultats significatifs, ainsi que notre programme de remboursement des frais de formation externe, nous vous donnons les moyens de réussir et de réaliser vos ambitions.
• L’occasion d’être actionnaire : Nos collaborateurs et collaboratrices sont au cœur de notre réussite. Notre régime d’achat d’actions pour les employés et employées avec contributions jumelées cimente ce partenariat en vous permettant de partager notre croissance et de bénéficier directement de nos accomplissements collectifs.

Notre authenticité est notre force

La diversité de nos parcours, de nos expériences, de nos pensées et de nos points de vue constitue notre avantage concurrentiel. Nous favorisons un environnement collaboratif ancré dans nos valeurs fondamentales de respect, bien-être, passion, confiance, intégrité et créativité. Pour nous, la diversité, l’équité et l’inclusion ne sont pas de simples mots à la mode ; ce sont des moteurs indispensables d’innovation et d’excellence, et des catalyseurs puissants d’inspiration et d’idées évolutives. La valorisation de nos collaborateurs et collaboratrices est indissociable de notre rôle de conseiller de confiance. Joignez-vous à nous et célébrons ensemble notre authenticité en intégrant nos perspectives uniques afin de construire collectivement l’avenir que nous imaginons.

Un parcours inclusif vers le succès

Nous veillons à assurer un environnement où chaque personne peut s’épanouir, en commençant par un processus de recrutement accessible. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation, nous vous encourageons à nous contacter en consultant https://www.alithya.com/fr/accessibilite pour plus de détails.

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