Career Level 17

Akemi De Castro

Régimes de garanties et de retraite en milieu de travail, Ventes, Développement des affaires

employé permanent à temps plein

Consultant numérique ou consultante numérique – équipe Meilleures pratiques

À la Canada Vie, nous transformons la façon dont nous servons nos clients, nos participants de régime et nos partenaires en faisant preuve d’innovation numérique. Nous sommes à la recherche d’une personne ayant un minimum de cinq années d’expérience à titre de responsable de produits numériques qui comprend les principes d’une feuille de route relative aux technologies et qui est capable de transmettre les éléments clés sur les plans technique et stratégique aux leaders d’entreprise. En tant que consultant numérique ou consultante numérique, votre mettrez à profit votre expertise en produits numériques et en relations interentreprises (B2B), et vous jouerez un rôle clé dans l’adoption efficace d’outils qui améliorent l’expérience des participants et des répondants de régime.

Ce que vous ferez

• Travailler en étroite collaboration avec les gestionnaires des relations avec la clientèle et les chargés de comptes à l’échelle du pays pour présenter des capacités et des outils numériques qui améliorent l’engagement et l’expérience globale des participants et des répondants, et pour en promouvoir l’adoption
• Comprendre la structure des régimes des clients et faire des recommandations stratégiques pour atteindre les objectifs des clients et de la Canada Vie
• Assurer la liaison avec les parties prenantes clés (équipe Développement des affaires, conseillers, consultants et clients) pour éclairer les recommandations, en s’appuyant sur des observations qualitatives et quantitatives
• Concevoir et livrer des rapports, des présentations et des communications de qualité professionnelle qui définissent clairement la valeur et l’incidence des solutions numériques
• Coordonner la logistique du soutien à l’équipe Développement des affaires et respecter rigoureusement les échéances et les attentes des parties prenantes
• Établir des relations de confiance avec les équipes internes et les partenaires externes, en favorisant une culture de collaboration et d’amélioration continue
• Approfondir continuellement votre compréhension de l’écosystème numérique de la Canada Vie et des besoins des clients au moyen d’expériences pratiques et d’occasions d’apprentissage
• Participer à des programmes de perfectionnement internes pour approfondir votre expertise en matière de transformation numérique et d’amélioration du rendement
• Se déplacer (environ 25 % du temps de travail) en Amérique du Nord pour soutenir l’engagement des clients; cette exigence est toutefois susceptible de changer

Ce que vous apporterez

• Expérience en gestion de produits numériques – compréhension de la façon de communiquer les plateformes numériques et leurs fonctionnalités à un large éventail de publics
• Expérience dans l’établissement et le maintien de relations interentreprises (B2B).
• Passion pour l’innovation numérique et les solutions axées sur le client
• Compréhension de l’expérience UX utilisateur en ligne et mobile, y compris de la présentation de démonstrations aux clients
• Grande capacité en matière d’établissement de relations interpersonnelles et de communication
• Expérience en consultation technologique, en adaptation au numérique ou en engagement des clients
• Esprit de collaboration et volonté d’avoir une incidence significative
• Comme ce poste est affiché à plusieurs endroits, nous précisons que lebilinguisme est un atout(maîtrise du français et de l’anglais), mais il est requis uniquement pour le Québec, car le titulaire du poste servira régulièrement nos clients francophones et anglophones.

Le salaire de base pour ce poste se situe entre**un minimum de 63,500$ et un maximum****de 117,400$**par an. Ce montant représente le salaire de base seulement et il ne représente pas les autres composantes variables de notre rémunération totale (c’est-à-dire les primes annuelles, les commissions, etc.). Si vous êtes sélectionné pour participer à notre processus de recrutement, votre recruteur pourra vous donner des précisions sur notre programme de rémunération globale

Les offres d'emploi seront ouvertes pendant au moins cinq jours ouvrables à compter de la date de publication. Les dates limites varieront en fonction de l'activité de recherche. Toutes les candidatures reçues seront examinées au fur et à mesure.

Réalisez votre plein potentiel à Great-West Lifeco et à la Canada Vie – Postulez sans tarder!

Great-West Lifeco est une société de portefeuille internationale de services financiers dont le siège social est situé au Canada et qui détient des participations dans les secteurs de l’assurance vie, de l’assurance maladie, des services de retraite et d’investissement, de la gestion d’actifs et de la réassurance. Elle exerce ses activités au Canada, aux États-Unis et en Europe sous les marques de la Canada Vie, d’Empower et de Irish Life. À la fin de 2023, ses compagnies comptaient plus de 33 500 employés, 232 000 relations conseillers et des milliers de partenaires de distribution – au service d’environ 42 millions de relations clients.

Great-West Lifeco est membre du groupe de sociétés de Power Corporation et ses actions sont négociées sur le parquet de la Bourse de Toronto (TSX) sous le symbole GWO.

Faire partie de notre organisation, c’est pouvoir vous exprimer. Ici, votre expérience, votre point de vue et votre talent uniques seront valorisés et contribueront à façonner notre succès futur.

Vous aurez l’occasion de donner le meilleur de vous-même. Vous évoluerez dans un milieu de travail diversifié et inclusif qui met votre carrière et votre bien-être au premier plan. Vous pourrez exceller à votre manière, en trouvant de nouvelles façons créatives de procurer une expérience exceptionnelle aux clients et aux conseillers.

Nous avons comme priorité d'éliminer les obstacles afin d'assurer un accès égal à l'emploi. Un représentant des Ressources humaines travaillera avec les candidats qui demandent des mesures d'adaptation raisonnables au cours du processus de pose de candidature. Tous les renseignements fournis dans le cadre de la procédure de demande de mesures d'adaptation seront conservés et utilisés conformément à la législation en vigueur et aux politiques de la Canada Vie. Pour demander des mesures d'adaptation raisonnables durant le processus de pose de candidature, veuillez envoyer un courriel à l’adresse talentacquisitioncanada@canadavie.com.

Nous remercions tous les postulants; toutefois, seuls les candidats retenus seront convoqués à une entrevue. Le genre masculin est utilisé comme générique dans le seul but de faciliter la lecture.

#LI-Hybride

Canada Vie remercie tous les postulants. Toutefois, seuls les candidats retenus seront convoqués à une entrevue.

#LI-Hybride