Nous livrons vos aliments jusqu’à votre table

Le groupe Erb est l’un des plus grands fournisseurs privés de services de transport frigorifique en Amérique du Nord. Spécialiste du transport à température contrôlée d’aliments périssables partout au Canada et aux É.-U., le Groupe Erb est fier d’assurer la livraison à temps et la protection des marchandises. Il s’agit d’une entreprise familiale qui cumule plus de 65 ans d’expérience dans le secteur du transport. Son siège social est situé à New Hamburg, en Ontario. Ses autres terminaux canadiens se trouvent à Baden, Toronto, Thunder Bay, North Bay, Ottawa, Montréal, Trenton et Winnipeg. Il exploite un terminal aux É.-U. qui est situé à Elverson, en Pennsylvanie. En outre, nous avons été reconnus comme les meilleures flottes pour lesquelles conduire plusieurs années, un employeur de premier plan et continuons à être un leader du secteur de la sécurité.

Horaires : du lundi au vendredi, de 7 h à 15 h 30

Rémunération : 23 à 29 $/heure

RÉSUMÉ

Le répartiteur joue un rôle clé dans la coordination et la gestion du transport de marchandises entre différents terminaux. Il est chargé de planifier et de répartir les missions des chauffeurs routiers, afin d'assurer un transport rapide, efficace et sûr des marchandises. Le répartiteur travaille en étroite collaboration avec les chauffeurs et les autres membres du personnel opérationnel afin de maintenir des itinéraires optimaux, de garantir le respect des politiques de l'entreprise et d'offrir un service client exceptionnel.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Comprendre et connaître parfaitement le système informatique de répartition d'Erb Transport et ses exigences. S'assurer que les déplacements sont à jour dans le système. Connaître parfaitement les horaires des services de livraison et les exigences des clients.
• Déléguer et hiérarchiser les enlèvements de fret afin de garantir l'efficacité du transport vers les terminaux extérieurs. Ceci est essentiel pour les terminaux extérieurs et le respect des horaires de livraison du fret. Communiquer avec le directeur des opérations lorsque cela est nécessaire afin de garantir la qualité des décisions.
• Répartir les chauffeurs pour les livraisons en tenant compte des heures de service et de la politique de l'entreprise en matière de chauffeurs.
• Préparer la liste des remorques demandées par le service de répartition local pour le lendemain.
• Recevoir le contrôle du parc pour s'assurer que les températures, les numéros de remorques et les réglages correspondent aux factures. Communiquer avec l'atelier concernant les besoins en équipement et les réparations nécessaires.
• Se familiariser avec les opérations du quai d'Erb Transport, les questions relatives à l'O.S.D. et les règlements relatifs au service des chauffeurs. Assurer la liaison entre le service de répartition local et les chauffeurs qui arrivent.
• Consulter le personnel du quai au sujet des exigences en matière d'équipement et de chargement. Établir les priorités pour les chargements entrants et sortants.
• Communiquer avec les autres terminaux et le centre de répartition au sujet des ramassages, des livraisons directes, de la disponibilité des chauffeurs, etc. Coordonner l'arrivée et le départ des chauffeurs avec le transport de ligne.
• Aider à répondre aux appels entrants après les heures de réception. Diriger les appels vers le personnel approprié.
• Répondre aux demandes des clients concernant les procédures d'expédition et de livraison. Assurer une communication continue afin de transporter les produits rapidement et de manière économique.
• Réceptionner les marchandises entrantes lorsque nécessaire. S'assurer que les documents administratifs sont clairs et précis.
• Comprendre les fonctions d'étiquetage, de saisie de données, de chargement et d'acheminement. Préparer les bordereaux de livraison et les manifestes routiers selon les besoins.
• Toutes autres tâches requises.

EXIGENCES/QUALIFICATIONS

• Expérience des systèmes Erb, y compris AS400.
• Une expérience préalable dans un poste de répartiteur est considérée comme un atout.
• Bonnes compétences en dactylographie et expérience de l'utilisation d'ordinateurs, y compris des applications MS Office, requises.
• Doit faire preuve d'attention aux détails et de précision sous pression afin de respecter les délais dans un environnement très actif.
• Solides compétences en communication orale et écrite.
• Capacité à s'adapter au changement et à prendre des décisions efficaces.
• Solides compétences en gestion du temps et en organisation.
• Connaissance de la géographie de la région du Grand Toronto (GTA).
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Heures supplémentaires selon les besoins.
• Une certaine flexibilité dans les horaires de travail peut être requise afin d'assurer la couverture pendant les congés, si nécessaire.

Vos formidables avantages sociaux et accessoires :
Vous avez accès au régime d’avantages sociaux dès votre entrée en service.

Notre motivation découle de notre désir de faire affaire avec les personnes que nous serions heureux d’embaucher.

• Régimes d’assurance maladie (soins médicaux et dentaires, assurance médicaments et soins de la vue) payés par l’employeur;
• Assurance vie collective et assurance vie optionnelle payées par l’employeur;
• Assurance en cas d’accident ou de maladie grave payée par l’employeur;
• Assurance invalidité de longue durée;
• Programme d’aide aux employés et à leur famille (PAEF);
• Bénéficiez de 1 600 $ en avantages liés à la massothérapie
• l’employeur au CELI et au REER; (disponible après 3 mois)
• Programme de participation aux bénéfices;
• Programme de référencement;
• Bon pour l’achat de chaussures de protection;
• Uniforme et allocation d’outillage annuelle pour les techniciens en mécanique et les apprentis;
• Rabais chez Josslin Insurance et chez Goodlife Fitness;
• Aide financière aux études jusqu’à 50 % des frais de scolarité, le Groupe Erb assumant la totalité des coûts associés à ses formations obligatoires;
• Possibilités d’avancement professionnel;
• Possibilités de participer aux événements caritatifs;
• Activités pour les employés (Good Cheer Club, barbecues en été, prix, camions-restaurants, programmes de reconnaissance des employés).

Comment réaliser votre prochain coup d'éclat - Posez votre candidature dès aujourd'hui !

Vous avez des difficultés à remplir la demande ? Contactez-nous au 1-800-461-5299 ou à l'adresse Recruiting@erbgroup.com.

Vous ne répondez pas à tous les critères d’embauche? Certaines études montrent que les femmes et les membres de minorités visibles sont moins susceptibles de poser leur candidature à moins de satisfaire à presque tous les critères. C’est pourquoi le Groupe Erb s’engage à favoriser un milieu de travail oùdiversité, inclusivité et valeurs humaines sont au cœur de sa mission. Si votre expérience professionnelle ne correspond pas parfaitement à la description d’emploi du poste qui vous intéresse, nous vous invitons à poser votre candidature quand même. Vous êtes peut être le bon candidat pour ce poste, ou pour un autre!

Le groupe d’Erb est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et s'engage à offrir un environnement de travail inclusif et sans obstacles, y compris à toutes les étapes du processus d'embauche. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation, veuillez communiquer avec recruiting@erbgroup.com ou composer le 1-800-461-5299. Toutes les informations reçues en rapport avec les aménagements seront gardées confidentielles.

Nous remercions toutes les personnes qui postulent. Seules les personnes sélectionnées pour un examen plus approfondi seront contactées.