Nous veillons chaque jour à faire de nos employés notre priorité Chez BDO, les relations positives avec nos gens et nos clients sont fondamentales. Chaque jour, nos professionnels offrent à nos clients un service exceptionnel, ainsi que des conseils et des observations auxquels ils peuvent se fier. En contrepartie, nous offrons à nos employés un milieu de travail primé qui et qui fait de leur croissance personnelle et de leur perfectionnement professionnel une priorité.

Vos possibilités de carrière Ce nouveau poste offre une occasion unique d’acquérir une précieuse expérience pratique en exerçant différentes fonctions au sein du Service des ressources humaines. Les étudiants intégreront l’équipe de gestion opérationnelle pendant quatre mois, puis se joindront à celle du recrutement de talents pour un autre quadrimestre. Ils auront aussi l’occasion de participer à des ateliers avec les équipes d’analyse de données, des ressources humaines régionales, de la rémunération et des avantages sociaux.

Remarque : Certaines activités en personne sont obligatoires, mais vous pourrez travailler à distance ou à n’importe lequel de nos bureaux au Canada pendant votre stage.

Service des ressources humaines

• Rédiger diverses lettres destinées aux employés, telles que des lettres annonçant une promotion, une modification de l’ETC ou un transfert
• Vérifier les antécédents des employés externes, au besoin
• Répondre aux questions générales des employés sur les politiques et les procédures de BDO en matière de ressources humaines ainsi que sur les avantages sociaux
• Planifier et animer les séances d’orientation auxquelles assisteront tous les nouveaux employés du cabinet
• Remplir des formulaires de demande de prestations d’invalidité de courte et de longue durée

Recrutement de talents

• Préparer du matériel et participer à des activités de recrutement universitaire en personne
• Présélectionner des candidats et planifier des entrevues
• Créer et publier des offres d’emploi dans le système de suivi des candidatures de Workday
• Effectuer des recherches sur les tendances en matière de recrutement et présenter leurs résultats

Sur quoi repose la réussite à ce poste?

• Vous démontrerez les principales valeurs de BDO : intégrité, respect et collaboration.
• Vous comprendrez le secteur, les défis et les occasions des clients; les clients vous décrivent comme une personne positive et professionnelle et disent de votre travail qu’il est de haute qualité.
• Vous relèverez et recommanderez les services qui conviennent, et viserez une prestation efficace aux clients.
• Vous offrirez un environnement de travail inclusif et stimulant pour attirer et retenir le personnel qualifié.
• Vous participerez activement à l’adoption des outils et stratégies numériques pour favoriser l’innovation dans le milieu de travail.
• Vous développerez votre expertise grâce à l’apprentissage et au perfectionnement professionnel.

Expérience et formation

• Études en cours dans un programme de ressources humaines
• Disponibilité à temps plein pour la durée du stage coop ou non coop de huit mois
• Désir de fournir un service client exceptionnel et de travailler en équipe
• Solide maîtrise des outils informatiques (Excel, PowerPoint, Teams, SharePoint et autres)
• Respect de la confidentialité et bon jugement
• Excellentes aptitudes en résolution de problèmes, en analyse et en communication

Pourquoi choisir BDO? Notre approche de l’expérience talent qui met les gens à l’avant-plan nous a fait gagner une place parmi les cent meilleurs employeurs . Nous sommes heureux d’ajouter cette reconnaissance, qui constitue une étape importante, aux prix que nous avons déjà remportés en lien avec l’expérience talent à la fois auprès d’employés chevronnés et d’étudiants.

Notre cabinet s’engage à offrir à ses employés un environnement où ils pourront atteindre le succès des façons suivantes :

• nous leur permettons de participer à l’évolution et aux changements qui s’opèrent au sein du cabinet et de contribuer à la réussite ainsi qu’à la croissance de celui-ci au Canada;
• nous les aidons à devenir de meilleurs professionnels au sein de nos services, de nos secteurs et de nos marchés en leur fournissant d’excellentes occasions d’apprentissage et de perfectionnement;
• nous les soutenons pour qu’ils atteignent leurs objectifs personnels à l’extérieur du travail et aient une influence positive au sein de leurs collectivités.

Donner pour changer les choses : Notre cabinet se préoccupe de ses collectivités. BDO s’engage activement auprès des collectivités en appuyant des initiatives caritatives locales. Nous aidons les membres de notre personnel à contribuer au bien-être de leur collectivité grâce à l’organisation d’événements locaux et nationaux.

Une rémunération globale qui compte : nous rétribuons le rendement au moyen d’une rémunération globale en argent concurrentielle qui reconnaît et récompense la contribution de nos employés. Nous offrons des avantages flexibles dès l’embauche ainsi qu’une politique de congés personnels sans pareille sur le marché. Nous sommes engagés à soutenir le mieux-être de notre personnel au-delà du travail et nous remboursons donc certaines initiatives de bien-être correspondant à leur style de vie.

Chaque personne est importante : BDO estime que chaque employé doit avoir l’occasion de participer et de réussir sans obstacle. Grâce au leadership démontré par notre Chef de la diversité, de l’équité et de l’inclusion, nous nous engageons à créer un milieu de travail qui promeut le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion. Nous reconnaissons et chérissons le fait que chaque employé est unique, notamment au chapitre de la race, de la religion, des aptitudes physiques et mentales, de l’âge, l’origine ethnique, de la situation de famille, du genre ou de l’identité de genre et de l’orientation sexuelle. Si vous avez besoin d’aide pour postuler, veuillez communiquer avec nous.

Souplesse : On s’attend à ce que tout le personnel de BDO passe une partie de son temps à travailler au bureau, chez le client et virtuellement, à moins que des mesures d’adaptation ou d’autres modalités de travail ne soient en place.

Notre modèle est une approche mixte conçue pour répondre aux besoins flexibles de nos employés, du cabinet et de nos clients. Il s’agit de créer des expériences de travail qui répondent aux besoins de chacun et d’offrir la flexibilité nécessaire pour s’adapter quand, où et comment nous travaillons afin de répondre aux attentes de notre rôle.

Notre culture est un puissant facteur de distinction et fait partie intégrante de la stratégie de notre cabinet. Nos valeurs, incarnées par nos gens et intégrées à nos activités, orientent notre travail quotidien. Elles nous incitent à consolider nos relations avec nos clients et à établir un milieu de travail inclusif qui favorise la collaboration et l’innovation. Cliquez ici pour en savoir davantage.

Code de conduite : Notre code de conduite établit clairement les normes de conduite qui régissent la façon dont nous menons nos activités. Il reflète nos valeurs et nos engagements communs et comporte des principes directeurs qui nous aident à prendre des décisions éthiques et à maintenir le lien de confiance entre nous, nos clients et le public.

Il est possible que BDO Canada utilise des outils d’intelligence artificielle dans le cadre de son processus de recrutement. Toutefois, ces outils ne remplacent jamais le jugement humain, et toutes les décisions liées à l’embauche sont prises par des membres de notre personnel.

Vous pouvez trouver plus d'informations sur la politique de confidentialité de BDO Canada ici: Politique de confidentialité | BDO Canada

Êtes-vous prêt à laisser votre marque chez BDO? Cliquez sur « Postuler » pour envoyer votre curriculum vitæ à l’un de nos spécialistes en recrutement de talents.

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