Lieu : Winnipeg ou Montréal

La Société financière IGM Inc. est l’une des principales sociétés diversifiées de gestion de patrimoine et d’actifs, et elle gère un actif total d’environ 271 milliards de dollars. La Société fournit une vaste gamme de services de planification financière et de placement afin d’aider plus de deux millions de Canadiens et de Canadiennes à atteindre leurs objectifs financiers. La Société exerce ses activités principalement par l’entremise d’IG Gestion de patrimoine et de Placements Mackenzie.

IG Gestion de patrimoine adhère au modèle d’entreprise unique de la Financière IGM qui repose sur des marques de premier plan et sur une stratégie de distribution multicanal. Fondée il y a plus de 90 ans, elle est devenue l’une des sociétés parmi les plus grandes et les plus respectées au Canada. Cheffe de file dans son secteur, notre société offre les meilleurs conseils, la meilleure expérience et les meilleurs résultats possibles et personnalisés à sa clientèle. IG Gestion de patrimoine est fière d’avoir été désignée parmi les 100 meilleurs employeurs au Canada (2022) par Mediacorp Canada Inc. grâce à des initiatives de mieux-être personnel qui s’articulent autour de quatre piliers importants que sont la santé physique, la santé mentale, la santé sociale et la santé financière. Voici votre chance de vous bâtir une carrière au sein d’une organisation de premier plan où vous pourrez apprendre, croître et prospérer sur les plans professionnel et personnel.

À IG Gestion de patrimoine, nous avons comme vision d’inspirer confiance en matière de finances.

Vous vous joindrez à une équipe qui croit que notre réussite passe par celle de notre clientèle et dont les membres travaillent en étroite collaboration pour réaliser tout notre potentiel. Vous vous joindrez à une équipe qui mise sur l’excellence lorsqu’il s’agit de se perfectionner et d’échanger connaissances et compétences. Vous pourrez apporter une contribution utile à notre clientèle et au monde qui nous entoure, en plus de faire partie d’une équipe qui s’investit à fond.

IG Gestion de patrimoine propose un milieu de travail diversifié et inclusif; et tout commence par un effectif représentatif. Nous invitons toutes les personnes qualifiées représentant la diversité du Canada à soumettre leur candidature, notamment les personnes racisées, les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les membres de la communauté 2SLGBTQIA+, les personnes représentant la diversité des genres et les personnes neurodivergentes, ainsi que tous ceux et celles qui peuvent contribuer à la diversité des idées.

Description du service :

Le mandat du Service de la conformité est d’assurer le respect des exigences réglementaires applicables aux courtiers en placement, notamment les règles, politiques et règlements administratifs de l’Organisme canadien de réglementation des investissements (OCRI), des commissions provinciales des valeurs mobilières, des commissions d’assurance/conseils sur les assurances et d’autres organismes de réglementation. Le Service de la conformité collabore étroitement avec les leaders de la Distribution et d’autres membres de la direction pour développer les politiques de l’entreprise. De plus, il détermine les bonnes pratiques d’affaires et en fait la promotion, mène à bien les programmes de surveillance des pratiques de vente, gère les processus de résolution des plaintes de la clientèle et réalise les examens de la conformité des succursales.

Description du poste :

Le (la) spécialiste principal(e) en conformité a pour fonction de surveiller les activités professionnelles des conseillères et conseillers et de mettre en application divers programmes d’examen de la conformité comme les examens des activités en assurance et la mise en œuvre des programmes de surveillance. Dans le cadre de son travail, il (elle) procède à l’analyse de différentes sources d’information, notamment les documents au dossier, les rapports, les procédures d’audit et les entrevues afin de repérer des tendances ou des problèmes. Le ou la spécialiste principal(e) en conformité a la responsabilité de cerner les mesures correctives appropriées, de communiquer ses recommandations aux parties concernées et de faire un suivi pour s’assurer que les mesures correctives ont été mises en œuvre et consignées de manière efficace.

Principales responsabilités :

• Surveiller la façon dont les conseillers et conseillères gèrent leur pratique, en particulier les dossiers d’assurance, la planification financière ainsi que les solutions hypothécaires et bancaires.

• Offrir des conseils aux équipes du réseau, notamment en recommandant certaines mesures correctives lors de rencontres, de téléconférences et de séances de formation, et en approuvant des dérogations, afin de pallier les lacunes relevées.

• Rédiger des rapports sur les dossiers réglés pour distribution à la haute direction, aux directeurs et directrices du réseau et aux organismes de réglementation tout en faisant un suivi de la mise en œuvre de mesures correctrices.

• Examiner les politiques et les processus afin d’évaluer leur efficacité, de repérer les lacunes et de recommander des améliorations pour renforcer la conformité et l’efficience opérationnelle.

• Encadrer et soutenir le personnel moins expérimenté pour la gestion de cas complexes, délicats ou transmis à un échelon supérieur, en donnant des indications sur les mesures correctives appropriées.

Compétences :

• Au moins 5 années d’expérience dans le secteur des services financiers ou de la conformité, de préférence en étant titulaire d’un permis de vente de fonds communs de placement ou d’assurance.

• Diplôme d’études postsecondaires dans une discipline liée au secteur.

• Obtention du permis d’assurance vie ou engagement à suivre le Programme de qualification en assurance de personnes (PQAP) dans un délai déterminé.

• Le titre de Pl. Fin. ou de CFP® sera considéré comme un atout.

• Connaissance approfondie des stratégies de planification financière.

• Solide compréhension du secteur des services financiers, notamment une compréhension des exigences réglementaires des conseils sur les assurances, de l’OCRI et des autres organismes de réglementation.

• Maîtrise de la suite Microsoft 365; aise et familiarité avec les outils d’IA.

• Maîtrise du français parlé et écrit.

• Excellentes aptitudes pour la communication verbale et écrite en anglais.

• Aisance à s’exprimer en public et à donner des présentations devant de grands groupes.

La connaissance du français et de l'anglais est nécessaire pour soutenir les client(e)s, conseiller(ère)s et les membres de l’équipe à l’intérieur et/ou l’extérieur du Québec

Avantages :

• RÉMUNÉRATION COMPÉTITIVE ET RECONNAISSANCE : salaire de base compétitif, prime liée à la performance, soutien à la formation et à la carrière, possibilité d’adhérer au Régime d’achat d’actions des employé(e)s avec une composante de contrepartie de l’employeur.

• AVANTAGES SOCIAUX : couverture santé et dentaire concurrentielle; régime flexible pour vous et votre famille.

• RÉGIMES D’ÉPARGNE-RETRAITE : régime de retraite à cotisations déterminées volontaire

• ASSURANCES : invalidité à court terme et à long terme parrainée par l’employeur.

• ÉQUILIBRE VIE PROFESSIONNELLE/VIE PERSONNELLE : jours de bénévolat payés, congés compétitifs incluant 10 jours de mieux-être, programme de rabais WorkPerks, formules de travail flexibles et hybrides.

• CULTURE INCLUSIVE ET DIVERSITÉ : vivre nos valeurs fondamentales : être une équipe, être responsable, viser l’excellence, s’engager avec la communauté grâce aux groupes-ressources (GR) (les GR sont des groupes de bénévoles dirigés par des employés, unis par un intérêt, une identité ou un contexte commun).

IGM offre un milieu de travail diversifié et inclusif; tout commence par un effectif de travail représentatif! Nous invitons toutes les personnes qualifiées représentant la diversité du Canada à soumettre leur candidature, notamment les personnes racisées, les femmes, les Autochtones, les personnes ayant un handicap, les membres de la communauté 2SLGBTQIA+, les personnes représentant la diversité des genres et les personnes neuroatypiques, ainsi que tous ceux et celles qui peuvent contribuer à la diversité des idées.

IG est un employeur accessible qui s’engage à offrir une expérience de recrutement sans obstacle. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation ou si, à tout moment pendant le processus de recrutement, ces renseignements doivent vous être présentés dans un autre format, communiquez avec l’équipe Acquisition de talents, qui verra à répondre à vos besoins.

Comment postuler : Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur CV et une lettre de présentation détaillant leurs compétences et leur expérience à https://www.ig.ca/fr/carrieres.

Nous remercions les candidats et candidates de leur intérêt à l’égard d’IG Gestion de patrimoine. Toutefois, nous communiquerons seulement avec les personnes dont la candidature a été retenue pour une entrevue.

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