Job Description:

***English job description follows***

Description de l'emploi :

Vous avez une expérience en gestion opérationnelle et amélioration continue? Vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences? Ce poste est pour vous!

Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un(e)Chargé(e) gestion de projet et amélioration continuepour rejoindre notre organisation Programme basée à Mirabel (Québec, Canada), où vous travaillerez à supporter nos opérations et travaillez à l'amélioration continue de nos activités.

Vous ferez partie de l’équipe d'Offre Produit chargée de proposer une offre pour la personnalisation des avions et de répondre aux demandes spécifiques des clients. Vous aiderez l’équipe dans ses opérations et serez en charge de la mesure et de l'amélioration de sa performance.

L'organisation de l'équipe est établie de manière à promouvoir la collaboration transversale de manière autonome, en se soutenant mutuellement et en apprenant collectivement.

Votre environnement de travail :

Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à proximité de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre.

Parce que nous prenons soin de vous :

-**Avantages financiers:**Salaire attractif, bonus annuel, régime d’assurances collectives, régime de retraite et régime d’achat d’actions. -**Équilibre vie privée / professionnelle:**Une politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels), une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle. -**Bien-être / santé:**Programme d’Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais, service médical sur site, accès à un service de navette publique entre Laval (station de métro Montmorency) et Mirabel et application de covoiturage. -**Développement individuel:**des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale).

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.

Vos défis :

• Supporter les opérations de l'équipe : maintenir à jour la gouvernance d'équipe et la mettre en œuvre, gérer les réunions récurrentes, organiser le suivi des actions critiques, etc.
• Supporter la coordination des évaluations des demandes clients : amélioration du suivi des demandes permettant l'anticipation et l'escalade des sujets critiques ;
• Supporter le responsable d'équipe : mise à jour du tableau de bord d'équipe et du suivi budgétaire, organisation d'ateliers, support à la définition du plan stratégique ;
• Mettre en place un suivi de la performance de l’équipe (planification des dates jalon, suivi des livrables en temps et qualité) en lien avec les objectifs annuels ;
• Mettre à jour les indicateurs de performance de nos processus de réponse aux demandes clients ;
• Lancer ou supporter des projets en lien avec les experts en processus ;
• Structurer l'exécution des projets de l'équipe ;
• Être pro-actif et prendre des initiatives en autonomie pour faire avancer efficacement vos projets et embarquer les individus pour atteindre vos objectifs ;
• Savoir prendre du recul et analyser les façons de travailler pour proposer des solutions plus efficaces ;
• Être capable de gérer les priorités et de surmonter les difficultés.

Votre profil :

• Vous êtes titulaire d'un diplôme en gestion ou ingénierie ;
• Vous avez un minimum de trois (3) à cinq (5) ans d'expérience de coordination de diverses parties prenantes (par exemple, l'ingénierie, le marketing, les achats, les ventes, etc.). Une expérience en gestion opérationnelle d'équipe serait un atout ;
• Vous êtes positif, adaptable, avez de très bonnes compétences interpersonnelles, un état d'esprit ouvert et une grande capacité à travailler en équipe ;
• Vous êtes capable de travailler dans un environnement multiculturel ;
• Vous êtes compétent en informatique, idéalement avec Google Workspace et Planisware ;
• Vous êtes bilingue (oral et écrit) en français et en anglais.

Ce poste pourrait impliquer des déplacements professionnels occasionnels à l'étranger (dans le monde entier).

Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.

Vous ne semblez pas correspondre à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations.

Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant !

*************************************

Job description:

Do you have experience in operations management and continuous improvement? Would you like to grow and develop new skills? This position is for you!

The A220 commercial aircraft program is looking for aProject Management Officer and Business Improvementto join our Program organization based in Mirabel (Quebec, Canada), where you will work to support our operations and contribute to the continuous improvement of our activities.

You will be part of the Product Offer team responsible for proposing aircraft customization offers and responding to specific customer requests. You will support the team in its operations and be responsible for measuring and improving its performance.

The team organization is set up to promote cross-functional collaboration autonomously, supporting each other and learning collectively.

Your working environment:

The A220 commercial aircraft Programme is headquartered in Mirabel, in the greater Montreal area, where the vibrant city of Montreal is just a stone’s throw away. Known for its peaceful and safe environment, the region offers a high quality of life for younger or experienced professionals and families, perfectly balancing career opportunities and outdoor activities that makes it a truly special place to call home.

Your boarding pass:

-**Financial rewards:**Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, pension plan and share purchase plan. -**Work / Life Balance:**A hybrid working policy (based on operational needs), on-site cafeterias and a highly competitive holiday policy. -**Wellbeing/Health:**Employee Assistance Program (EAP), Discount Program, on-site Medical Service, access to a public shuttle service between Laval (Montmorency metro station) and Mirabel, and a carpooling application. -**Individual development:**Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to +10.000 e-learning courses to develop your employability, certifications, accelerated development programmes, national and international mobility.

Your challenges:

• Support team operations: keep team governance up to date and implement it, manage recurring meetings, follow up critical actions, etc.;
• Support the coordination of customer request assessments: improve request tracking to anticipate and escalate critical issues;
• Support the team manager: monitor team and budget dashboards, organize workshops, support the definition of the strategic plan;
• Set up team performance monitoring (planning milestone dates, tracking deliverables in terms of time and quality) in line with annual objectives;
• Analyze and set up indicators;
• Initiate and support corrective actions in conjunction with process experts;
• Structure the execution of Product Offer team projects;
• Be pro-active and take initiatives independently to move your projects forward effectively and get people on board to achieve your objectives;
• Know how to step back and analyze ways of working to propose more effective solutions;
• Be able to manage priorities and overcome difficulties.

Your profile:

• You hold a degree in management or engineering;
• You have a minimum of three (3) to five (5) years of experience in coordinating various stakeholders (e.g. engineering, marketing, purchasing, sales, etc.). Experience in operational team management would be an asset;
• You are positive and adaptable, with excellent interpersonal skills, an open mind and a strong ability to work as part of a team;
• You are able to work in a multicultural environment;
• You are computer literate, ideally with Google Workspace and Planisware;
• You are bilingual (spoken and written) in French and English.

This role may involve some occasional travels for business (worldwide).

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Not a 100% match? No worries! Airbus supports your personal growth with customized development solutions.

Take your career to a new level and apply online now!

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Airbus Canada Limited Partnership

Contract Type:

Permanent

Experience Level:

Entry Level

Job Family:

Configuration Management <JF-PP-CM>

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.

Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com .

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.