Analyste principal, Données maîtres et de référence
Top Benefits
About the role
L'ICIS
L’ICIS regroupe des leaders d’opinion passionnés par les données qui veulent apporter leur contribution au milieu de la santé. À titre d’organisme autonome sans but lucratif, nous collaborons avec nos partenaires au partage d’informations essentielles sur les systèmes de santé du Canada pour éclairer les décisions au profit de la santé des Canadiens. À titre d’employé de l’ICIS, vous jouerez un rôle déterminant dans l’évolution du système de santé canadien.
L’ICIS offre un milieu de travail exceptionnel où diversité, respect, intégrité, collaboration et innovation sont valorisés. Consultez notre strategie sur l'équité, la diversité et l'inclusion qui décrit les efforts que nous déployons pour créer un environnement plus inclusif et accueillant en misant sur nos apprentissages, notre gouvernance et nos pratiques.
L'ICIS, sachant ce qui importe à ses employés, offre une gamme d'avantages, , notamment :
- L’adhésion au régime de retraite HOOPP (à prestations déterminées)
- Un programme de planification de la retraite
- Un régime de vacances généreux pour les employés permanents ou contractuels à long terme
- Un équilibre travail-vie personnelle
- Un programme de planification de carrière
- Un programme d’apprentissage et de perfectionnement professionnel
- Un régime d’avantages sociaux flexible dès le premier jour de travail pour les employés permanents ou contractuels à long terme
Pourquoi ce rôle est-il important ?
L’analyste principal, Données maîtres et de référence, contribue à la définition et à la mise en œuvre d’une vision et d’une stratégie à l’échelle de l’organisme pour renforcer les capacités de l’ICIS à utiliser les données maîtres et les données de référence pour ses besoins opérationnels, analytiques et de production de rapports. Dans les domaines des données maîtres et des données de référence, l’analyste principal dirige et appuie les activités de gestion des données, notamment en matière de normes, d’intendance, de codification statistique et de stratégies de mise à l’essai, tout en collaborant avec les sections et le comité de gouvernance. Il fournit également conseils et encadrement sur le plan méthodologique et contribue aux initiatives stratégiques clés ainsi qu’à l’amélioration continue des solutions de données maîtres.
Quelles seront vos responsabilités ?
- Mener des activités de gestion des données, telles que la rédaction et la mise à jour du code source requis pour la préparation, le calcul, l’analyse ou la vérification des principaux livrables.
- Créer et améliorer des lignes directrices, des normes, de la documentation et des ressources éducatives relatives à l’utilisation afin de favoriser l’intendance et la responsabilisation pour les domaines de données maîtres.
- Participer à la conception et à l’exécution de stratégies de mise à l’essai et rédiger des scripts afin d’assurer la mise en œuvre exacte des solutions de données maîtres et des améliorations de systèmes.
- Collaborer avec les sections et les comités de gouvernance à la détermination des exigences et à la mise en œuvre des priorités pour la gestion des données maîtres et de référence.
- Acquérir et maintenir une connaissance approfondie des analyses et des banques de données de l’ICIS et de l’utilisation qu’il fait des données maîtres dans les domaines de l’organisation, de la géographie, des clients et de la population.
- Fournir aux membres de l’équipe analytique des conseils et de l’encadrement en matière de méthodologie.
- Appuyer la planification et la mise en œuvre proactives de la stratégie relative aux données maîtres et de référence.
- Participer à l’élaboration et à la prestation de séances de formation et de présentations.
Que mettriez-vous à profit ?
- Diplôme universitaire de premier cycle en informatique, en science des données, en mathématiques, en statistique, en sciences de la santé ou dans un domaine connexe.
- De 3 à 5 ans d’expérience de la gestion de données et de l’analyse à partir d’ensembles de données volumineux et complexes.
- Grande maîtrise de Python pour la manipulation et l’analyse de données; expérience du langage R, un atout.
- Excellentes aptitudes pour l’analyse, la résolution de problèmes et la communication.
- Excellentes aptitudes pour la planification et l’organisation, et capacité à gérer plusieurs priorités simultanément et à respecter des délais serrés.
- Capacité à travailler de façon autonome et en collaboration.
- Entregent et excellentes aptitudes pour la rédaction.
- Expérience des bases de données de l’ICIS, des données et des normes sur les soins de santé et de la gestion de données maîtres ou de référence, un atout.
Declaration
Pour en savoir plus sur cette offre ou sur d'autres excellentes possibilités, visitez-nous au www.icis.ca et parcourez notre section Carrières.
Nous remercions tous les postulants, mais nous ne communiquerons qu’avec les candidats retenus.
L’utilisation dans le présent document de la forme masculine ou féminine, selon le contexte, a pour seul but d’alléger le texte.
Équité en emploi
L’ICIS veille à offrir un milieu de travail inclusif, sans obstacle et accessible, notamment en prenant les mesures d’adaptation nécessaires à une participation équitable aux processus de recrutement et de sélection. Par conséquent, si vous avez des besoins spéciaux, nous nous efforcerons d’y répondre.
Not the right fit? Search for Analyste principal, Données maîtres et de référence jobs in Toronto, ON
About Canadian Institute for Health Information
CIHI is an independent, not-for-profit organization that provides essential information on Canada’s health system and the health of Canadians. Our stakeholders use our broad range of health databases, measurements and standards, together with our evidence-based reports and analyses, in their day-to-day decision-making. We protect the privacy of Canadians by ensuring the confidentiality, integrity and availability of our health care information.
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L’ICIS offre un milieu de travail exceptionnel où diversité, respect, intégrité, collaboration et innovation sont valorisés. Consultez notre strategie sur l'équité, la diversité et l'inclusion qui décrit les efforts que nous déployons pour créer un environnement plus inclusif et accueillant en misant sur nos apprentissages, notre gouvernance et nos pratiques.
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