Job Description:

***English job description follows***

Description de l'emploi :

Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un(e) HO Final Assembly Line (FAL) pour rejoindre notre équipe VSM A220 (Value Stream Management) basée à Mirabel (Québec, Canada).

Relevant directement du Chef VSM A220 (Value Stream Management), vous faites partie du comité de direction de la VSM, contribuant ainsi aux enjeux stratégiques globaux au-delà de votre périmètre industriel.

À la tête d'une équipe multifonctionnelle, vous pilotez la livraison des A220 en alignement avec la montée en cadence (ramp-up) du programme, tout en garantissant les standards les plus élevés en matière de santé, de sécurité, d'engagement du personnel et de satisfaction client.

Interlocuteur clé des partenaires sociaux, vous menez une médiation proactive pour instaurer un dialogue constructif et maintenir un climat social serein, essentiel à l'atteinte des objectifs de l'entreprise.

Votre environnement de travail:

Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre.

Parce que nous prenons soin de vous :

• Avantages financiers : Salaire attractif, bonus annuel, régime d’assurances collectives, régime de retraite et régime d’achat d’actions.
• Équilibre vie privée / professionnelle : Une politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels), une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle.
• Bien-être / santé : Programme d’Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais, service médical sur site, accès à un service de navette publique entre Laval (station de métro Montmorency) et Mirabel, et une application de covoiturage.
• Développement individuel : des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale).

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.

Vos défis:

• Assurer la livraison des avions pour 1 ligne de montage final (FAL) du programme A220 à Mirabel, en garantissant le respect des budgets, des échéanciers et des normes de qualité.
• Optimiser la performance opérationnelle et la coordination fluide des activités tout en instaurant une culture rigoureuse de santé, sécurité et environnement (SSE) conforme aux réglementations.
• Exercer un leadership inspirant et agir comme mentor auprès des gestionnaires pour mobiliser les équipes, favoriser leur développement et soutenir l'engagement dans un environnement de transformation.
• Gérer la performance globale via l'analyse des indicateurs clés (KPI), l'identification des écarts et la mise en œuvre de mesures correctives avec l'équipe de direction.
• Participer à la vision stratégique de l'entreprise et assurer le déploiement de l'excellence opérationnelle (AOS) pour sécuriser la robustesse de la production à long terme.
• Planifier les coûts et les investissements (CAPEX) en collaboration avec la seconde ligne afin de dégager des avantages concurrentiels par l'automatisation et l'amélioration des méthodes de fabrication.
• Établir des boucles de rétroaction entre la conception et la fabrication pour assurer l'amélioration continue des produits et des processus industriels.
• Anticiper les risques et opportunités en interagissant avec les fonctions achats, logistique et ingénierie pour les transformer en plans opérationnels concrets.
• Maintenir des relations de confiance avec les partenaires, clients et fournisseurs tout en siégeant aux comités de direction pour soutenir les stratégies d'affaires futures.

Votre profil:

• Titulaire d'un baccalauréat en gestion, en ingénierie ou équivalent.
• Minimum de 10 à 15 années d'expérience en gestion manufacturière, idéalement dans le secteur de l'aéronautique.
• Leadership exemplaire en santé, sécurité et environnement (SSE), intégrant la sécurité au cœur des décisions opérationnelles et des comportements d'équipe.
• Aptitude reconnue pour mobiliser et embarquer les équipes dans des contextes de transformation profonde et des environnements de changement.
• Excellentes compétences en communication et capacité à maintenir une grande efficacité décisionnelle dans des environnements stressants aux échéances critiques.
• Approche proactive axée sur le client, le travail d'équipe, le leadership naturel et l’influence stratégique.
• Personnalité convaincante, à l'aise pour interagir avec des cadres dirigeants et les questionner tout en maintenant un climat collaboratif.
• Capacité à naviguer dans des écosystèmes complexes avec une compréhension profonde des fonctions axées sur la gestion de programme.
• Solide maîtrise de la gestion budgétaire, des indicateurs financiers et parfaite maîtrise du français et de l’anglais.

Déplacements requis : environ 15% de déplacements internationaux (US & Europe)

Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.

Vous ne semblez pas correspondre à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations.

Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant !

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Job Description:

The A220 commercial aircraft program is looking for an HO Final Assembly Line (FAL) to join our A220 VSM (Value Stream Management) team based in Mirabel (Quebec, Canada).

Reporting directly to the Head of A220 VSM (Value Stream Management), you are part of the plant's management committee, thereby contributing to global strategic issues beyond your industrial scope. Leading a cross-functional team, you steer the delivery of A220s in alignment with the program's ramp-up, while ensuring the highest standards in health, safety, employee engagement, and customer satisfaction. As a key point of contact for social partners, you lead proactive mediation to establish constructive dialogue and maintain a peaceful social climate, which is essential to achieving business objectives.

Your working environment:

The headquarters of the A220 commercial aircraft program is located in Mirabel, in the Greater Montreal area, just a stone's throw from the dynamic city of Montreal. Renowned for its peaceful and safe environment, the region offers a high quality of life for young or experienced professionals, as well as families, perfectly balancing career opportunities with outdoor activities, making it a truly special place to live.

Because we care about you:

Financial benefits:

Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, pension plan, and employee share ownership plan.

Work/life balance: A hybrid work policy (depending on operational needs), an on-site cafeteria, and a highly competitive leave policy.

Well-being / health: Employee Assistance Program (EAP), discount program, on-site medical service, access to a public shuttle service between Laval (Montmorency metro station) and Mirabel, and a carpooling application.

Individual development:

Career advancement opportunities and numerous training possibilities (a catalog of over 10,000 open-access e-learning courses to develop your employability, certifications, accelerated development programs, national and international mobility). At Airbus, we help you work, connect, and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexibility in our work modes to stimulate an innovative spirit.

Your challenges:

• Ensure aircraft delivery for 1 A220 program final assembly line (FAL) in Mirabel, guaranteeing compliance with budgets, schedules, and quality standards.
• Optimize operational performance and smooth coordination of activities while establishing a rigorous health, safety, and environment (HSE) culture in compliance with regulations.
• Exercise inspiring leadership and act as a mentor to managers to mobilize teams, foster their development, and support engagement in a transforming environment.
• Manage overall performance through the analysis of key performance indicators (KPIs), identification of gaps, and implementation of corrective measures with the management team.
• Participate in the company's strategic vision and ensure the deployment of operational excellence (AOS) to secure long-term production robustness.
• Plan costs and capital expenditures (CAPEX) in collaboration with the second line to generate competitive advantages through automation and the improvement of manufacturing methods.
• Establish feedback loops between design and manufacturing to ensure continuous improvement of products and industrial processes.
• Anticipate risks and opportunities by interacting with procurement, logistics, and engineering functions to transform them into concrete operational plans.
• Maintain trusting relationships with partners, customers, and suppliers while sitting on management committees to support future business strategies.

Your profile:

• Bachelor's degree in management, engineering, or equivalent.
• Minimum of 10 to 15 years of experience in manufacturing management, ideally in the aerospace sector.
• Exemplary leadership in health, safety, and environment (HSE), integrating safety at the heart of operational decisions and team behaviors.
• Proven ability to engage and onboard teams in contexts of deep transformation and changing environments.
• Excellent communication skills and the ability to maintain high decision-making effectiveness in stressful environments with critical deadlines.
• Proactive approach focused on the customer, teamwork, natural leadership, and strategic influence.
• Convincing personality, comfortable interacting with senior executives and challenging them while maintaining a collaborative climate.
• Ability to navigate complex ecosystems with a deep understanding of program management-oriented functions.
• Solid mastery of budget management, financial indicators
• French and English.

Travel required: approximately 15% international travel (US & Europe)

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as these values are the foundation of the company's success, reputation, and sustainable growth.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Airbus Canada Limited Partnership

Contract Type:

Permanent

Experience Level:

Professional

Job Family:

Leadership <JF-FA-EM>

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At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.