Cofomo : Un endroit où vous pouvez vous sentir chez vous. Travailler avec Cofomo, c’est l’occasion de collaborer aujourd’hui aux projets technologiques de demain. Appliquez vos compétences, vos connaissances et votre capacité de résoudre des problèmes dans un environnement enrichissant et motivant.

Nous investissons dans nos talents, nous encourageons le perfectionnement et nous vous appuyons dans toutes les facettes de votre carrière chez nous, le tout dans le cadre d’une culture inclusive qui défend les valeurs d’engagement, d’intégrité, de diversité, de passion et de créativité.

Faites partie de l’avenir – de la technologie verte, aux dernières innovations en IA et sécurité de l’information dans le cadre de projets à grande échelle pour des clients de premier plan.

Cofomo est l’endroit où vous pouvez grandir, apprendre, créer, contribuer, et être reconnu pour ces contributions. C’est un endroit que vous voudrez appeler « chez vous ».

Voici un bref aperçu des tâches et des responsabilités qui vous incomberont :

• Identifier, recueillir et documenter les besoins des parties prenantes pour comprendre les objectifs d’affaires et les problèmes à résoudre ;
• Cartographier les processus actuels et proposer des améliorations ou des solutions optimisées et réutilisables pour atteindre les objectifs organisationnels ;
• Traduire les besoins d’affaires en spécifications claires et compréhensibles pour les équipes ;
• Collaborer avec les collaborateurs des autres équipes pour assurer une compréhension commune et l’alignement des solutions proposées ;
• Suivre et valider les solutions proposées et mises en place, en s’assurant qu’elles répondent aux besoins initiaux et en ajustant les exigences si nécessaire ;
• Créer, maintenir et prioriser les éléments du backlog en fonction de la valeur métier, des besoins des utilisateurs et des objectifs stratégiques, en collaboration avec le chef de projet te le responsable d’équipe ;
• Traduire les besoins en récits utilisateurs compréhensibles, avec des critères d’acceptation précis, pour guider l’équipe de réalisation.

Le profil recherché est le suivant :

• Détenir un baccalauréat dans une discipline appropriée ou une formation équivalente ;
• Posséder un minimum de quatre (4) années d’expérience pertinente, notamment dans le domaine de l’analyse d’affaires et des processus ;
• Disposer d’une expérience en tant que responsable de produit (Product Owner) dans un cadre SAFe ou dans un cadre de pratique Agile équivalent;
• Être disponible pour répondre aux questions, clarifier les exigences et ajuster les priorités en cours d’itération selon les réalités terrain ;
• Pouvoir agir comme lien entre les utilisateurs, les clients et l’équipe, en s’assurant que les attentes sont bien comprises et intégrées dans le produit ;
• Comprendre le contexte d’affaires, les pratiques, les méthodes et l’impact des projets à l’ARTM et dans concerto ;
• Être disponible pour répondre aux questions, clarifier les exigences et ajuster les priorités en cours d’itération selon les réalités du terrain
• Agir comme lien entre les utilisateurs, les clients et l’équipe, en veillant à ce que les attentes soient bien comprises et intégrées dans le produit
• Comprendre le contexte d’affaires, les pratiques, les méthodes et l’impact des projets à l’ARTM et dans Concerto

Atouts :

• Détenir la certification « SAFe » ;
• Évoluer dans un environnement technologique (TI) ;
• Être exposé aux principes et pratiques de l’architecture d’affaires, tels que les référentiels, BizBok, BPMN, ou la RPA ;
• Contribuer à la mise en place et à la cartographie de processus, en s’appuyant sur des cadres comme Cobit ou ITIL ;
• Avoir déjà travaillé dans un contexte DevSecOps intégrant les pratiques SRE ;
• Maîtriser les enjeux du domaine du transport, tant public que privé.

Voici quelques-uns des avantages d’une carrière chez Cofomo :

• Travail avec les dernières technologies et les meilleures pratiques sur une grande variété de projets stimulants
• Rémunération et avantages concurrentiels
• Accent mis sur la croissance, le développement et le rehaussement des compétences
• Environnement de travail accueillant et humain
• Élaboration d’un plan de carrière personnalisé et structuré
• Conseils personnalisés
• Programme de bien-être
• Télémédecine 24/7
• Soutien en matière de droit, de comptabilité et de santé mentale
• Environnement de travail hybrid
• Club social actif qui organise des événements tout au long de l’année

Des valeurs qui vous importent Les valeurs ont une signification chez Cofomo. Notre culture favorise la motivation et vise à faire ressortir le meilleur de nos employés. De plus, nous n’oublions jamais que nos employés sont notre priorité.

Au-delà des mots, les valeurs de Cofomo guident nos actions et informent nos politiques. Sans elles, nous ne sommes qu’une entreprise comme les autres, et nous sommes tout sauf cela.

Des valeurs qui nous unissent Engagement : Savoir se mobiliser en tant qu’équipe pour attendre des objectifs communs.

Intégrité : Avoir le courage de parler avec franchise et d’agir avec respect et équité.

Diversité : Croire en la richesse unique de chaque personne.

Créativité : Innover et faire preuve d’agilité dans la réalisation d’un projet.

Passion : Aimer ce que l’on fait est la meilleure garantie de succès.

Cofomo : Plus que le travail. Meilleure que jamais. Cofomo, c’est beaucoup de choses, et nous travaillons sans relâche à nous assurer que nos talents aient le sentiment d’être appréciés, d’être motivés et de faire partie d’une entreprise dynamique, en pleine croissance, qui se préoccupe autant de l’avenir de ses employés que de l’avenir de la technologie. Nos employés sont le moteur de notre technologie, et nous leur accordons la priorité.

Nous favorisons la diversité et l’inclusion. Ainsi, les lieux de travail de Cofomo sont propices à l’échange de nouvelles idées, d’expériences différentes et de visions uniques, et ce, avec des personnes avec lesquelles vous n’auriez peut-être pas l’occasion de travailler habituellement.

Explorez les valeurs qui nous unissent et découvrez l’environnement dynamique, accueillant et résolument humain qui vous attend.

La culture de Cofomo évolue sans cesse, s’améliore et apprend de son atout le plus important, ses collaborateurs.

Chez Cofomo

• Vous êtes reconnu et apprécié pour vos compétences, votre savoir-faire, et aussi essentiellement, pour votre potentiel. C’est ainsi que la valeur est mesurée ici.
• Nous choisissons nos employés en fonction de leur talent. Point final.
• Tout le monde importe, tout le monde a son mot à dire, tout le monde est estimé.

Cofomo valorise les différences qui permettent à chacun d’entre nous d’apporter des contributions importantes et uniques à notre réussite et à notre culture commune. Une culture diverse et inclusive motive et contribue à un esprit d’unité, ainsi qu’à un sens profond de la justice et de l’équité.

C’est ainsi que demain se crée aujourd’hui. Une technologie de pointe pilotée par des talents de premier plan.