Études: Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent. Environnement de milieu de travail: Bruyant. Poussiéreux. Tâches: Conduire des scies à lame ou à fil pour couper des blocs de pierre aux dimensions voulues. Préparer, régler et faire fonctionner des machines à fonction unique servant à mélanger, à perforer, à meuler ou à couper du béton selon les spécifications. Construire et réparer des coffrages en bois servant au moulage de produits en béton. Vérifier la qualité des produits. Déplacer des produits au moyen de chariots-élévateurs à fourches, de grues ou de basculeurs hydrauliques. Manoeuvrer des machines servant à meuler et à polir les surfaces des blocs de pierre, des dalles ou autres produits en pierre selon des formes et des profils précis et pour les rendre douces et brillantes. Manoeuvrer une machine à percer des trous dans des blocs ou des dalles de pierre conformément aux spécifications. Utiliser des machines à commande numérique par ordinateur (CNC). Programmer des machines-outils à commande numérique assistée par ordinateur. Information de transport et de voyage: Possède un moyen de transport. Transport public disponible. Conditions de travail et capacités physiques: Tâches répétitives. Manipuler des charges lourdes. Physiquement exigeant. Dextérité manuelle. Souci du détail. Coordination oeil-main. Assis, debout et marcher. Debout pour une longue période. Plier, s'accroupir, s'agenouiller. Poids manipulé: Jusqu'à 23 kg (50 lb). Posséder outils et équipement: Chaussures ou bottes à embout d'acier. Questions de sélection: Êtes-vous disponible pour commencer à la date indiquée dans l'offre d'emploi?. Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?. Options de conditions d'emploi: Tôt le matin. Expérience: 7 mois à moins d'un an. Options de conditions d'emploi: Soir. Matin. Jour. Heures supplémentaires disponibles. Avantages santé: Régime de soins dentaires. Régime de soins de santé. Prestations des soins de la vue. Avantages financiers: Assurance-vie. Avantages à long terme: Prestations de maternité et parentales. Autres avantages: Stationnement gratuit disponible. Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés: Appuie l'intégration à la société et au marché du travail des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés (par exemple : facilite l'accès à diverses ressources communautaires, à des cours de langue, à de la formation professionnelle, etc.). Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.). Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés dans la reconnaissance des titres de compétences étrangers. Soutien pour les jeunes: Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes. Soutien pour les Autochtones: Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs Autochtones . Soutien pour les travailleurs âgés: Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge . Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs âgés. Soutien pour les minorités visibles: Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.) . Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage des membres des minorités visibles avec des employés d'expérience .