La Résidence L'Alto
1700, rue St-Louis

St-Laurent (Québec)

H4L 5P1

Horizon Résidences pour aînés est une entreprise canadienne en pleine croissance spécialisée dans les services aux aînés. Nous exploitons actuellement 7 résidences pour retraités au Québec et prévoyons poursuivre notre expansion. Avec plus de 1 500 appartements à Montréal, Joliette et Bécancour, notre mission est d’offrir aux résidents un milieu de vie agréable (autonome, avec assistance ou soins de mémoire), des services de qualité et un encadrement basé sur une gestion responsable.

Nous sommes fiers de nos 500 employés dévoués qui ont un impact positif sur la vie des résidents, en incarnant nos valeurs fondamentales : intégrité, professionnalisme, bienveillance et approche centrée sur les résidents.

Horizon fait partie de Spring Living, qui possède et gère 22 résidences à travers le Canada et a été reconnue parmi les entreprises à la croissance la plus rapide du pays (Globe and Mail, septembre 2024).

La Résidence L'Alto souhaite s'adjoindre des services d’un(e) directeur(trice) des soins infirmiers pour joindre notre établissement de St-Laurent.

Sous l’autorité de la directrice générale de la résidence, la titulaire du poste coordonne et participe aux activités de soins, d’assistance et d’hygiène, et ce en s’assurant de la qualité des soins et des services offerts ainsi qu’en veillant au mieux-être de la clientèle et du personnel. Elle prodigue des soins de qualité et contribue à l'évaluation de l'état de santé des résidents ainsi qu’à la réalisation des plans de soins.

Elle établit et maintient un lien de confiance étroit avec les résidents et leur famille, ainsi qu’avec le CIUSSS. Mobilisée vers l’excellence, elle veille rigoureusement à la conformité de la prestation de soins selon les meilleures pratiques cliniques et assure en tout temps, le respect des critères d’accréditation de la RPA et la conformité des normes et exigences de la certification.

Elle participe au recrutement et à l’intégration du personnel de soins et d’assistance. Elle assure la gestion des ressources humaines, financières et techniques lui étant confiées. Elle peut être appelée à pallier et/ou remplacer son personnel afin d’assurer la continuité des soins et des services.

Fonctions principales :

• Assurer une prestation de soins continue et sécuritaire, en respectant les règles d’hygiène et les normes de sécurité pour le confort et la dignité des résidents.

• Coordonner et superviser l’équipe des préposés aux bénéficiaires en assurant une répartition équitable des tâches et en offrant un soutien constant.

• Répondre aux urgences et intervenir de façon appropriée, en appliquant les procédures nécessaires pour garantir la sécurité des résidents.

• Créer et maintenir un lien de confiance avec les résidents, leurs familles et les intervenants externes (CIUSSS, CLSC, autres ressources), en favorisant une communication ouverte et respectueuse.

• Encourager et soutenir le maintien de l’autonomie des résidents, en adaptant les soins en fonction de leurs capacités et besoins individuels.

• Superviser l’application des standards de qualité des soins et des pratiques sécuritaires, en effectuant des vérifications et en apportant des ajustements au besoin.

• Recevoir et analyser les plaintes, transmettre les informations au coordonnateur des soins et recommander des améliorations, le cas échéant.

• Préparer les rapports d’accident, d’incident et de suivi requis, en assurant une documentation précise et un suivi rigoureux.

• Collaborer avec les équipes de la résidence (location, loisirs, cuisine, entretien) pour assurer un milieu de vie harmonieux et adapté aux besoins des résidents.

• Appliquer les directives du supérieur immédiat, en alignant ses actions avec les valeurs de la résidence et en respectant les politiques internes.

Qualités et profil recherchés :

• Être membre en règle de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ)

• Détenir un diplôme d’études collégiales ou universitaires.

• Expérience en gestion de soins auprès de clientèles âgées ou en perte d’autonomie

• Bienveillance et courtoisie à l’endroit des résidents, des familles et du personnel

• Rigueur, jugement, capacité de mettre en œuvre des solutions concrètes

• Sens de l’organisation et capacité de planification

• Autonomie, créativité et sens aigu du service à la clientèle

• Qualité du français parlé et écrit (l’anglais est un atout)

• Maitrise de la Suite Office

Ce que nous t’offrons :

• Salaire selon expérience
• Remboursement de la cotisation à l’OIIQ
• Régime d’assurances collectives
• REER collectif avec participation de l'employeur
• Stationnement et repas gratuits