About the role
Partenaire technologique des grandes entreprises depuis 1979, le Groupe SII est au cœur de l'économie de l'innovation avec 16 000 collaborateurs, une présence internationale dans 20 pays, et un chiffre d’affaires supérieur à 1.621 milliards de dollars canadiens.
SII Canada offre à ses clients une expertise technique avancée dans les domaines du développement applicatif, Web et Mobile, de la Cybersécurité et du Cloud. Nous intervenons également en Ingénierie, particulièrement sur les systèmes embarqués dans divers secteurs industriels. Notre ambition : faire évoluer les systèmes d’information et contribuer à la création des produits et services de demain pour nos clients.
En tant qu’entreprise de consultation en TI basée au Québec, SII Canada opère dans un environnement mondial où l’anglais est essentiel. Nous restons dédiés à la promotion et au respect de la langue française au sein de notre entreprise.
Contexte :
- Le Mouvement Desjardins utilise la plateforme JFrog Artifactory pour centraliser l’hébergement de ses artefacts logiciel. Cette plateforme est la cible unique pour l’ensemble des projets applicatifs du Mouvement.
- L’équipe en charge de cette plateforme gère également l’ensemble des autres plateformes nécessaires à l’Intégration Continue et au Déploiement Continu.
- Un projet important nécessite l’attention de l’équipe dédié à la plateforme JFrog Artifactory, et altère sa capacité à livrer d’autres éléments externes à ce projet.
- L’équipe cherche donc a obtenir le renfort de (2) spécialistes administrateurs de la plateforme Artifactory, pour assurer la livraison d’éléments importants.
Attentes principales du mandat :
- Les attentes principales envers le soumissionnaire seront de livrer les épopées identifiées dans les environnements de Desjardins. Il s’agit d’une prestation forfaitaire sur un périmètre établi.
- Nous considérons donc comme premier critère de succès la complétion des activités listées au préalable et dans l’entente.
Attentes détaillées du mandat :
- Opération de la plateforme JFrog Artifactory
- Déploiement as code en utilisant Terraform, mais aussi des outils tels que Ansible, ArgoCD
- Maîtrise des opérations dans l’infonuagique Azure, incluant les technologies AKS mais aussi l’utilisations de VM
- Rédaction de règles et procédures d’utilisation, tant à destination des opérateurs de la plateforme que de ses utilisateurs
Réaliser les activités suivantes:
-
Mettre en œuvre un environnement « sandbox », dans Azure Kubernete Service (AKS)
-
Réaliser la mise à jour de version de la plateforme dans l’ensemble des environnements (SandBox, Non-Prod, Production)
-
Compléter la mise en œuvre des Smoke Test post déploiement de la plateforme, permettant de vérifier les fonctionnalités offertes aux développeurs (création d’espaces, publication d’artefacts, processus de promotion, scan, gestion des sessions) ainsi que les fonctionnalités spécifiques aux différents types de contenus hébergés sur la plateforme (Docker, Helm, Nuget, Debian, Maven, NPM, PyPi) ainsi que les mécanismes des dépôts « remote »
-
Définir, documenter et mettre en œuvre des mécanismes de nettoyages des artefacts temporaires, permettant l’économie d’espace et la simplification de navigation pour les utilisateurs
-
Mettre en place des mécanismes de surveillance de la configuration de la plateforme, permettant de détecter des changements apportés à la plateforme hors du processus as code. Cela concerne principalement la création, modification ou destruction d’un dépôt, ainsi que la création, destruction ou modification d’une permission.
-
Documenter, à destination des utilisateurs de la plateforme (équipes de développement), les pratiques à proscrire pour permette une opération saine de la plateforme.
-
Identifier et déployer la solution pour le problème d’accès aux API NuGet lors de l’usage d’Artifactory comme « proxy » pour les contenus externes (cet aspect nécessite probablement des échanges avec le fournisseur, en anglais)
-
Faire la reddition d’avancement des activités au travers des forums d’équipe déjà établis (Caucus, Scrum, Démos…), et en utilisant les mêmes espaces Jira et Confluence que ceux utilisés par l’équipe d’opérateurs.
-
Se conformer aux standards de développement, de documentation, et d’opérations définis par l’équipe et, plus généralement, par le Mouvement Desjardins.
Compétences requises
Agile
Qualités souhaitées
Esprit de synthèse
Adaptabilité
Capacités d'analyse
Bon relationnel
Curiosité
Passion
Qualités rédactionnelles
Satisfaction client
About Groupe SII
Le groupe SII est une société d’ingénierie et de conseil en technologies (ICT) et une entreprise de services numériques (ESN) créée en 1979 par Bernard HUVÉ, ingénieur de formation.
Le groupe SII fait travailler plus de 16 000 personnes dans 20 pays au travers de 100 implantations de proximité et recrute chaque année en moyenne plus de 4 000 consultants et ingénieurs qui agissent au quotidien pour intégrer et développer de nouvelles technologies et faire évoluer les systèmes d’information.
Toujours soucieux d’apporter des solutions à valeur ajoutée et innovantes, SII intervient auprès de grands groupes dans des secteurs d’activité variés tels que l’Aéronautique, le Spatial et la Défense, la Banque-Assurance, les Télécommunications, l’Energie, le Retail, les Transports et l’Industrie. Notre mission : faire évoluer les systèmes d’information et contribuer à la conception et au développement des futurs produits ou services de nos clients.
Rejoindre SII, c’est s’engager dans une aventure collective : Let’s Tech Together !
Cette promesse représente notre ambition commune : chez SII on ose et on s’engage pour développer des solutions innovantes et impactantes, tout en valorisant le collectif et l’inclusivité.
Labellisé EcoVadis Platinum, Great Place To Work pour la septième année consécutive et parmi le Palmarès Best Workplaces des entreprises de plus de 2500 salariés, le groupe SII se démarque par sa politique sociétale en faveur d’un monde numérique et durable et par une culture d’entreprise ancrée en faveur de la qualité de vie au travail et de l’inclusion. En tant que société à fortes valeurs humaines, nous sommes signataires de la Charte de la diversité, de la Charte d’engagement LGBT+ avec l’Association L'Autre Cercle et sommes une entreprise handi-accueillante.
Let’s Tech Together incarne ce que nous sommes et ce que nous aspirons à être : une entreprise dynamique, innovante et humaine.
About the role
Partenaire technologique des grandes entreprises depuis 1979, le Groupe SII est au cœur de l'économie de l'innovation avec 16 000 collaborateurs, une présence internationale dans 20 pays, et un chiffre d’affaires supérieur à 1.621 milliards de dollars canadiens.
SII Canada offre à ses clients une expertise technique avancée dans les domaines du développement applicatif, Web et Mobile, de la Cybersécurité et du Cloud. Nous intervenons également en Ingénierie, particulièrement sur les systèmes embarqués dans divers secteurs industriels. Notre ambition : faire évoluer les systèmes d’information et contribuer à la création des produits et services de demain pour nos clients.
En tant qu’entreprise de consultation en TI basée au Québec, SII Canada opère dans un environnement mondial où l’anglais est essentiel. Nous restons dédiés à la promotion et au respect de la langue française au sein de notre entreprise.
Contexte :
- Le Mouvement Desjardins utilise la plateforme JFrog Artifactory pour centraliser l’hébergement de ses artefacts logiciel. Cette plateforme est la cible unique pour l’ensemble des projets applicatifs du Mouvement.
- L’équipe en charge de cette plateforme gère également l’ensemble des autres plateformes nécessaires à l’Intégration Continue et au Déploiement Continu.
- Un projet important nécessite l’attention de l’équipe dédié à la plateforme JFrog Artifactory, et altère sa capacité à livrer d’autres éléments externes à ce projet.
- L’équipe cherche donc a obtenir le renfort de (2) spécialistes administrateurs de la plateforme Artifactory, pour assurer la livraison d’éléments importants.
Attentes principales du mandat :
- Les attentes principales envers le soumissionnaire seront de livrer les épopées identifiées dans les environnements de Desjardins. Il s’agit d’une prestation forfaitaire sur un périmètre établi.
- Nous considérons donc comme premier critère de succès la complétion des activités listées au préalable et dans l’entente.
Attentes détaillées du mandat :
- Opération de la plateforme JFrog Artifactory
- Déploiement as code en utilisant Terraform, mais aussi des outils tels que Ansible, ArgoCD
- Maîtrise des opérations dans l’infonuagique Azure, incluant les technologies AKS mais aussi l’utilisations de VM
- Rédaction de règles et procédures d’utilisation, tant à destination des opérateurs de la plateforme que de ses utilisateurs
Réaliser les activités suivantes:
-
Mettre en œuvre un environnement « sandbox », dans Azure Kubernete Service (AKS)
-
Réaliser la mise à jour de version de la plateforme dans l’ensemble des environnements (SandBox, Non-Prod, Production)
-
Compléter la mise en œuvre des Smoke Test post déploiement de la plateforme, permettant de vérifier les fonctionnalités offertes aux développeurs (création d’espaces, publication d’artefacts, processus de promotion, scan, gestion des sessions) ainsi que les fonctionnalités spécifiques aux différents types de contenus hébergés sur la plateforme (Docker, Helm, Nuget, Debian, Maven, NPM, PyPi) ainsi que les mécanismes des dépôts « remote »
-
Définir, documenter et mettre en œuvre des mécanismes de nettoyages des artefacts temporaires, permettant l’économie d’espace et la simplification de navigation pour les utilisateurs
-
Mettre en place des mécanismes de surveillance de la configuration de la plateforme, permettant de détecter des changements apportés à la plateforme hors du processus as code. Cela concerne principalement la création, modification ou destruction d’un dépôt, ainsi que la création, destruction ou modification d’une permission.
-
Documenter, à destination des utilisateurs de la plateforme (équipes de développement), les pratiques à proscrire pour permette une opération saine de la plateforme.
-
Identifier et déployer la solution pour le problème d’accès aux API NuGet lors de l’usage d’Artifactory comme « proxy » pour les contenus externes (cet aspect nécessite probablement des échanges avec le fournisseur, en anglais)
-
Faire la reddition d’avancement des activités au travers des forums d’équipe déjà établis (Caucus, Scrum, Démos…), et en utilisant les mêmes espaces Jira et Confluence que ceux utilisés par l’équipe d’opérateurs.
-
Se conformer aux standards de développement, de documentation, et d’opérations définis par l’équipe et, plus généralement, par le Mouvement Desjardins.
Compétences requises
Agile
Qualités souhaitées
Esprit de synthèse
Adaptabilité
Capacités d'analyse
Bon relationnel
Curiosité
Passion
Qualités rédactionnelles
Satisfaction client
About Groupe SII
Le groupe SII est une société d’ingénierie et de conseil en technologies (ICT) et une entreprise de services numériques (ESN) créée en 1979 par Bernard HUVÉ, ingénieur de formation.
Le groupe SII fait travailler plus de 16 000 personnes dans 20 pays au travers de 100 implantations de proximité et recrute chaque année en moyenne plus de 4 000 consultants et ingénieurs qui agissent au quotidien pour intégrer et développer de nouvelles technologies et faire évoluer les systèmes d’information.
Toujours soucieux d’apporter des solutions à valeur ajoutée et innovantes, SII intervient auprès de grands groupes dans des secteurs d’activité variés tels que l’Aéronautique, le Spatial et la Défense, la Banque-Assurance, les Télécommunications, l’Energie, le Retail, les Transports et l’Industrie. Notre mission : faire évoluer les systèmes d’information et contribuer à la conception et au développement des futurs produits ou services de nos clients.
Rejoindre SII, c’est s’engager dans une aventure collective : Let’s Tech Together !
Cette promesse représente notre ambition commune : chez SII on ose et on s’engage pour développer des solutions innovantes et impactantes, tout en valorisant le collectif et l’inclusivité.
Labellisé EcoVadis Platinum, Great Place To Work pour la septième année consécutive et parmi le Palmarès Best Workplaces des entreprises de plus de 2500 salariés, le groupe SII se démarque par sa politique sociétale en faveur d’un monde numérique et durable et par une culture d’entreprise ancrée en faveur de la qualité de vie au travail et de l’inclusion. En tant que société à fortes valeurs humaines, nous sommes signataires de la Charte de la diversité, de la Charte d’engagement LGBT+ avec l’Association L'Autre Cercle et sommes une entreprise handi-accueillante.
Let’s Tech Together incarne ce que nous sommes et ce que nous aspirons à être : une entreprise dynamique, innovante et humaine.