Vous avez un œil aiguisé pour les chiffres et une passion pour la Paie ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant au sein d’une firme à dimension humaine en pleine expansion? Cette opportunité est faite pour vous!

Ce que vous ferez au quotidien

• Assurer la gestion complète des cycles de paie (bi-hebdomadaire et hebdomadaire, incluant le suivi des vacances;
• Collaborer avec les ressources humaines pour l’administration des régimes d’assurances collectives, du RVER et du programme de REER collectif;
• Produire les rapports et documents requis : relevés fiscaux, CNESST, relevés d’emploi, déclarations de salaires;
• Fournir des rapports mensuels et ponctuels sur les coûts de main-d’œuvre aux parties prenantes internes;
• Veiller à la conformité avec les lois en vigueur (équité salariale, développement des compétences);
• Effectuer les écritures comptables et assurer le balancement des comptes du grand livre;
• Répondre aux demandes liées à la paie et aux avantages sociaux;
• Participer aux analyses de refacturation et aux études sur la masse salariale;
• Apporter ton soutien dans diverses tâches comptables et administratives.

Profil recherché

• DEC en comptabilité ou en administration;
• Minimum de 5 ans d’expérience dans un rôle similaire;
• Membre de l’Association canadienne de la paie (ACP);
• Connaissance du secteur de la construction (un atout);
• Maîtrise des outils Microsoft Office (Excel, Word, Outlook);
• Excellente capacité d’organisation et de gestion des priorités;
• Autonomie, sens des responsabilités et esprit d’initiative;
• Aptitude à travailler en équipe;
• Maîtrise de Nethris ou Employeur D;
• Connaissance du logiciel Hopem (un plus);

Ce que nous offrons

• Un compte mieux-être ;
• Une assurance collective complète, entièrement couverte par l’employeur;
• Un REER collectif yc contribution employeur;
• Un horaire d’été allégé ;
• Cinq fins de semaine prolongées ajoutées au calendrier annuel, parce que le repos, c’est aussi la productivité;
• Un stationnement gratuit