Coordonnateur(rice) à la réception et à l'expédition
Top Benefits
About the role
GSH est une entreprise familiale qui œuvre dans le domaine du transport depuis 1901. Portée par le souhait d’offrir les meilleurs produits et services possible grâce à son groupe de professionnels qualifiés et engagés, l’entreprise est aujourd’hui le chef de file dans l’industrie de la semi-remorque au Québec. Suite à une fusion importante, GSH s'est développé dans l'industrie du camionnage et représente aujourd'hui une équipe de plus de 300 employés déployés sur des multisites. L’entreprise prône des valeurs de Collaboration, Performance, Fiabilité et Respect.
Sommaire :
Sous la supervision du directeur de succursale, le(la) titulaire du poste est responsable des opérations quotidiennes de réception et d’expédition pour toutes marchandises associées au département des pièces ou de l’entreprise. Le(la) coordonnateur(rice) est également responsable de placer la marchandise dans l’entrepôt ainsi que de la mise à jour quotidienne de l’inventaire.
Principales responsabilités
Réception et expédition des marchandises
· Recevoir la marchandise et vérifier sa correspondance avec la commande initiale, en termes de quantité et de qualité**.**
· Enregistrer les réceptions des matières reçues dans le système Karmak.
· Planifier, organiser et contrôler les activités de préparation de commandes et de livraison. Appliquer la procédure de préparation des items pour livraison;
· Effectuer le chargement et déchargement des camions à l'aide d'un transpalette ou d'un chariot élévateur;
· Respecter les délais d'expédition
· Faire la mise à jour de l’inventaire au système informatique.
Inventaire
· Maintenir l’inventaire à jour, faire des décomptes cycliques et instaurer des mesures correctives, avec l’appui/accord du directeur;
· Maintenir l’intégrité des données et des transactions dans le système de l’inventaire;
· Assurer la rotation des stocks avec la méthode FIFO;
· Assurer un suivi de l’inventaire rigoureux;
· Tenir régulièrement informer le directeur envers tout éléments d’améliorations, inventaires, produits, salle de montre, méthode de travail etc.
· Porter une attention particulière lors du déplacement des pièces fragiles.
Entretien du magasin
· Placer les produits sur les tablettes de l’entrepôt en collaboration avec les employés du département des pièces;
· Voir à ce que tous les produits soient placés aux endroits désignés;
· Organiser et identifier chaque zone du magasin afin de trouver les articles facilement;
. S’assurer que les équipements et les outils de travail sont adéquats et en bon état;
· Soulever occasionnellement des poids pouvant aller jusqu’à 50 livres;
· Utiliser un transpalette électrique ou un chariot élévateur de façon régulière;
· Maintenir l’espace de travail sécuritaire et propre;
· Travailler en collaboration avec les mécaniciens pour déplacer des pièces d’une grosseur hors normes jusqu’à leur baie de travail;
· Passer le balai dans l’entrepôt de façon hebdomadaire;
· Séparer les déchets (ex. Carton, métal, etc.) et les placer au bon endroit;
· Vérifier le niveau d’eau des batteries des chariots élévateurs hebdomadairement.
Exigences professionnelles
· Posséder un diplôme d'études professionnel dans un domaine pertinent (DEP en logistique du transport ou autre);
· Posséder un minimum de 5 ans d’expérience dans un poste similaire;
· Toute combinaison de scolarité et d’expérience jugée équivalente sera considérée;
· Carte de charriot élévateur un atout;
· Bilinguisme (français et anglais);
· Avoir une bonne maîtrise des logiciels informatiques tel que Microsoft Office.
Qualités personnelles
· Excellentes capacités de travail d’équipe.
· Avoir un souci aigu du service à la clientèle ainsi que le désir de bien servir notre client;
· Être autonome, polyvalent et avoir le sens de l’initiative;
· Grande motivation à bien exécuter son travail;
· Faire preuve de ponctualité;
AVANTAGES
- Salaire compétitif selon l’expérience
- Assurances collectives et autres avantages sociaux
- Formation continue et opportunités de développement professionnel
- Environnement de travail dynamique et stimulant
- Poste à temps plein et permanent
Intéressé(e) ?
N'hésitez pas à postuler ! Nous avons hâte de vous rencontrer !
Le masculin est utilisé dans cette offre uniquement pour alléger le texte. Nous encourageons toute personne qualifiée à postuler, quel que soit son genre.
Nous remercions tous les postulants de leur intérêt. Si votre candidature est retenue, nous vous contacterons dans les meilleurs délais.
Type d'emploi : Temps plein, Permanent
Rémunération : à partir de 27,00$ par heure
Heures prévues : 40 par semaine
Lieu du poste : En présentiel
About Groupe St-Henri
Groupe St-Henri est une entreprise familiale qui œuvre dans le domaine du transport depuis 1901. Officiellement fondé en 1978 par M. Jacques Larocque, le Centre du Camion St-Henri a graduellement évolué pour devenir une entreprise diversifiée sachant répondre aux besoins de sa clientèle, ainsi qu'aux exigences grandissant de l'industrie de la semi-remorque.
Un premier changement de vocation est survenu au début des années 80, lorsque les trois fils de M. Larocque, Serge, Michel et André ont pris la relève de l'entreprise. À ce moment, la division de camionnage a été fermée, pour que les ressources de St-Henri soient principalement concentrées sur l'atelier de réparation de semi-remorques.
En 2012, l'entreprise entra dans une vague de croissance qui nécessita l'acquisition de locaux plus spacieux et récents, dans le but de continuer à satisfaire les clients de plus en plus nombreux. L'entreprise est donc déménagée dans une bâtisse de 70 000 pieds carrés comprenant une salle de montre complète, un magasin de pièces et 25 baies de service. De plus, M. Richard Harvey a été recruté en 2014 à titre de vice-président exécutif pour venir compléter l'équipe de direction.
Groupe St-Henri est le fier distributeur exclusif de plusieurs grands manufacturiers nord-américains de semi-remorques, que ce soit pour des produits généraux ou pour des produits plus spécialisés.
Notre mission
Le Groupe St-Henri est, par l'entremise de son guichet unique, le chef de file dans l'industrie de la semi-remorque au Québec. Que ce soit pour la vente, la location, l'entretien ou la réparation de semi-remorque, Groupe St-Henri se fera un honneur de vous offrir les meilleurs produits et services possibles grâce à son groupe de professionnels qualifiés et engagés.
Coordonnateur(rice) à la réception et à l'expédition
Top Benefits
About the role
GSH est une entreprise familiale qui œuvre dans le domaine du transport depuis 1901. Portée par le souhait d’offrir les meilleurs produits et services possible grâce à son groupe de professionnels qualifiés et engagés, l’entreprise est aujourd’hui le chef de file dans l’industrie de la semi-remorque au Québec. Suite à une fusion importante, GSH s'est développé dans l'industrie du camionnage et représente aujourd'hui une équipe de plus de 300 employés déployés sur des multisites. L’entreprise prône des valeurs de Collaboration, Performance, Fiabilité et Respect.
Sommaire :
Sous la supervision du directeur de succursale, le(la) titulaire du poste est responsable des opérations quotidiennes de réception et d’expédition pour toutes marchandises associées au département des pièces ou de l’entreprise. Le(la) coordonnateur(rice) est également responsable de placer la marchandise dans l’entrepôt ainsi que de la mise à jour quotidienne de l’inventaire.
Principales responsabilités
Réception et expédition des marchandises
· Recevoir la marchandise et vérifier sa correspondance avec la commande initiale, en termes de quantité et de qualité**.**
· Enregistrer les réceptions des matières reçues dans le système Karmak.
· Planifier, organiser et contrôler les activités de préparation de commandes et de livraison. Appliquer la procédure de préparation des items pour livraison;
· Effectuer le chargement et déchargement des camions à l'aide d'un transpalette ou d'un chariot élévateur;
· Respecter les délais d'expédition
· Faire la mise à jour de l’inventaire au système informatique.
Inventaire
· Maintenir l’inventaire à jour, faire des décomptes cycliques et instaurer des mesures correctives, avec l’appui/accord du directeur;
· Maintenir l’intégrité des données et des transactions dans le système de l’inventaire;
· Assurer la rotation des stocks avec la méthode FIFO;
· Assurer un suivi de l’inventaire rigoureux;
· Tenir régulièrement informer le directeur envers tout éléments d’améliorations, inventaires, produits, salle de montre, méthode de travail etc.
· Porter une attention particulière lors du déplacement des pièces fragiles.
Entretien du magasin
· Placer les produits sur les tablettes de l’entrepôt en collaboration avec les employés du département des pièces;
· Voir à ce que tous les produits soient placés aux endroits désignés;
· Organiser et identifier chaque zone du magasin afin de trouver les articles facilement;
. S’assurer que les équipements et les outils de travail sont adéquats et en bon état;
· Soulever occasionnellement des poids pouvant aller jusqu’à 50 livres;
· Utiliser un transpalette électrique ou un chariot élévateur de façon régulière;
· Maintenir l’espace de travail sécuritaire et propre;
· Travailler en collaboration avec les mécaniciens pour déplacer des pièces d’une grosseur hors normes jusqu’à leur baie de travail;
· Passer le balai dans l’entrepôt de façon hebdomadaire;
· Séparer les déchets (ex. Carton, métal, etc.) et les placer au bon endroit;
· Vérifier le niveau d’eau des batteries des chariots élévateurs hebdomadairement.
Exigences professionnelles
· Posséder un diplôme d'études professionnel dans un domaine pertinent (DEP en logistique du transport ou autre);
· Posséder un minimum de 5 ans d’expérience dans un poste similaire;
· Toute combinaison de scolarité et d’expérience jugée équivalente sera considérée;
· Carte de charriot élévateur un atout;
· Bilinguisme (français et anglais);
· Avoir une bonne maîtrise des logiciels informatiques tel que Microsoft Office.
Qualités personnelles
· Excellentes capacités de travail d’équipe.
· Avoir un souci aigu du service à la clientèle ainsi que le désir de bien servir notre client;
· Être autonome, polyvalent et avoir le sens de l’initiative;
· Grande motivation à bien exécuter son travail;
· Faire preuve de ponctualité;
AVANTAGES
- Salaire compétitif selon l’expérience
- Assurances collectives et autres avantages sociaux
- Formation continue et opportunités de développement professionnel
- Environnement de travail dynamique et stimulant
- Poste à temps plein et permanent
Intéressé(e) ?
N'hésitez pas à postuler ! Nous avons hâte de vous rencontrer !
Le masculin est utilisé dans cette offre uniquement pour alléger le texte. Nous encourageons toute personne qualifiée à postuler, quel que soit son genre.
Nous remercions tous les postulants de leur intérêt. Si votre candidature est retenue, nous vous contacterons dans les meilleurs délais.
Type d'emploi : Temps plein, Permanent
Rémunération : à partir de 27,00$ par heure
Heures prévues : 40 par semaine
Lieu du poste : En présentiel
About Groupe St-Henri
Groupe St-Henri est une entreprise familiale qui œuvre dans le domaine du transport depuis 1901. Officiellement fondé en 1978 par M. Jacques Larocque, le Centre du Camion St-Henri a graduellement évolué pour devenir une entreprise diversifiée sachant répondre aux besoins de sa clientèle, ainsi qu'aux exigences grandissant de l'industrie de la semi-remorque.
Un premier changement de vocation est survenu au début des années 80, lorsque les trois fils de M. Larocque, Serge, Michel et André ont pris la relève de l'entreprise. À ce moment, la division de camionnage a été fermée, pour que les ressources de St-Henri soient principalement concentrées sur l'atelier de réparation de semi-remorques.
En 2012, l'entreprise entra dans une vague de croissance qui nécessita l'acquisition de locaux plus spacieux et récents, dans le but de continuer à satisfaire les clients de plus en plus nombreux. L'entreprise est donc déménagée dans une bâtisse de 70 000 pieds carrés comprenant une salle de montre complète, un magasin de pièces et 25 baies de service. De plus, M. Richard Harvey a été recruté en 2014 à titre de vice-président exécutif pour venir compléter l'équipe de direction.
Groupe St-Henri est le fier distributeur exclusif de plusieurs grands manufacturiers nord-américains de semi-remorques, que ce soit pour des produits généraux ou pour des produits plus spécialisés.
Notre mission
Le Groupe St-Henri est, par l'entremise de son guichet unique, le chef de file dans l'industrie de la semi-remorque au Québec. Que ce soit pour la vente, la location, l'entretien ou la réparation de semi-remorque, Groupe St-Henri se fera un honneur de vous offrir les meilleurs produits et services possibles grâce à son groupe de professionnels qualifiés et engagés.