À PROPOS DU COLLECTIF INTÉGRAL

Depuis 2015, le collectif Intégral s'engage jour après jour auprès des entreprises au Canada, aux États-Unis et en Europe. Notre mission: Assurer la transformation des entreprises face à l’accélération du numérique et de l’IA.

Rejoindre le collectif Intégral, c’est s'engager au cœur d'un projet entrepreneurial où la reconnaissance, l'évolution, la performance et la stimulation intellectuelle sont célébrées au quotidien. C’est aussi s'immerger dans le premier écosystème numérique québécois composé de 80 passionnés regroupés autour de 3 agences:

• Digitad (Performance) :
  Marketing numérique (SEO, SEM, Publicité Sociale etc) et Développement de site web et plateformes e-commerce

• La Fusée (Formation) :

  Formations de marketing numérique et IA (formations individuelles et privées, etc)

• Genia (Tech & IA) :
  Accompagnement des entreprises petites et grandes dans leur transition IA (évaluation IA, implémentation des outils, conduite du changement)

Afin d'accompagner notre croissance, nous sommes actuellement à la recherche d’un.e Chargé.e Talent & Culture pour rejoindre l’équipe. Tu as envie de mettre l’humain au cœur de ton travail et de contribuer à bâtir une culture positive et inspirante ? Alors cette opportunité est faite pour toi !

MISSIONS

En tant que Chargé.e Talent & Culture, voici tes missions principales :

✨ Administratif RH

• Rédiger les contrats de travail (permanents et temporaires) et les documents RH (avenants, attestations employeur, etc.).
• Maintenir à jour notre outil RH (BambooHR) ainsi que toutes les données relatives aux employés.

Projets Talents & Culture

• Contribuer à bâtir une culture positive qui favorise l’engagement, la motivation et la performance.
• Animer la vie d’agence à travers l’organisation d’activités sociales rassemblant et fédérant les équipes.
• Gérer l’onboarding et l’offboarding afin d’offrir une expérience employé marquante du début à la fin.
• Mettre à jour le manuel des employés, reflet de nos principes Talent & Culture.
• Déployer et optimiser le plan de formation pour développer nos talents, dans le respect du budget.
• Accompagner le processus de gestion de la performance (Focus Talent).
• Participer activement aux stratégies de recrutement, aux entrevues et à la gestion complète du processus.
• Représenter le Collectif lors d’événements pour accroître notre visibilité et attirer les bons talents.
• Mettre en place des initiatives RH visant le bien-être au travail.
• Gérer l’assurance collective (inscriptions, radiations, mises à jour, etc.).
• Concevoir et piloter des projets RH en fonction de l’actualité.
• Promouvoir la diversité et l’inclusion afin de renforcer une culture respectueuse et ouverte à tous.

RH de proximité

• Conseiller et accompagner gestionnaires et employés dans leurs relations de travail.
• Être la personne de référence RH pour répondre aux questions et améliorer l’expérience employé au quotidien.

Office Management

• Accompagner l’équipe dans la mise en place d’un système efficace de gestion du bureau, des stocks et des équipements.

PROFIL

Cette expérience est une opportunité à saisir pour toi si tu possèdes ces compétences et qualités humaines :

Compétences professionnelles

• Expérience significative en gestion des ressources humaines, idéalement dans une entreprise de services ou en agence
• Connaissances des processus RH (recrutement, intégration, gestion de la performance, formation, etc.)
• Aisance avec les outils RH numériques (BambooHR ou équivalent), ainsi qu’avec la suite Google Workspace
• Capacité à gérer plusieurs projets RH en parallèle et à respecter les échéances
• Bilingue Français / Anglais

Qualités humaines

• Tu es reconnu.e pour ton excellent relationnel et ta capacité à créer des liens de confiance avec les employés et gestionnaires
• Tu es force de proposition, curieux.se et créatif.ve dans la mise en place de nouvelles initiatives RH et culture
• Tu es organisé.e, rigoureux.se et méthodique, tout en gardant de la flexibilité pour t’adapter aux imprévus
• Tu as à cœur de placer l’humain au centre de tes actions et de contribuer à un environnement de travail inclusif et positif

LA VIE CHEZ INTÉGRAL

Les avantages dont bénéficient les membres de l'équipe:

• 3 semaines de congés payés par an la 1re année / 4 semaines la 2e année / 5 semaines la 3e année et les suivantes

• Semaine de 4,5 jours avec fermeture des bureaux le vendredi après-midi

• Jusqu’à 9 semaines de télétravail depuis l’étranger par an

• 1 journée de bénévolat offerte par an pour réaliser de belles actions

• Assurances collectives accessibles après 3 mois d'ancienneté

• De nombreux événements d’équipe chaque année : potlucks, partys, 5@7…

• 2 Petday par semaine pour amener ton animal de compagnie au bureau (ou rencontrer celui de tes collègues)

• 1 offsite annuel en équipe

• Possibilité de devenir Formateur au sein du centre La Fusée

Le projet te stimule et répond à tes aspirations professionnelles et personnelles ?

Nous souhaitons te rencontrer ! Fais nous parvenir tes expériences passées (CV) et commençons à faire connaissance.